高校构建“不敢腐、不能腐、不想腐”综合惩防腐败机制研究

近年来,党中央提出要建立"不敢腐、不能腐、不想腐"的长效机制,对高校反腐廉政建设具有重要指导意义。构建高校综合惩防腐败机制,关键在于要把握"三不腐"机制中"一般"与"特殊"的逻辑内蕴,从而实现"三不腐"机制在高校场域的深度融合与有效内嵌。具体而言,即在坚持"三管齐下"的原则下,按照党中央统一部署突出"不敢腐"机制构建的紧迫性和优先性,并逐渐完善"不能腐"机制以最终达到"不想腐"的更高境界。同时,充分利用高校自身特色与优势来大力促进"不想腐"机制建设,保证其始终贯穿于高校反腐倡廉整个过程之中。     

加强党风廉政建设 构建和谐企业氛围

"党风正则干群和,干群和则企业稳",党风廉政建设是构建和谐企业重要的政治基础,本文站在构建和谐社会的高度,着眼于营造和谐企业氛围,促进企业和谐发展角度,描述了党风廉政建设的重要性,从五个方面着重阐述了如何加强党风廉政建设,对我们企业提高党风廉政建设水平,具有一定启迪和帮助作用。     

党建工作要强化问题意识、解决实际问题

<正>新形势下,党建工作越来越呈现出综合性、复杂性、动态性的特点。要强化问题意识,在发现问题、剖析问题、解决问题中真正落实党建工作责任制。一、着力解决责任主体认识不到位的问题。在落实党建工作责任制过程中,有的党组织书记对什么是党建工作责任制把握不准确,不知道自己该抓什么;有的对     

努力抓好派驻单位党风廉政建设

要主动给派驻单位党组和主要领导当好参谋。坚持按照派驻机构职能．在自觉接受院党组和干警监督的同时，采取座谈会、交流会、谈心活动等多种形式，广泛接触干警，了解情况：坚持围绕以监督为重点的党风廉政建设．大力开展监督检查和调研活动。我们先后到13个区、县院和市院9个处室进行调研，对发现的问题，及时、主动地向院党组、主要领导汇报，提出具体解决的意见和建议，充分发挥了派驻机构的协助和“助手”作用。     

三中全会《决定》关键词数据解读（三）

反腐倡廉 《决定》原文：加强反腐败体制机制创新和制度保障。加强党对党风廉政建设和反腐败工作统一领导。     

风清气正是构建和谐社会的必然要求

构建和谐社会是我们党新时期的奋斗目标，而风清气正的社会环境既是构建和谐社会的主要内容，又是构建和谐社会的重要保障。当前，全面落实科学发展观对党风廉政建设提出了新的要求，茂港区纪委从维护人民群众的根本利益出发，努力建立健全惩治和预防腐败体系，为推进茂港区和谐社会建设添砖加瓦。     

强化自主创新战略 强势提升执行能力 为实现光明集团科学发展新跨越而努力奋斗

2008年，集团在市委市政府和新区党工委、管委会的正确领导与大力支持下，按照年初工作部署，狠抓集团化运作，狠抓经济责任制的分解落实，攻坚克难，开拓进取，最大限度消化了成本上涨等各种不利因素的影响。全年实现主营业务收入11．04元，利润总额1168万元；员工收入保持平稳增长。     

浦口财政加强国有资产管理

为进一步贯彻落实中央、省、市关于党风廉政建设和反腐败斗争的文件精神，浦口区财政局结合财政业务工作特点，以信息化手段力促全区行政事业单位党风廉政建设。     

建党90年来中国共产党廉政公信力的培育与提升

胡锦涛总书记在庆祝中国共产党建党90周年大会上指出,走过90年辉煌历程,面对新的形势,加强党的执政能力建设和先进性建设,面临许多前所未有的新情况、新问题和新挑战,执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的。精神懈怠的危险,能力不足的危险,脱离群众的危险,消极腐败的危险,更加尖锐地摆在全党面前,落实党要管党、从严治党的任务比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫。如何清除消极腐败迎接新挑战,如何从中国共产党90年的发展中总结反腐败的经验和教训,进一步探索新形势下反腐败的内在规律和发展方向,是一个亟待研究和解决的重大实践课题。本期我们以此为主题特约了3篇文章,尝试从理论层而总结90年来,中国共产党纪检监察领导体制演进的轨迹,分析反腐败指导思想、指导方针、依靠对象和工作目标等方面的变化,探寻反腐败的内在逻辑结构,展望未来中国以科学思路、科学方针、科学制度、科学方法为依靠的反腐败科学化的发展方向。当然,这些亦是一家之言。本刊提供交流平台,以期为新时期的纪检监察工作和反腐败理论研究,提供更多的思考角度和研究方向。     

进一步深化人口计生目标管理责任制改革

2009年,国家人口计生委在山西、吉林等7省启动了目标管理责任制改革试点,2010年,新增北京、黑龙江、宁夏等9省（区、市）参加试点。一年来,试点工作稳步推进,取得重要进展。一是试点目标和实施方案进一步细化、明确;二是考核指标、考核次数、考核环节等重要领域的改革取得明显进展;三是各省均开展了＂三线＂考核,在改革方向上,强化了对党政线、部门线的考核,简化了对人口计生线的考核。初步解决了多年来指标过多、要求偏高、对基层干扰过大等突出问题,受到基层干部的欢迎和肯定。