不同年龄段员工能力与薪酬预期匹配性研究

在价值观时代,员工对薪酬内在价值的关注超越了对形式的关注。员工依据自身的能力而寻求与薪酬价值的对称性,成为员工薪酬价值体系中的重要内容。员工将通过薪酬水平、公平、成长性等感知自己的薪酬预期是否得到满足,成为影响员工薪酬满意度与工作行为的重要因素。然而在现实中,员工与组织在能力与薪酬匹配的价值视角存在差异,员工往往高估自身的能力与薪酬的预期,从而产生员工不满。研究以年龄为自变量,对员工能力与薪酬预期进行匹配性实证研究发现:20³0岁之间的员工,薪酬预期总体高于能力水平,但能力提升速度更快;3130岁之间的员工,薪酬预期总体高于能力水平,但能力提升速度更快;31⁴5岁之间的员工,能力水平略微高于预期水平,二者基本匹配;45岁之后,薪酬预期明显高于能力水平并呈现背离的趋势。     

基于读者信用积分制的图书馆流通服务研究

在图书馆运营与发展的过程中,读者是主体。特别是在信息技术全面快速发展的今天,读者的信息素养不断优化,他们在选择和利用图书档案信息的过程中更加多元化。图书馆在快速发展的过程中,积极构建读者信用积分制具有非常重要的现实作用,能够整体优化图书馆的信息服务能力,同时还能够全方位创新图书馆的服务方式,不断提升图书馆的管理能力。     

论不良网络文化对当代大学生“性道德观”的影响及对策

今天的中国正处于社会转型的剧变期。伴随着市场经济的深入推进、互联网的迅猛发展和人们生活水平的不断提高，社会也为此付出了惨痛的代价，其中之一就是部分大学生的世界观、人生观、价值观的扭曲，随之而来的是“性道德观”的迷误及性行为的不当。主要表现为堕胎、坐台、当“二奶”、“一夜情”、被“周末性承包”、自杀、他杀等现象频频发生。造成这些现象的原因很多，本文只重点分析不良网络文化对当代大学生树立正确“性道德观”的影响，并从七个方面提出了治理对策。希望能促进大学生的健康成长及净化社会风气的形成。     

话说创业板退市

创业板将成继股改后另一重大改革 知名财经评论家、财经专栏作家叶檀：创业板退市呼声已久，却久经波折，甚至在创业板退市制度向社会征求意见后．市场舆论又被转到主板退市制度，让投资者误解创业板退市制度难以出台。幸亏是一场虚惊。否则新任证监会主席将有信用危机，创业板退市制度数条规则，针针见血，直指财务造假及相关利益阶层护壳要害。...     

近年来国内政府信任问题的心理契约研究综述

近年来,我国政府信任危机的现实催生了学术界对政府信任问题的研究,其中,心理契约是研究政府信任问题的一个重要视角。将近年来国内学者对政府信任问题进行的相关研究,从心理维度分析、心理因子分析及心理契约重构等方面进行归纳与整理,可以为政府信任问题的深入研究提供参考。     

视觉艺术的历时性探析

描绘时间与空间关系的“历时性”艺术,已涉及到视觉艺术领域,不再是电影艺术的专有词汇.通过对造型艺术、影像艺术、设计艺术等特殊历时艺术的形式与内容的分析,提出了全景式、分幅式、连环式造型艺术的历时特征,连续式、持续式影像艺术的历时特征以及静态形式、动态形式、空间形式的设计艺术历时特征.     

浙江诸暨市统计信用体系建设探索

2003年以来,浙江诸暨市统计信用体系建设经历了长期酝酿、系统考虑、分步实施及合力推进等阶段,现已取得初步成效。为进一步完善统计信用体系,提升统计效能,建议加强政策引导,多方协作,完善奖惩制度;加强舆论宣传和业务培训,提高统计法律意识;加快统计信用体系建设进程等。     

患癌之后,婚姻也走到了尽头吗?

<正>婚姻怎么会这么脆弱?她想不明白,可现实就残忍地摆在眼前。身患癌症的她和年幼的女儿,遭遇了老公的抛弃。她要治病,还要养活女儿,接下来的路该怎么走?重病来袭,平静的生活被打破3年前,徐丽洁被查出患了乳腺癌;仅仅过了4个月,丈夫米军就弃她于不顾,从她的生活里彻底消失了。感情真的这么脆弱吗?徐丽洁不停地问自己。要知道,她和丈夫米军在一起生活了7年,可这7年,竟抵不过她患病的这4个月。     

读书时间

《信用战》作者：张捷荐言：信用战争是比货币战争内涵和外延更广泛、更具历史决定意义的终极元规则之战。