虚拟团队的运作：领导与激励 浙江大学管理学院常务副院长王重鸣教授专访

记者:从上个世纪90年代开始,随着信息技术的飞速发展,全球市场工业经济逐渐转变为知识经济,知识和信息成为企业最为重要的战略资产,经济全球化的趋势越来越明显,企业面临的竞争环境也在发生巨大而深刻的变化。经济全球化加快了各国经济开放的进程,使得企业逐渐失去了国家的保护伞,企业面临来自世界各地企业的竞争。这些巨大的变化使得企业不得不思考如何能够使自己更加敏捷、更加迅速地作出反应。一方面,许多企业开始重新设计内     

真情涌动银发人

“5．12”汶川大地震发生后，灾情深深牵动着江苏省盐城广大老年人的心，他们同其他社会成员一样，在灾难与痛苦面前，同灾区人民心连心，他们那种扶危济困、乐善好施的精神和事迹令人赞佩。     

成员异质性与农民专业合作社的组织结构分析

由于参与主体在资源禀赋、利益偏好和角色作用方面存在显著差异，异质性成员间的合作是当前农民专业合作社的本质特征。基于浙江省372家农民专业合作社的实证研究发现，农民专业合作社的成员结构从一开始就呈现高度的异质性，少数核心成员与多数普通成员并存。在成员异质性条件下，农民专业合作社在产权结构上普遍采用资本化方式，少数核心人员占有相对集中的多数出资额；控制权上主要由少数拥有一定资源和较多出资额的核心成员掌握；在利益分配机制上，在提取公积金、公益金和风险金之后，可分配盈余主要采取按出资比例和交易量（额）在社员之间进行分配，其中出资的作用相对突出。从激励相容的角度来看，当前的组织结构在聚集生产要素和降低代理成本方面体现了效率。     

昆明通过新闻媒体公布“一把手”电话

今年1月，中国31个省区市成功召开人代会、政协会，共选举产生新一届省级人大、政府、政协领导班子成员815人，其中，人大231人，政府270人，政协314人；正职93人，副职722人。     

领导者的影响力及提升

领导是一门学问,是一门科学,更是一门管理艺术.领导者需要学识,需要胆量,更需要影响力.现代社会,发展变革越来越快,领导工作越来越细,如何提高自身的影响力,是摆在每个领导面前不可回避的问题.     

凤凰县建立老干部与县领导联系绿色通道

凤凰县为便于倾听老干部呼声，向全县离退休老同志公布了县委、县政府领导班子成员的电子邮箱和联系电话。老同志有什么需要协调解决的实际困难和工作建议，都可以通过这一联系通道直接向县领导反映，并能在20天内得到答复。     

人本理论在图书馆管理中的应用

人本管理是一种把"人"作为管理活动的核心和组织最重要的资源,把组织全体成员作为管理的主体,围绕着如何利用和开发组织的人力资源,服务于组织内外的利益相关者,从而实现组织目标和组织成员个人目标的管理理论和管理实践活动的总称.     

领导者的选择性激励之方

<正>长久以来,我们认为基于共同利益的集体成员会自觉为集体利益的增加而采取一致行动。这源于古典经济学家亚当·斯密的经典理论:每个人主观为自己,客观为他人;当个体追求自身利益时,无形中也为社会做了贡献。然而,美国经济学家奥尔森以微观分析视角和形式模型方法得出了挑战常识的观点:共同利益不是集体成员采取一致行动的充分条件,缘于     

论中国农民成员权

中国农民成员权是指由中国法律制度确认的,有农民身份者在村社集体关系中享有主体地位和利益份额的法律资格。中国农民成员权是特定范围农民的群体性权利,可使集体权益回归农民,维护村社组织本旨,实现土地保障功能。在私法中,以成员资格为基础安排主体制度,以集体利益为基础安排客体制度,通过成员权衍生权利体系展现权利内容。同时,按照法定程式行使成员权,并依据多种意志共治实现成员权变动。     

农民专业合作社关系变异及性质解析

我国农村普遍存在因异质成员侵入的变异农民专业合作社。经典农民专业合作社属农业产业横向一体化组织,变异农民专业合作社属农业产业纵向一体化组织,它们在组织属性、功能性质、控制结构、分配机制、利益关系等方面有着本质区别。变异农民专业合作社无法替代经典农民专业合作社的功能和作用。尽管变异农民专业合作社对我国农业产业化起到了重要作用,但是基于我国农村人多地少的特殊国情,要实现农民、农业、农村均衡发展,需要加强经典农民专业合作社的建设,通过家庭农户的合作互助促进家庭农场发展,实现我国农业适度规模、专业化生产和集约化经营,最终实现农村自我工业化和城镇化发展。