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962.
党的十九大报告提出建设人民满意的服务型政府,乡镇政府作为政权体系的基础结构单元,探究乡镇政府工作满意度影响因素,对于提高人民满意度和乡镇政府执政成效具有重大现实意义。研究显示:政府绩效、公务员素质、腐败感知、信任感、民主意识等对乡镇政府工作满意度产生显著影响。最后提出完善政府绩效评价体系、加强廉政教育、加强政府信息公开力度等提高政府满意度的具体举措。 相似文献
963.
为促进乡村旅游提质升级,推动乡村旅游高质量发展,采用重要性-绩效表现分析法(IPA),从游客感知的角度,对株洲市周边乡村旅游地属性的12个指标进行调查,实证分析乡村旅游地的优劣势。研究结果显示:游客对乡村旅游地的自然环境、可进入性、消费价格持肯定态度,但旅游基础设施和食宿旅游要素仍是乡村旅游的短板;总体看来,游客对乡村旅游地各属性指标的满意度低于其重要性,且差异显著。依据IPA方格图中的分析结果,株洲乡村旅游高质量发展应采取继续提升、重点改进、努力拓展、适度调整等发展策略。 相似文献
965.
近日,湖北省民宗委召开党组(扩大)会议,传达学习国家民委、国家宗教局年度工作会议精神,认真谋划新年度工作。会议指出,2015年是全面推进依法治国的开局之年,全面深化改革的关键之年,也是全面完成"十二五"规划的收官之年,更是湖北省民族宗教工作抓住新机遇,开创新局的重要一年,要把学习贯彻中央民族工作会议精神作为一条红线,深入宣传、加强督查、狠抓落实,围绕国家民委、国家宗教局2015年工作要点 相似文献
966.
不久前召开的中央经济工作会议,深刻分析国际国内经济形势,尤其是对经济发展新常态作出系统性阐述,提出要认识新常态、适应新常态、引领新常态,这是中央审时度势作出的重大战略判断,是当前和今后一个时期我国经济发展的大逻辑。"新常态"是一种趋势性、不可逆的发展状态。民族宗教问题与民族宗教工作也总是伴随着社会问 相似文献
967.
基于对782名服务业和制造业员工进行的调查,分析了高绩效工作系统对员工敬业度的影响及作用机制。研究表明,高绩效工作系统对员工敬业度的积极影响不是直接的,工作幸福感的核心概念——积极情绪和工作满意度在其中起完全中介作用,而消极情绪的中介作用未得到支持。研究发现,高绩效工作系统实质上是动机激励的工作环境塑造系统,由此形成了激发员工内在工作动机和积极心理体验的组织环境。此外,进一步揭示了工作幸福感是促进员工敬业的关键环节,启示组织应加强员工工作中的情感管理,塑造员工积极的心理力量,从而构建幸福组织。 相似文献
968.
969.