保证上市公司内部监管制度有效运行的基本条件

西方学界从代理成本理论、分权制衡理论、股东权利保护理论的不同视角,证明了现代公司内部监督制度的合理性,我国学界的相关研究多集中在监事会制度和独董制度的完善上。笔者认为上市公司内部监督的法律制度及其监督人员的法律意识是该制度运行的两个基本条件。该制度运行不畅的基本原因,一是有关法律制度存在缺陷,二是内部监督人法律意识淡薄。由此提出完善公司治理的法律制度和提高监督人法律意识的建议。     

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肇东市针对建设施工领域层层分包引发的欠薪顽症，探索建立起施工方内部监督机制，实施源头管控农民工工资发放。今年开始，他们在各建设工程施工项目中指定项目经理作为农民工工资发放监督员，明确任务、落实责任，取得较好效果。     

论检察机关内部监督理念与措施

内部监督是程序正当性的必然要求,是检察执法公信力的重要保证,是检察工作改革的关键。检察机关案件管理是实现公正执法的必由之路。为着力提高内部监督实效,应确立质量预警机制,开展案件抽查活动,建立质量评查体系,并以信息化建设为重点,加快办案流程的规范化管理。     

公司内部监督机制理论、模式及选择

有限责任、独立人格和分权制衡是现代公司制度的三大基石.大多数国家公司内部监督机制是在分权制衡的基石上建构起来的,也有些国家的公司内部监督机制还受内部规制理论的影响,因而表现出不同的特色.但无论采取何种模式,应该说都是公司制度发展的内在需要和必然.     

高校内部监督力度和监督效果分析

高校内部监督存在监督力度偏弱,监督效果不够理想,监督不到位和缺位等现象,间接导致了高校腐败现象的滋生和蔓延.完善规章制度,建立有效的腐败"发现"机制和预警系统,充分发挥民主监督的作用,是提高高校内部监督力度和监督效果的有效途径.     

中国式公司内部监督机制的重构

在新一轮中国《公司法》的修订中,内部监督机制的重构应当是一个核心的议题。公司权力配置从股东会中心向董事会中心乃至经理层中心演变的过程中,我国公司独特的股权结构令大股东滥权压制的情况十分突出,内部监督的对象应随之拓展。经过大陆法系历史流变的监事会制度和"水土不服"的英美独立董事制度在我国被并用,这实质上未得公司权力"必要分离"的思想精髓,在正当性、充要性和效率性上均显不足。建议在公司治理上采行"软父爱主义"的做法,由《公司法》分别列举规定"一元制"下独立董事和"二元制"下监事会的运行机制,敦促当事人对两种监督模式和各模式下的子项规则进行自主选择并在章程中载明。在内部监督机制的有效边界之外,来自市场的外部监督可以成为必要的补充。     

纪检监察内部监督视域下干部监督室制度研究

纪检监察干部监督室是纪检监察内部监督的专职专责机构,对遏制和避免“灯下黑”起到了重要的作用。但是干部监督室还只是一个新生的事物,在具体实践中仍然存在着一些问题：无法摆脱同体监督的迷局、人员配备和业务能力制约其监督能力的实现、现有监督方式导致其履职具有被动性、同部分监督对象的距离甚远导致监督效果弱化。因此,完善纪检监察干部监督室制度应当从增强纪检监察干部监督室的独立性、提高其履职能力、注重事前主动监督加强预防和教育、开展调研和严格管理以增强监督效果等几个方面进行。     

试论国企经营管理者的激励约束机制

建立现代企业制度,建立经营管理者激励约束机制,造就高素质的经营管理者队伍,是市场经济和国企改革的需求.激励约束机制既包含精神激励与以年薪制、期(股)权制、持股经营为形式的物质激励相结合的利益导向机制,也包含外部监督与内部监督结合的监督约束机制.近年来,国企改革在激励约束机制上取得了一定成效,但从整体来看,目前国企的激励约束机制与市场经济体制要求还存在较大差距.笔者试就建立健全对国有企业经营者的激励约束机制进行初步探讨.     

基于内外因视角的企业内控缺陷分析及其优化

健全的内部控制对企业在抵御风险、实现战略目标等方面有重要作用,但企业内外部控制环境等因素严重影响着企业内部控制的构建和执行效果。发挥企业内部控制的监督作用,最重要的是必须优化企业内外部的控制环境,并根据企业实际情况,拓宽控制领域,建立合理的激励机制和信息交流机制。     

股份公司加强内部监督制约机制的初探

公司监督制约机制是现代公司制度的固有组成部分,是保障公司正常运转的重要条件,也是建立现代企业制度的必要前提.现行的法律法规虽然对公司制企业的监督制约有很多要求,但还存在需完善和改进的地方.该文就股份公司加强内部监督制约机制进行了初步探索.