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在人力资源管理的实践过程中,企业高管都在思考这么一个问题:如何通过人员招聘、薪酬管理和绩效评估的实践过程来提高组织绩效。本文从组织支持理论出发,基于心理感知度的基础,探索人力资源实践与组织公民行为的相互关系,并进一步说明如何通过组织激发公民行为来促进企业绩效。 相似文献
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构建社会化养老服务体系是一个综合性的社会工程。计划经济时代,政府习惯于大包大揽社会福利,一方面花巨资兴建福利机构设施,一方面直接组织人力管理运行;带来的后果是投入高、产出低、效益不佳,同时,由于政府的财力有限,制约了社会福利事业的发展。开展居家养老服务,是动用大量资金、人力和物力,层层建立居家养老管理服务机构,使各级政府组 相似文献