公益林生态补偿制度之法律关系浅析

从1981年提出征收“绿化费”开始,迄今为止,各个学界研究生态效益补偿这一制度已有近20年的历史了,就公益林生态补偿制度而言从1998年修改的《森林法》开始,迄今为止在实践中已经取得很大进步。但是进步中亦有不足,作者通过本文对公益林这一领域中的生态效益补偿法律关系从法理的角度作一简单分析,以明确“补偿”系统中的各个主体,从中提出促成他们之间这一系列关系的原因,并结合这两方面结论重新定义“公益林生态补偿”;然后针对其成因从各个学者提出的多种解决途径中选出作者认为最适当的方法。     

落实教育公平与促进社会和谐

推进社会和谐与落实教育公平密切相关。     

配电网无功补偿管理与经济效益分析

本文阐明了无功补偿的原理，剖析了无功补偿管理需要解决的问题，并结合丰南区电力管理局在无功补偿管理工作中的实例简要分析了配电网无功补偿给国家、供电企业和用电客户带来的的经济效益。     

转化、幸福、公平、稳价。全国各地两会新思路新举措频现——四大热词点晴发展新境界

“十二五”开局之年，在各省区市陆续召开的人大、政协会上，围绕深入贯彻落实科学发展观，类似的发展新思路、新举措成为人们关注的焦点。调低GDP预期、提升幸福指数、促进社会公平、稳定市场价格……代表、委员热切关注，党和政府聚力推动，风行会场的那些热词，勾勒出各地发展蓝图的新境界。     

一周声音

收入分配的不公已经到底线了．影响到社会的稳定了 ——全国政协副主席张梅颖在2月28日召开的中国社会保障改革与发展战略研讨会上表示．“十二五”期间转变经济发展方式的要旨主要是体现社会公平。     

未约定经济补偿的竞业限制协议的法律效力

竞业限制协议是劳动者与用人单位双方合意的双务合同，约定经济补偿作为劳动者的权利、用人单位的义务是竞业限制协议生效的必备要件；而从《劳动法》视角出发，使劳动者承担义务却不享受权利从根本上违反了《劳动法》立法的基本精神之一的倾斜保护劳动者权益的价值取向。     

成本补偿视角下的新疆矿业开发企业收益特征及成因探究

新疆矿业开发企业的毛利率指标较其他行业同期水平明显高出很多,形成企业超额利润的原因有很多,成本补偿不足则是新疆矿业开发企业超额利润形成的根源之一。新疆矿业开发企业成本补偿不足主要体现在环境污染治理、生态恢复、安全生产投入、退出成本、转型成本补偿不足等。     

浅析如何构建司法权威

司法权威建立在司法公平、公正的基础上,当前司法腐败、司法不公等现象,使得司法权威缺失。司法权威的问题以引起了众多学者的关注,并提出了许多具有理论参考价值的观点和对策性建议。文章以司法独立为切入点,在关注现实的基础上,力图对我国司法权威的具体构建问题做出初步的探索。     

社会保障体系对“按需分配”目标实现的促进作用

社会保障体系对马克思主义按需分配目标的实现主要体现在:社会保障体系对社会公平的促进作用;社会保障体系调节了社会收入分配,缩小了贫富差距;社会保障体系依据按需分配的原则对社会成员的基本生活进行保障,维持了其生存发展的底线公平;社会保障体系通过公共福利的建设,实现着人们全面发展的普遍愿望。     

王老吉“劝辞门”,让员工很上火

在加多宝(旗下产品最著名的为红罐王老吉)工作了4年多的小林终于坐上了销售主管的位置.在2009年国庆以后,公司陆续有裁员的流言,但小林并未在意.然而到了12月初,在年终奖即将到手时,这一流言成为现实让小林始料未及的是,自己竟也在被裁之列.