企业集团的内部审计分析

我国的内部审计是以行政命令的方式,自上而下组建起来的,与西方国家内部审计的自觉设立形成较大区别.     

内部控制与财务报告可靠性

高质量会计信息的基本特征应主要表现为可靠性。有效的内部控制能够合理保证财务报告的可靠性,内部控制的首要功能是维护财务报告可靠性,内部控制环境是影响财务报告的可靠性的重要因素。完善以财务报告内部控制为基础的内部控制,是新形势下会计管理工作贯彻落实科学发展观、走长期可持续发展道路的必然要求,是促进经济健康运行、规范资本市场秩序、完善现代企业制度的现实需要。     

民营企业内审工作中存在的问题及其路径选择

民营企业的内部审计工作为促进其经济发展具有重要的作用。但是审计工作还存在许多问题。加强民营企业内部审计,建立内部审计制度,对民营企业发展具有非常大的现实意义。在现实中,民营企业内部审计出现的问题是:家族式的管理制约了内部审计工作的进行;内部审计的手段落后,效率不高;内审人员,水平低,影响审计质量。要搞好民营企业内部审计工作,一要审计观念的转变和准确的定位;二要有科学的内审组织定位;三要加强内审方法的定位;四要提高内审人员的素质和水平。     

建立与绩效相适应的薪酬体系

在激烈的企业竞争与飞速变化的市场环境中，企业经营的成功，取决于能否在产品的质量、成本、创新以及提供新产品的速度上达到更高的水平，因此，通过促进企业和员工在这些方面的工作绩效，从而以改善企业整体绩效为目的的绩效管理活动，越来越受到企业的重视，建立与绩效相适应的绩效薪酬体系则更是现代人力资源管理工作的重点和难点。     

浅谈住宅智能化设计

设计智能化住宅要遵循安全性与可靠性、开放性与互联性、先进性与实用性、兼容性与可扩展性的原则；智能化住宅按智能系统可分为住宅系统、住宅楼系统、住宅小区系统。     

入世之际银行风险防范的法律问题研究

“入世”将给中国银行业带来激烈的竞争和前所未有的风险,为了防范银行风险,提高我国银行的国际竞争力,从法律上需要完善有关银行风险防范的制度,在目前情况下,完善银行内部控制制度,加强对银行特别是入世后对外资银行的监管,建立存款保险制度,都是十分必要且可行的办法。     

党政机关内部竞争上岗的思考

竞争上岗，是近年来我国干部人事制度改革的重要举措。实践证明，在党政机关内部实行竞争上岗，拓宽了选人视野，扩大了选人民主，树立了正确的用人导向，为广大优秀人才脱颖而出创造了良好的环境和条件。但是，竞争上岗作为党政机关干部人事制度的新事物，在实践中还有待进一步完善。根据各地的经验和我们的实际操作，有以下三个方面值得探讨。     

中国成为“世界老二”后怎么办

在新的十年里,中国的经济发展战略不宜将GDP追赶美国作为首要目标,而是要逐步减少对GDP的崇拜,甚至容忍GDP增长的适度放缓21世纪的第一个十年,在全球经济发展中落下最浓墨重彩之一笔的非中国莫属。正是在这辉煌的十年里,