浅谈电子政务在公安工作的应用

在当今世界科技日新月异,信息经济飞速发展的冲击下,传统的公安组织形式和工作方式已经不再适应信息经济对政府的要求,公安必然要依托信息技术改革自身,以适应时代的变革。21世纪是信息网络时代,随着科学技术的突飞猛进社会信息化的快速发展,以信息技术为主要标志的高新技术革命已经引起了社会各个领域的深刻变革。信息化的历史潮流对公安机关传统的警务运作方式提出了前所未有的挑战,公安工作情报信息化是一场深刻的警务革命,是警务力量增长的强大动力。"以公安情报信息保障系统为中心"已成为不能回避的重大课题,这是保证警务决策科学化,提高警务工作效率的必由之路。以公安指挥的情报信息保障系统为中心已成为信息化时代世界各国警务部门迎接犯罪高潮的严峻挑战、回应政府和民众的期望、保障社会安全的根本手段之一。     

公安警务系统中PKI体系的分析与实现

自公安部提出建设"金盾工程"以来,公安信息化系统建设逐步展开,并且不断细化和深入,公安警务系统的数量越来越多,规模越来越大。由于警务系统的特殊性与敏感性,在警务系统中对安全性的要求就非常高。如果没有有效的安全措施保证警务系统的安全,安全问题就会成为公安警务系统发展的障碍。因此公安警务系统需要有强而有力的身份认证手段和数据加密手段来保证系统的安全。在国际上的身份认证领域,利用PKI体系进行身份认证是一种先进和通行的身份认证手段,而且PKI体系除了能实现身份认证功能之外还能提供数据加密、数字签名等多种功能。     

公安秘书学课程教学标准建设初探

正一、公安秘书学课程总体概述(一)课程基本情况公安秘书学是公安院校警察管理专业开设的一门专业必修课程,主要学习公安秘书学的历史现状及其发展方向、公安秘书机构、公安秘书人员素质和能力要求,重点介绍公安秘书工作的程序和方法。该课程旨在初步培养公安学员从事公安秘书工作的政治素质、职业道德、知识素养和能力,对公安学员的     

浅析公安情报信息预警作用

随着社会信息化的快速发展,情报信息在公安工作中的地位也日益突显,公安情报信息工作只有积极适应社会信息加速发展的需要,才能在复杂的刑事侦查工作中占有绝对优势和主动,也只有充分发挥公安情报信息的超前性、预警性,加强情报信息搜集及综合应用能力,及时获取深层次、内幕性、预警性信息,才能使公安机关在打击刑事犯罪,加强社会治安管理防控中做到敌动我知、先发制敌,从而有效地提高公安机关对各类案（事）件的快速反应能力和处置水平。     

浅议公安人力资源开发与管理面临的机遇与挑战

人力资源作为掌握物力资源的特殊资源,自身的开发与完善、增值会随着社会环境需求的改变顺势而变。人力资源需要在进行全局性、前瞻性地分析和把握未来形势的基础上进行战略开发和管理。现阶段,公安工作所面临的国内外环境发生巨大变化,社会管理和服务的任务日益复杂和艰巨,这就需要正确把握公安人力资源开发与管理的大势。     

安徽省淮北市：主动救助食博会流浪乞讨人员

2013年4月26—29日，历时4天的食博会已经落下帷幕。安徽省淮北市民政、公安、城管、卫生、残联、园林等部门启动联动机制，精心组织，全力以赴，圆满地完成了流浪乞讨人员救助任务。据统计，食博会期间共救助流浪乞讨人员348人次，其中未成年人4人次，医疗救治5人次。     

新时期如何进一步做好公安思想政治工作

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是我们党和国家的真正政治优势。公安思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分,也是公安工作和公安队伍建设的生命线。当今我国正处在全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会时期,在这样一个重大社会转型期和战略机遇期,公安思想政治工作只能加强不能削弱。     

词话

正01法网恢恢疏而不漏8月9日,河北省涞源县检察院对故意杀害6岁女童的涞源县王安镇中心小学副校长杨海军作出批准逮捕的决定。杨海军被刑拘后,网上一度传出其"有精神病史,将被保释"的传言。对此河北省涞源县公安网络发言人新浪微博8月15日称,"关于对网上小女孩被害案件相关谣言的情况说明,犯罪嫌疑     

对当前公安执法监督中薄弱环节的探究

当前的公安执法监督工作中存在一些诸如尚未形成正确的执法监督意识、内部执法监督内容深度不足、外部监督机制未发挥应有效益、执法监督责任追究力度不足等薄弱环节。我们应正确认识这些薄弱环节,建立健全执法监督体系,以适应当前公安工作形势的新变化,并进一步推动公安工作全面、协调、可持续地发展。     

浅谈提高素质做好公安办公室工作的开展

改革开放以来,我国的社会治安形势也在不断地发生着变化。现在我们公安部门面临着十分繁重的任务,也面临着时代发展对我们自身素养水平要求的问题。如何搞好社会治安,如何打造新型的警民关系,如何认真贯彻和执行国家的大政方针,这都需要我们不断提高政治素养和业务素养。在警察队伍中,公安办公室人员的素质水平的不断提高具有重要的战略价值和意义。那么我们公安办公室的相关工作从那入手呢?我们应当如何提高相关素质水平呢?我们应当注意些什么问题呢?