加强对国有企业一把手监督的思考

国有企业一把手在领导班子中处于中心地位,对企业的人、财、物以及其他经营决策都起着决定性作用。一把手的言行与工作作风,影响着企业的运行和风气。一把手所处的地位比较特殊,容易置身于监督的真空地带,如果放松对自己的要求,不能自觉地接受监督,其权力的行使就很有可能偏离正确的轨道。近年来,一些国有企业一把手相继落马,究其原因,主要是缺少有效的权力运行监督机制。所以,建立健全制度、完善监督机制,用制度和机制来加强对一把手权力的运行进行监督,是加强企业领导干部监督管理工作的重点。一、当前对企业一把手的监督存在不足(一)监督形式存在漏洞     

健全制度 规范管理 加强监督-泸州市纳溪区贯彻落实灵活就业社保补贴政策

泸州市纳溪区辖12个镇、2个街道办事处，有238个村、20个社区居委会。今年1至6月，全区城镇新增就业2551人，持证下岗失业人员和失地无业农民实现再就业1591人，其中“4050”就业困难对象597人；城镇登记失业人员1832人，城镇登记失业率为4．15％；已累计发放《再就业优惠证》9184个。     

创新服务方式 争当满意单位

近年来,中共湖南省桃源县委值班室始终突出优质服务主题,创新服务方式,工作质量和服务水平得到有效提升。一、把握基本要求,力求规范服务。规范体现水平,反映能力。我们紧紧围绕优化服务的目标,狠抓值班工作正规化建设,有力提升了规范化水平。一是健全制度保规范。我们相继修订完善了文电处理、领导活动安排、会务安排、突发事件处理等8项工作规范,建立健全了分工负责制、     

“难点”到“亮点”的突变——长丰县招投标工作实践初探

长丰县于2007年初率先对招投标工作进行了全面改革。五年来,该县招投标工作不断创新机制、健全制度、规范程序、强化管理,在改革中前进、在完善中提高、在创新中发展,取得了较好的经济社会效益。共办结项目2573批,成交额44.78亿元,节约资金15.35亿元。省市领导多次深入调研指导,时任省委常委、纪委书记刘春良做出专门批示,要求在全省推广长丰成功经验。广东、浙江、江苏、山东、河南、湖北、湖南、内蒙、江西、吉林以及省内望     

和谐社会视野下发展老年教育的思考

老年教育是全民教育的重要组成部分.发展老年教育,是构建和谐社会,建设全民学习、终身学习的学习型社会的迫切要求.发展老年教育应结合老年教育的特点,从加强领导,形成合力;转变观念,改革创新;优化师资,改进教学;整合资源,开放办学;健全制度,完善保障等方面入手,促进老年教育的发展.     

食品安全

中小学安全 中小学、幼儿园是中小学生及幼儿学习、活动的重要场所，中小学生的健康成长关系亿万家庭的幸福，为全社会所关注。为进一步做好中小学幼儿园安全工作，保障广大中小学生和少年儿童的生命安全和健康成长，要求各级教育行政部门在专项整治工作的基础上，不断巩固整治成果，提高认识，强化责任，健全制度，加强管理，务必把中小学幼儿园安全工作作为提高执政能力和构建和谐社会的一件大事抓紧抓好，切实把中小学幼儿园各项安全管理措施落到实处。     

做好高校“推优”工作 增强团组织的战斗力

做好高校团员“推优”工作的关键在于充分把握好“推优”工作的各个环节间的相互衔接。各级团组织应该充分重视“推优”工作 ,建立健全各项制度 ,使“推优”工作走上规范化、制度化轨道     

健全培训制度 注重过程管理 完善监督检查 落实培训考核

本文从培训制度、培训过程管理、培训监督检查、落实培训考核四个方面介绍神华新疆公司安全培训工作的做法及取得的效果。     

公平理论在高校管理中的意义和启示

以亚当斯的“公平理论”为依据,分析了当前高校公平管理中遭遇的问题及其原因和不良影响,探讨了公平理论对高校管理的意义和启示。提出高校公平管理应领导重视,健全制度,提高认识,科学评估。     

高校人事代理制度探析

随着高校人事制度改革的不断深入和《事业单位人事管理条例》与《劳动合同法》的实施与出台,人事代理制度因为其不存在编制问题的约束这一不可替代的优势,解决了高校用人方面的一些窘境,但在运行多年以后,人事代理制度在实际操作中存在的一些问题也逐步的凸现出来,人事代理人员的归属感及其合法权益如何保障等问题正成为各个高校人事管理中不可回避的难点,笔者尝试提出自己的观点和看法。