基于职业生涯规划的大学生就业指导模式构建研究

基于职业生涯规划的就业指导,能够从学生自我价值的实现和职业生涯的发展角度,进一步提高就业指导的针对性、实效性,从而提高大学生的就业率,有效解决就业难题。该文首先概述了职业生涯规划对提升大学生就业能力的积极影响,随后指出了现阶段大学生职业生涯规划中存在的常见误区,在此基础上,分别从构建全程化、全方位就业指导模式方面,提出了发挥就业指导作用、支持大学生职业发展的可行性建议,为高校就业指导课程改革提供了借鉴。     

提高综合性大学医学生就业竞争力探究

随着医学高等教育事业的迅猛发展,各高等医学院校的招生规模不断扩大,医学生就业问题成为社会的焦点,面对严峻的就业形势,医学生能否获得理想的就业岗位,主要取决其就业竞争力。本文主要对提高综合性大学医学生的就业竞争力进行积极思考与探索,并提出了提升医学生就业竞争力的实现途径。     

大学生现代就业意识：高校就业指导的逻辑起点

高校就业指导的本质是一种促进大学生现实需要与长远需要的统一、达臻“和谐自我”,关注其终极追求———人的全面发展的教育实践活动,强调大学生现代就业意识价值,其实质是强调高校就业指导价值与人的价值的一致性,这是发挥高校就业指导功能的逻辑起点。     

大学生职业发展与就业指导实践探索及政策演变述论

大学生职业发展与就业指导作为当前我国高校的一门公共必修课程,是在深厚的职业指导、就业指导实践及理论探索的基础上,逐步设立并不断完善的。我国职业指导实践探索开始于20世纪初期,经历过曲折的发展历程。高校毕业生就业制度改革后,随着国家出台一系列政策措施加强高校就业指导,大学生职业发展与就业指导经历了从鼓励和提倡开设,到必须开设、从选修课程到必修课程的演变过程。对有关实践探索及政策演变进行概括和述评,结合新时期教育改革的现实要求,大学生职业发展与就业指导应当成为一门独立的学科,各方面应采取有效措施切实推进。     

当代大学生人生理想的困惑、成因及对策

人生理想决定着人的生存和生活方式。当代大学生面临着虚无理想、从众理想、理想泛化、寄托式理想、理想与专业脱节等人生理想的困惑。造成困惑的成因有主观和客观两个方面。需要通过社会理想教育、加强职业发展与就业指导,优化专业课程设置,丰富社团和社会实践活动等措施来引导学生树立正确、科学的人生理想,搭建具体理想实现的平台。     

高淳“四个强化”紧盯重点工程项目

为从源头上预防工程建设中腐败现象的发生．高淳县纪委、监察局通过“四个强化”，做好重点工程项目廉政监察工作。强化日常督查。每月至少有一次针对性的督查．深入到重点工程项目施工现场，查看项目资料有关台账．实地察看工程进度。强化全程监督。凡50万元以上的建设工程．一律实行招投标。县纪委、监察局会同建设主管部门监察人员对报名资格预审、招标文件的修订、现场开标、专家评标等环节按程序和规定进行把关．全程参与招投标工作。     

疫情防控常态化下的高校就业工作对策研究

世界正经历百年未有之大变局,面对前所未有的疫情,国际形势动荡、经济势能下滑、企业动能不足、用人需求减少,面对困难局面,高校就业工作面临前所未有的巨大压力.在疫情防控常态化形势下,高校就业工作者和基层辅导员如何开展就业工作,挖掘政策红利,使学生真正受益,成为目前最大的课题.     

关于如何构建师范生就业指导服务体系的思考

本文试分析近年来师范生就业难的原因,并提出如何加强师范生就业指导的对策。     

论大学生就业指导与实习基地建设工作的协调开展

大学生就业指导工作和实习基地建设工作具有阶段共同性、目的相似性、管理协调性、专家互通性等共同基础,具有协调开展的必要性和可行性。应从统一规划、组织保障、考核依据等多个方面为该跨部门工作的协调开展提供支持。     

以提高就业质量为中心的高校就业指导工作探析

经济的发展,市场经济体制的日益完善,社会对高素质人才的需求越来越多,要求也越来越高。在此情况下,如何提高就业质量是高校就业指导工作的重要任务。