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991.
随着国家取消板坯等钢铁初级产品出口退税,钢材价格一路下滑,而同期钢铁原燃料价格居高不下,强力挤压着钢铁企业的利润空间,钢铁企业要在这一“夹缝”中生存,必须重新审视帮定位现代营销新思维,重视和加缓客户关系管理,提升自身竞争力,谋求差异化快速发展, 相似文献
992.
成本意识问题,是造成高校财务管理工作难尽人意的一个关键因素。在高校的财务管理中,人们的成本意识普遍缺乏。具体表现是:有的人认为,财务管理人员只是管理一下账本.没有能力进行合理的成本管理:有的人特别是财务管理人员认为,财务管理是整个高校的事情,和自己的切身利益不甚相关:还有的人认为.高校经费一般由政府拨款,没有必要进行成本节约。 相似文献
993.
温州正进入历史转轨期,在困局中求变的温州,把招商引资作为“一号工程”,其目的是想找到撬动资本魔方的支点和杠杆。在招商引资中“借力赢力”,发挥鲶鱼效应,引增量激存量,实现温州经济社会发展的第五次提升。 相似文献
994.
借助民意整治不良政务环境,出发点是好的,也符合公共管理本意,但如果不能使公共政策科学或者合理,也可能在实施过程中出现问题,“邵阳纸贵”就是形象的注解。 相似文献
995.
996.
997.
998.
铁路多元经济发展战略应当定位为发展中小企业。从本质上讲,任何企业不分大小,都是社会财富的创造者。 相似文献
999.
一、岗位管理的目的和意义 岗位管理简单地说,就是根据岗位条件择优选拔聘用和管理并实行岗位相应的薪金.身分管理是计划经济体制下人事制度产物,不符合科学研究规律和科研院所实际,也不符合社会主市场经济平等竞争原则.岗位管理真正体现了能者多劳、多劳酬的社会主义劳动制度和分配制度.推行岗位管理是现代企业理的重要内容,科技体制改革推进科研事业单位企业化转制,位管理取代身分管理是科研单位内部运行机制改革的核心. 相似文献
1000.
高校具有学生人数多、知识层次高、思想活跃的特点,因此反映的问题有涉及面相对集中、现实性强及矛盾易激化等特点.从当前高校学生信访渠道反映出来的矛盾来看,主要表现出以下几个特点: 相似文献