解除事实劳动关系需要提前通知吗

我是单位在15年前经过主管部门批准在农村招用的农民合同工，签订的劳动合同期限到退休为止。今年，单位进行改制，从全民企业变为民营，单位提出变更原劳动合同，但双方协商未能就变更内容达成一致意见，就决定解除合同，按照《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》支付经济补偿金。我认为，《劳动法》实施后，应当按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付经济补偿金。     

西方自由主义公平观评述

建设社会主义和谐社会,必须体现社会公平原则,但对社会公平理论的不同理解,会导致不同社会政策的产生。在西方各种社会公平理论中,罗尔斯的公平正义理论、阿马蒂亚·森的“可行能力”平等理论和功利主义的社会福利最大化理论最具代表性。通过对这3种公平理论的比较与分析,认为其中的一些观点能帮助我国正确理解和处理当前的社会公平问题。     

论当今国际贸易中的不平等交换

不平等交换问题一直是困扰和制约发展中国家经济发展的主要问题，在经济全球化的今天，国际贸易中的不平等交换依然存在，且有加剧之热，对当今国际贸易中的不平等交换的形式，原因进行探讨，并提出相应的对策，对发展中国家有重要的借鉴意义。     

现阶段我国公共管理价值理念浅析

自20世纪80年代以来,公 共管理已成为各国政府再造的理论基石和实践指南。 所谓公共管理我们可以定义为:那些不以营利为目的,旨在追求有效增进与公平分配公共利益的调控活动。现代公共管理应该以一种开放的思维模     

地方国有企业民营化改革的比较分析及相关问题讨论——以长沙市和宁波市国有企业的改革实践为例

本文对宁波市和长沙市实施国有企业民营化改革的基本做法及其利弊进行了比较分析 ,对国有企业民营化改革过程中的职工利益补偿、量化国有资产、“靓女先嫁”等重要问题进行了深入探讨 ,提出 :要像保护私有财产一样保护公有财产 ,避免国企改革中的国有资产流失 ;对职工和经营者的利益补偿要在可行的范围内兼顾公平与效率 ;“靓女先嫁”式的改革逐步显示出弊端 ,现在是对国有企业进行一揽子改革的时候了。     

市场经济中的公平问题研究

我国已进入了全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段。在新的发展阶段,随着市场经济体制的建立和完善,在经济迅速发展同时,社会公平问题引起人们广泛关注,成为当今社会极富现实性的理论和实践问题。本文深入分析了市场经济社会中的公平原则、效率与公平的矛盾及价值取向,并进一步探讨了维护社会公平中的主要问题。