新形势下工会组织的职能定位与履行职能的资源和手段

胡锦涛总书记在同全国总工会新一届领导班子成员和中国工会十五大代表座谈时指出，党和政府要“支持工会创造性地开展工作，把更多资源和手段赋予工会组织。”这一重要指示，是党的工运理论又一重大创新。对于工会组织在新形势下更好地履行职能，更好地服务大局必然产生重大深远的影响，那么，胡锦涛总书记为什么提出“把更多资源和手段赋予工会组织”，工会组织在履行职能时有哪些资源和手段可以利用，我结合鞍山市工会工作实际，谈几点粗浅看法。     

强势纵横更名趋势中国

11月17日，在中国大饭店的新闻发布会上，强势纵横集团总裁郭磊先生正式宣布：强势纵横集团更名为“趋势中国传播机构”并成为新洲国际集团（NICG）的成员企业，     

今天社区我当家

社区是一个大家庭，每名社区工作者都是家庭成员之一。提起家庭，大家都会联想到“男主外女主内”各有分工，社区成员也有各自的分工，有负责党建工作的；有负责妇女、残疾人、老龄工作的；有负责计划生育工作的；有负责综治安全工作的；还有负责精神文明、卫生工作的，等等。居民根据自己想要办理的事情去找相对应的社区工作者。     

社会管理创新的逻辑学分析

新时期提出的社会管理创新是对原有维稳体制的突破,它实际上是党的十七大提出的以人为本的科学发展观的具体实践。社会管理创新强调最大限度地激发社会活力、增加和谐因素,强调民众的满意度、幸福感,将对政府的评价尺度由以前政府自我设定的政府主动性陈述变为民众的客观评价,根本目的是维护社会秩序、促进社会和谐、保障人民安居乐业,为党和国家事业     

怎样发挥老龄委联络员的作用

老龄工作关系千家万户，做好老龄工作，是老龄工作干部义不容辞的职责，也是老龄委各成员单位及其联络员的责任所在。老龄委各成员单位委派的联络员，承担着与老龄办联系、沟通、协调的作用。当好联络员，做好老龄工作，首先必须了解当地人口老龄化状况、老龄工作的主要任务以及当地开展老龄工作的有关情况。下面笔者以所在的湖北省武汉市老龄办为例，分析研究应该怎样发挥联络员的作用，做好新时期的老龄工作。     

团队激励计划的设计

团队激励计划是一种基于集体绩效的薪酬管理模式。团队成员经过共同努力取得团队绩效,组织根据一定的绩效评估标准对团队所取得的绩效进行合理评估,按其绩效给予团队整体薪酬,组织对团队的奖励反过来强化团队绩效水平的提高;团队根据恰当的分配     

非正式组织对绩效管理的影响及对策

非正式组织是组织成员为了满足心理或情感需要而在其实际活动和共同相处的过程中自发和自然形成的团体,在企业中普遍存在,其对企业绩效管理的影响不容忽视。     

论构建和谐社区体育高校应发挥的作用

全民健身计划纲要的实施是一项利国利民的伟大事业。随着我国国民经济的发展,人民生活水平逐渐向小康过渡,双休日制度使人们的闲暇时间增多,同时人们对闲暇生活质量的要求也在不断提高。现阶段我国城市社区体育是指在人们共同生活的一定区域内,以辖区的自然环境和体育设施为物质基础,以全体社区成员为主体,以满足社区成员的体育需求、增进社区成员的身心健康、巩固和发展社区感情为主要目的,就地就近开展的区域性群众体育。     

新闻

2010年1月13日下午，中共广东省委常委、中共广州市委书记、市人大常委会主任朱小丹和中共广东省委常委、统战部部长周镇宏以及出席全省统战部长会议的领导与同志，在中共广州市委常委、统战部部长孔少琼及学院领导班子成员的陪同下，莅临我院指导工作，并参观了设在我院的广州市多党合作事业成果陈列室。朱小丹、周镇宏同志对学院新校区的新面貌及陈列室的落成给予高度评价，     

领导的法宝:身先士卒 共同奋斗

日本索尼公司的盛田昭夫曾经说过:日本公司的成功之道并无任何秘诀和不可言传的公式。不是理论,不是计划,也不是政府政策,而是人,只有人才会使企业获得成功,因此,衡量一个主管的才能应该看他(她)是否能得力地组织大量人员,看他(她)如何最有效地发挥每一个人的能力,并且使他们齐心协力,协调一致。作为主管,待人应该真心诚