运用改进的粒度调节方法估计信用组合风险

文章在建立了信用风险单因素模型后,将信用风险用系统风险和特质风险之和表示.在计算特质风险时,当信用组合内资产规模较小时,Gonty提出的粒度调节方法将会低估组合VaR,而高估一致性风险量度——预期短缺ES.文章利用Taylor展开式改进的粒度调节方法,提高组合内资产规模较小时估计ES的准确性,模拟结果显示改进方法的有效性.     

线型趋势预测模型在医院管理中的应用

随着社会的不断发展,各行各业对于决策科学化的要求越来越迫切。20世纪初期开始,预测作为一门新兴综合性科学逐渐形成,并在30-40年代迅速发展;90年代初,我国卫生统计预测已广泛应用于医疗机构的人才、床位、人员、经费、药品需求等领域之中。这些预测对于提高医疗、预防工作质量和加强卫生领域科学管理,无疑起着良好的促进作用。它标志着我国卫生统计预测水平的提高和成熟。     

城市社区服务质量评价研究

文章针对社区服务质量综合评价问题,提出了一种基于二元语义的语言信息评价方法.首先基于卓越绩效模式给出了一种社区服务质量评价指标体系,然后在简要介绍二元语义概念基础上,给出了基于二元义语言信息处理的社区服务质量评价方法,最后进行了实证分析.     

浅析会计电算化存在的问题与对策

一、引言会计电算化是会计电子信息化的基础,企业决策的重要依据,也是会计体制改革的突破口。其特点：一是科学发展的二维性,即会计电算化的纵向性和会计软件的横向性,表明了学科之间应相互渗透和交叉;二是信息已成为人类社会的第三大经济资源,即社会信息化、经济全球化已成为当今世界经济发展的潮流：三是学科本身的目标性,即会计电算化不仅要适应国际会计准则,也应适应国际发展需要。     

畅·销·书·推·荐

编辑推荐：与《货币战争》相比,《货币战争2：金权天下》更系统、更完善、更严密,更趋向于现实。以三百年的历史纵深,全面阐述欧美主要金融势力集团的历史沿革,系统解析当今世界幕后主宰力量的运作和决策机制,清晰地勾勒出了错综复杂的国际金融势力集团的人脉关系图谱,并预言：世界单一货币将在2024年成为现实。     

基于物元模型的企业信用等级可拓学评价方法及应用

以新巴塞尔资本协议确立的内部评级法实施资本监管为指导思想,从财务因素、企业实力素质因素、信用状况因素和环境因素四个方面选取了31个评价指标构建我国商业银行内部信用评级指标体系,并引进综合评价物元模型和可拓学的评价方法应用于商业银行对企业的信用评级体系中进行实证分析.     

湖州长兴县开展依法统计信用企业建设的实践及启示

开展依法统计信用企业建设是发展市场经济的内在要求,也是统计工作改革的必然要求。2011年,浙江省长兴县统计局启动了依法统计信用企业建设活动,取得了一定成效,也得到了一些启示。进一步推进依法统计信用企业建设,要在强化工作力度、调动企业积极性、统计信用等级制度、服务统计工作改革等方面下功夫。     

消费需求不足的原因及解决方略

由于我国居民收入短期内很难有实质性提高、消费政策存在一些误区、信用不足严重存在、企业行为被动等因素的制约,使我国消费需求启而难动。因此,着力在短期内增加居民收入,努力提高政策效应,积极促进信用的改观,增强企业的主体意识,消除制约因素,是进一步刺激消费、扩大内需的基本思路。     

经济要发展 统计是先锋

在发展社会主义市场经济的新形势下,必须正确认识统计工作的地位,充分发挥统计在促进国民经济持续、稳定、健康发展中不可替代的作用,为领导决策提供科学依据,完成富民强市的历史伟业。 一、经济越发展,统计越重要 统计是党和政府实行科学决策和宏观管理的一项重要的基础工作,统计在监测和指导社会经济发展中具有十分重要的地位和作用,是党、政府和人民认识国情国力、制定国策、编制规划和计划的重要依据。统计部门是社会经济信息的主体部门和国民经济核算的中心,是强有力的国家统计监督机构和重要的咨询机构。可以说,离开了统计部…     

人事统计信息系统的建立与应用

建立并应用好干部人事统计信息管理系统,使之充分发挥统计查询和辅助决策功能,是每一个干部管理工作者要深入研究和探讨的新课题。 一、人事统计信息管理系统的建立 主要用于做好人事工作的事务管理,包括干部管理、班子建设、党建工作、知识分子、自身建设、会议管理等。