物业纠纷信访缘何增多

随着我国房地产市场的兴起以及居民置业需求的不断高涨,物业服务也蓬勃发展起来,但由于相关管理制度和规则并未完善,业主与业委会,开发商、物业管理公司甚至房地产主管部门之间的利益冲突时有发生并愈演愈烈。     

让“对”的人上车

一位海龟主管,拒绝了上司交付的一项临时性工作,理由是这件事与她的职位及工作无关。 上司不能勉强她,也不能说她错,因为这件工作确实与她的分内工作无关,但从此上司对她的印象大打折扣。理由很简单,她在公司内是个不“好用”的人。虽然她在本分的工作内称职负责,可是当公司有变动、有急用时,她僵硬的态度,画地自限地自外于公司的需要,自然无法与公司同舟共济。最后找个理由让她走人了。     

一滴墨水与一滴油

某大型公司人事经理职位出现空缺。公司宣布,将从员工中选拔德才兼备者担任。消息传来,员工纷纷报名竞争此职位。     

查处力拓间谍案整肃铁矿石贸易乱象

本文截稿前数天,澳大利亚力拓公司上海办事处（“力拓上海”）出事的消息不胫而走,坊间的说法大致有二：一是“力拓上海”涉嫌商业贿赂;二是既涉嫌商业贿赂又涉嫌窃取国家机密。     

从“力拓事件”看对澳能源投资

不久之前中国铝业与澳大利亚力拓公司合作失败的事件,成为中澳双边经济合作历程中的一次“大震”,对中国海外资源投资构成重大打击。来自陆克文政府的声明力图向公众表明此次事件归属纯粹的商业世界,政府无力也无意干涉,希望中国的民众不要将其和中澳两国政府之间的关系挂上钩,而反对党的言论则非常直白地发出“澳大利亚自然资源的皇冠未落入‘红色中国’手里”这样带有浓厚意识形态色彩的论调,后者的表态无疑又把公众对此事件的思考引入到政治层面上。     

“模拟公司”教学法在高职国际贸易实务课程教学中的实践与思考

结合笔者的教学实践,介绍了模拟公司教学法在国际贸易实务课程教学中的具体实施过程和内容、评价方式,认为模拟公司教学法有利于激发学生的学习热情,培养学生的社会能力和创业能力,提高学生的综合职业素质,是适合高职院校国际贸易实务课程教学的有效模式。     

云南省出生人口性别比基本特征及治理对策分析

本文利用我国最近两次人口普查和2005年1％的人口抽样调查汇总数据对云南省出生人口性别比的基本特征进行分析后发现:我国出生人口性别比自80年代开始就一直处于失衡状态,但云南省出现了一定程度的滞后性,云南省出生人口性别比偏高在2000年以后才开始凸显出来,2005年之后一直处于110-113的水平之间,波动变化较小;出生人口性别比结构失衡的水平与全国相比有所降低,但失衡的程度却在不断加剧;出生人口性别比出现了随孩次的增加而升高的特征;另外,出生人口性别比的区域差异特别明显,这不仅表现在城乡之间,也表现在各州市之间.为了实现优化云南省人口结构以促进社会经济可持续发展的目的,我们提出了一些治理性别比偏高的治理对策和建议以供相关部门参考.     

防止“被精减”的几大建议

失恋不好受,失业更悲惨。市道不景气,即使公司目前还有微利,也可能需要节省成本,以应付不知还会持续多久的经济困境。所以,如果你不想被裁掉,除了平日要努力工作外,在感觉到裁员风暴有可能刮起时,就要奋起自保了。     

香港企业与外专局携手设立“外专千人计划基金”

香港新世界发展有限公司与国家外国专家局7月27日在港签订协议,共同设立＂外专千人计划基金＂,以启动＂‘千人计划’高层次外国专家项目＂,支持国家吸纳外国专家来华工作,培训干部人才。据介绍,＂外专千人计划基金＂由新世界集团和国家外专局分别出资1000万元人民币作启动基金,以支持在今年开展的＂外专千人计划”。     

老友卖拙

五年前,郭玉平和黄天庆一同离开山沟,分别到南-方相邻的两个城市打工。郭玉平横下心来要做个样子给大伙看,尤其是给黄天庆看看。 他折腾三年,一事无成。其间,他跟黄天庆通了一回电话。黄天庆说,他从某公司一个工地采买做起,一步步提到助理的位子。后来,老板退出,把公司卖给他经营,他现在拥有20名工人,大小也算个老板。