妊娠登记后调动工作生育待遇不受影响

编辑同志:我单位一女职工在做完生育妊娠登记后,调到外单位工作并且投了保,她应该办理何种手续才能不影响其生育保险待遇?成书平成书平读者:为不影响该职工享受生育保险待遇,需要其本人或单位经办人员持原妊娠登记     

因工后延退休人员应按整年度办理手续

编辑同志:我老伴2011年3月已满60周岁,按理说该办理退休手续了,但单位希望等他手上的工作全部完成以后再给他办手续,请问这么做会影响退休待遇吗?谭玉欣     

论自然人之间借款合同的实践性——对《合同法》第210条的反思

实践合同存在的必要性受到民法上意思自治原则的挑战。我国《合同法》第210条将自然人之间借款合同规定为实践合同,这在司法实务上似无疑问,但司法理论界对其质疑不断。首先,立法未明确说明为何将交付作为合同生效的要件而区别于保管合同中的成立要件,此有损于司法体系的一致性;其次,将交付作为强制性的生效要件,此为国家意志不正当介入私人领域,并且有牺牲受益方的信赖利益之嫌。惟其如此,有必要对《合同法》第210条重新审视并区分合同之有偿与无偿,对其作不同规定。     

1922—1927年汉冶萍公司对日举债考略

1922—1927年汉冶萍公司先后两次对日本举债累计达日金1050万元。这仅仅是该公司对日屡次借款中的两宗,但因其时间延续上的紧密和影响的重大,应该成为汉冶萍公司史志上不应忽视的一段痛苦经历。同时,考察对日借款经过也是探寻中国半殖民地半封建社会特点的一种路径。本文对两次借款的原因、过程、影响及各方对借款的反应做了较详尽的考察。     

合同约定的“社保费”与工资一起发放是否有效?

正【案例】:何某于1952年10月出生,2003年到某公司上班,双方没有依法参加社会保险。《劳动合同法》施行后,双方于2009年7月1日签订了一份无固定期限劳动合同。劳动合同第六条以填空式的方法,对社会保险进行了约定,内容为:乙方(何某)同意甲方(公司)将社会保险费与工资一起发放。2013年3月,何某以到达退休年龄为由,要求公司为其办理退休手续,公司告知何某不符合退休条件,同时通知其不要再到公司上班。由此,双方发生争议。何某申请劳动争议仲裁,要求公司根据该省高级人民法院和省劳动人事争议仲裁委员会的规定,按照其每工作一年赔偿相当于一个月当地上年度职     

规范退工手续重视退工单作用

<正>退工单,即《终止解除劳动合同通知单》,是证明失业身份的重要资料。退工单上记录了辞职的时间,这和缴纳失业保险的时间是一致的。关于退工单的作用,在劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》中有规定:"在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时,用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书,作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。如果劳动者要求,用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。"     

浅谈借条和欠条的使用与写作

正在日常经济往来中,难免要与他人发生债权和债务关系,为了明确权责关系,就需要用到条据类文书——借条和欠条。但在实际运用中,人们往往随意地把借条写成欠条,有时也会把欠条写成借条。虽然借条和欠条都是债权债务关系的一种凭证,但是二者在使用中有很大区别,不搞清楚它们的区别,就很难维护自身的权益。一、借条和欠条使用有别(一)产生原因借条和欠条都是一种债权凭证,都能证明双方存在债权债务关系,但是二者性质不同。借条表明是一种借款合同关系,     

伪造担保骗取借款后拒不归还的行为如何认定

正一、案情简介2011年5月,王某以炒外汇并支付高额回报为由向被害人陈某借款未果。2011年6月,王某为骗取被害人陈某信任,伪造了"厦门欣某服饰有限公司"(以下简称"欣某公司")印章,制作了虚假的"欣某公司"与其名下"玖诺商贸有限公司"的采购合同、"欣某公     

湖北省孝昌县:全方位医治管控精神病患者

正2014年以来,湖北省孝昌县采取多措并举,不抛弃,不放弃,破解"无人管、无钱管、不愿管"的难题,建立救治、管控机制,全方位医治管控肇事肇祸等严重精神障碍患者。建立救治机制。制定了由县综治办牵头,县公安局、民政局、医保局、卫生局等共同参与的医保报销、民政救助、社会关爱、政府兜底、患者零付费的精神病患者救治管理办法。救助手续办理由辖区综治部门全权负责,患者家属无需操