金银铜卡的魔力六合区实验小学“廉洁文化进校园”侧事己

从开展之初就颇受争议的“廉洁文化进校园”活动已经在不知不觉间走过两个年头。南京开展这项活动的初衷有无达到？两年的实践又能带给我们怎样的思考和启示意义？请看——     

金牛湖国家水利风景区介绍

江苏经典民歌《好一朵茉莉花》的发源地——金牛湖国家水利风景区位于南京市六合区东北部，东邻历史名城扬州，北与安徽省天长市接壤。距南京市、淮安市约50公里，距六合询暖拯17公里，交通极为便捷。     

六合区：五项措施强化村官廉政建设

一是实行村建工程项目管理制度。村建工程项目一律按造价大小和发包项目,确定相应的招标或议标方式．经村两委或村民代表大会集体讨论通过。工程结束．经质量验收合格后付款。二是实行村干部“十不准”。制定村干部不准坐收坐支费用、不准用公款报销个人资费等10个方面的具体规定。三是实行村干部述廉评廉考廉制度。村干部年终向党员和村民代表述廉．接受评议、考核、定档．对满意度较低的实行党风廉政“一票否决”,予以降职或免职。     

“八机制建设”推进反腐倡廉建设向纵深发展

六合区为加快推进以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设,研究出台《六合建立健全惩治和预防腐败体系2008--2012年工作目标及责任分工的意见》。从总体要求、主要任务和保障措施3个方面着手,对全区的反腐倡廉建设进行了总体规划。着重突出在制度方面的改革和创新,     

以科学发展观引领建设美好幸福新社区——六合区第三届社区党建论坛侧记

5月15日．由六合区委组织部主办、山潘街道工委承办的六合区第三届社区党建论坛．在扬子宾馆隆重举行。本届论坛以“创新社区党建．推动科学发展”为主题．重点由山潘街道和部分社区党务工作者以及区党代表,围绕创新组织建设：推进党内民主、加强协解党员服务、推动科学发展等议题进行了交流和探讨。全区各街镇党群书记、组织委员、各社区党组织负责人约120人参加了论坛活动。     

六合区：“加减乘除”加强纪检干部队伍建设

一是强化素质教育用“加法”。区纪委不断创新工作载体．通过实施“灌输式”“剖析式”“配合式”教育,促使委局机关纪检监察干部提高自身素质。二是转变工作作风用“减法”。制定纪检干部“工作细则”,执纪办案“八不准”和生活作风“五严禁”制度,确保纪检干部“常在河边不湿鞋”。三是凝心聚力用乘法。区纪委领导班子恪尽职守。率先垂范,自树表率,充分发挥典型作用．     

“定好位，履好责”六合区纪委监察局转变观念助推经济发展

2008年以来．南京市六合区纪委监察局注重营造好“围绕中心、服务大局”浓厚氛用．始终将“保增长、促转型”这一任务放在首要位置。截至2009年底．该区跟踪完成了10个重点工程廉政监察项目和130个新型工业化项目的效能监察．并已实施开展对16个国家级、5个省级扩大内需项目的专项检查．为保障全区32亿元政府性投资项目的顺利推进打下坚实基础。     

六合区大泉村：目标直指全国一流农村基层党支部

六合区大泉村是“农民的好支书”李元龙同志的家乡。深入开展创先争优活动以来．大泉村经公推直选上任的新一届党总支领导班子．围绕创建“全国一流农村党支部”的要求．立足高起点、严要求．相继开展一系列创先争优活动．努力让创先争优体现在常态上、体现在创业上、体现在实事上、体现在实干上．通过创先争优出实绩、出特色、出品牌,在全村营造创先争优的浓厚氛围．     

市级机关工委常务副书记孟晓文 抓住群众关注的热点提高服务水平

党的十六大以来，六合区把科学发展观、建设全面小康社会、构建和谐社会、建设社会主义新农村等重大创新理论，落实到各项工作中，开创了六合发展的崭新局面。     

创建文明城市，步入“长效”时代：六合区区委书记、区长李世贵：以更完善的长效机制提升创建成果

创建全国文明城市已进入收官阶段。对于在创建工作中,各区县、各部门采取的一系列创新、利民措施,人民群众在高度认可的同时,也在担心“创建会搞一阵风”。对此,市委常委、宣传部长叶皓近日要求,要深化文明城区和文明行业创建,尽快完善城市管理和文明城市建设的各法律法规体系和投入机制,把文明城市建设工作融入一个制度化、常态化、长效化的工作机制中去,让文明永驻南京。因此本刊特邀相关区县、部门领导,就文明创建的长效机制建设问题进行畅谈。