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51.
<正>真正考验团队领袖的难点,是既要防范成员,又要信任成员,在防范与信任之间恰到好处,做得不露痕迹。古代的团队一直有一个未能解决的难题,就是"不设防"。从逻辑上讲,只有完全不设防,才可以全神贯注于事业。尤其是现代团队,成员间不设防是一个重要标志。马斯洛在论证自我实现者的表现时,阿吉里斯在论证组织学习时,都对此有相应的说明。尤其是阿吉里斯指出的"习惯性防卫"问题,正是  相似文献   
52.
《社区》2014,(7):38-38
某省社区工作人员问:我们做社区工作经常会到居民家进行访问和调查,但是由于没有统一的服装和标志,敲门时经常会被居民不信任的眼神E下打量,有时还会受到居民警觉的盘问,这些我们虽然能够理解,但是确实让我们感到很苦恼。请问,从便利工作和身份认同的角度出发,能否在全国范围内给社区工作者配发统一服装和标志?  相似文献   
53.
对于信任和谐民族关系的构建,从不同的理论视角切入会得出不同的认识,以资源竞争理论、交往行动理论和马克思主义民族理论用于对新疆构建信任和谐民族关系实践的分析,可以发现新疆民族关系中问题的出现与民族间的资源分配、政府主导下的社会经济发展方式和个体的社会交往行为这三个方面的问题呈现出较为明显的相关性,并且这些问题的解决也需要从这三个方面入手。  相似文献   
54.
联盟信任与联盟困境之间存在密切关系。在双边不对称联盟中,联盟困境的"抛弃"与"牵连"对联盟信任的作用更为强烈,进而成为推动联盟转型的重要变量。在美韩联盟发展过程中,其联盟信任不断变迁。联盟初期,由战火锤炼铸就的美韩双向情绪性信任,中经"尼克松冲击"转变为情绪性—工具性信任,后冷战时代历经双方的战略调整与实力变迁影响,转为双向工具性信任。受联盟信任变迁的影响,美韩联盟也实现了由军事联盟向战略性联盟的转变,这是联盟信任下降与共有利益拓展的共同结果。  相似文献   
55.
利用AHP层次分析法对网络客户忠诚的影响因素进行层次归纳,引入个体信任倾向作为客户信任度的调节变量,描述较为完整的B2C网络客户忠诚度模型,分析感知价值、客户满意度、客户信任度、专属成本和转换成本4大类因素对于培育网络客户忠诚的重要性。  相似文献   
56.
《领导文萃》2014,(1):83-86
出任西北局书记 抗日战争胜利后.中国共产党及时分析了形势并预测了时局发展方向.在战略上提出“向南防御,向北发展”。陕甘宁解放区即成为实现这一战略方针的重要后方。同时,按照中共中央指示.包括西北局书记高岗在内的边区党政军机关及各分区万余名干部调赴全国其他解放区.其中一半人被派往东北建立根据地。当时。中央对习仲勋的工作曾有过两种考虑:一是考虑让他同高岗一起去东北工作。以建立和巩固东北革命根据地;二是随陈毅一起到华东根据地工作。但是。党中央最后还是决定把西北局领导工作的重任交给了他.任西北局书记兼陕甘宁晋绥联防军代政治委员。  相似文献   
57.
以山东省248名小学教师为有效样本,探讨了服务型领导、教师同事信任、情感承诺和教师知识分享行为之间的关系。研究结果显示:服务型领导与教师知识分享行为显著相关;教师同事信任部分居间联系了服务型领导与知识分享行为之间的关系;教师同事信任部分居间联系了服务型领导与情感承诺之间的关系;情感承诺对服务型领导与知识分享行为关系的中介作用不显著。  相似文献   
58.
促进中老年人心理健康是健康中国战略实施的核心内容.基于中国家庭追踪调查(CFPS)2018年数据,分析了互联网使用对中老年人心理健康的影响.研究发现,在考虑到互联网使用的选择性偏差以后,互联网使用对中老年人改善抑郁和认知具有显著的积极效应,与未使用互联网相比,互联网使用有利于促进中老年人心理健康.异质性分析发现,相较于低龄、女性和城镇中老年人,互联网使用对高龄、男性和农村中老年人心理健康的促进作用更强,即互联网使用有利于缩小不同社会经济地位中老年人群体之间的心理健康差距.而通过作用机制分析发现,增强社会信任是互联网使用促进中老年人心理健康的重要路径.  相似文献   
59.
文化的整合不是现有文化的简单叠加,而是不同多元文化的有效融合与新文化的重塑,是企业重组整合成功与否的重要标志。本文从企业重组阶段文化整合的基本要求入手,透析了文化融合的战略选择,阐释了企业文化的本质与规律,确立了文化重塑的目标。  相似文献   
60.
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