浅谈供水企业文化建设工作及其重要性

企业文化是企业的灵魂,企业兴衰的关键性因素。作为关系民生的供水企业构建健康、和谐、凝心聚力的企业文化,不但关系企业生存和发展,也与社会稳定息息相关。本文拟通过分析和总结作者所在企业开展文化建设工作的经验,为行业文化建设工作提供参考。     

通辽市农村人畜供水工程的研究与探讨

本文主要介绍了通辽市近年来农村人畜供水工程的情况.通过对通辽市供水工程现状和缺水原因的分析,对解决农村饮水问题提出了一些思路和对策,可供相似地区参考.     

“创新是我们最大的优势,人才是我们最强的底气”

一个神奇且不起眼的“小球”,拥有100多个传感器,充满“智能感”,能为城市供水管道“听诊把脉”……地下管网等基础设施被视作城市生命线,由于部分管网老化严重,事故时有发生。以往,检查管道是否渗漏,要统一停水作业,而把清华大学合肥公共安全研究院研发的管道漏失检测智能球从管网通道中一端放下去,让其随着水流在管道中流动,就能找出沿途的微小渗漏点,效率大大提高。     

苏黎世供水管网管理的经验和启示

介绍苏黎世供水管网管理的经验,如:制定长远规划、建立信息系统、更新管道、控制漏损。总结出2方面的启示。     

17％不合格自来水流向了哪里

近日一则“全国普查自来水合格率仅50％”的消息,引发公众担忧。对此,住建部城市供水水质监测中心有关负责人回应,据2011年最新抽样检测,我国自来水厂出厂水质达标率为83％。     

19世纪伦敦的供水改革与霍乱防治

19世纪伦敦人对水质的关注推动了供水改革。19世纪初,伦敦供水公司的水质引起供水焦虑和争议,随后,围绕被污染的水源是否有害、如何改善水质等问题,伦敦各界展开激烈交锋。1866年爆发的霍乱不但证实了斯诺的霍乱传播理论的正确,还揭露了作为饮用水源的河流被严重污染的事实,促使议会通过相关立法治理河流污染和改革供水,避免了霍乱的再次暴发。到20世纪初,伦敦的私人供水公司被纳入市政管理,伦敦供水基本达标。伦敦围绕供水改革与霍乱防治的争端是英国城市供水演变的缩影,展现出英国人公共卫生意识的发展及政府职能的扩大。     

石油化工装置一级给排水管网施工监理的体会和思考

本文根据笔者多年从事石油化工给排水专业施工监理的体会,结合四川维尼纶厂新区项目工程实例重点阐述大型石油化工装置一级给排水管网施工中监理应注意的几个问题以及笔者对相关问题的思考,并提出了相应的解决办法。     

自动喷水灭火系统施工常见问题分析

自动喷水灭火系统已经被公认为是一种最有效的自救灭火系统,具有安全可靠、经济实用、灭火成功率高等优点,近几年来在我国被广泛推广应用,对保障建筑物的安全发挥了重要作用。为了更好地保证自动喷水灭火系统在实际应用中的优越性,     

论工业园区因地制宜采取分质供水

水是人类社会发展的必要条件,是其他任何物质都无法替代的资源,可以说没有水就没有人类社会的今天,就没有社会的稳定和经济的发展。随着改革开放的逐步深化,伴随着经济快速发展,社会经济结构行业组合已经有了较大变化。各地开始建立经济开发区或工业园区需水量不断增加,特别是工业用水需用量更大。阜康工业园区正面临着严重缺水问题,长期以来园区企业只靠超采地下水来维持生产,地下水开采量已严重超出了水资源的承载能力,如不能解决水源将严重制约阜康工业园区的经济发展。     

供水施工企业如何加强员工管理

随着公用市场的开放,供水施工企业的垄断地位被逐步打破,面临着市场竞争的挑战。高素质的员工是企业在市场竞争中取胜的关键资源。供水施工企业如何在新形势下加强员工管理,将对企业的发展有着深远影响。供水施工企业员工管理的特点1．人员组成的复杂性大多数供水施工企业人员的构成较复杂,各方面条件参差不齐。一类是学历偏低但拥有丰富实践经验的技术工人,在企业基层占有重要的地位;另一类是理论知识水平较高的高校毕业生,他们为企业注入了新的活力,提高了企业的整体素质,但缺乏实践经验;