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一、人事风险的特征
1.人是风险的根源.这是人事风险最显著的标志。风险潜伏于民营企业内部.由从业人员造成,受当事人主观意志支配。因此它并非完全不可避免.只要制度健全,管理严格,防范措施到位,化解人事风险也是可能的。 相似文献
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2008年9月15日.以美国雷曼兄弟公司申请破产保护为标志.一场席卷全球的世界金融危机爆发。中国各行各业均受其影响,尤其是民营经济冲击最大.影响最深,复苏也最为困难。党中央、国务院所采取的一系列措施效果逐步显现,但基础仍不稳固,不平衡仍然很大。如何保持民营经济健康、持续的发展,对于促进经济增长. 相似文献
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福建省民营科技企业技术创新的对策研究 总被引:1,自引:0,他引:1
民营科技企业成为拉动福建省经济增长的重要力量 ,成为推动科技进步的主力军。而技术创新是提高企业产品竞争力和企业活力的活动 ,是推进民营科技企业健康、并持续发展的主要源泉。本文根据福建省民营科技企业技术创新的现状和存在问题 ,提出一些技术创新的对策 相似文献
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中小型民营企业人员少、经营链条短、所有权与经营权合一.在中小企业的发展历程中,对于企业治理与内部控制建设应同步着手建设,目前存在的问题主要是多数中小型民营企业的经营者疲于应付企业的内外事务,无暇或者无意识顾及企业治理与内部控制建设. 相似文献
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一位诗人曾说过:“走路有两个法子:一个是跟着前面的人走,信任他是认识路的:一个是走自己的路,相信你自己有能力认识路。”孙甚林无疑属于后者。有人说,重庆南方集团公司成立以来,其领路人孙甚林的每一次“认路”都非常准确。 相似文献
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