我国养老服务社会化的现状和改革

面对迅猛而来的老龄化问题,养老服务供应不足已成为全社会共同关注的焦点。按照"政府主导、政策扶持、社会参与、市场推动"的养老服务社会化发展思路,推动机构养老和社区居家养老的快速发展,是大势所趋。     

医院保卫社会化服务存在的问题及对策

医院保卫部门是医院的重要组成部分,对于保证医院工作的正常运行和维护医院的安全有着重要作用,这就要求医院保卫人员在维护医院的工作中,格尽职守,认真负责。但现今医院的保卫人员在对医院的保卫中还存在着诸多问题,本文通过对这些问题的分析,找出解决这些问题的对策,希望对医院的保卫工作有一定的帮助。     

高校后勤社会化食堂管理分析

十多年来,各高校在贯彻落实后勤社会化改革的精神,而食堂作为高校中重要的组成部分,担负着学校教学、科研的老师和学生们的健康和安全。目前,各大高校都积极探索适合自己的食堂管理模式,希望建立起适应社会化发展的新模式。探索的过程中也会存在各种各样的问题,在此本文针对高校后勤社会化改革中食堂管理存在的问题进行分析,并找出其解决对策。     

独立学院食堂社会化管理探究

随着高校后勤社会化改革的不断深化,各高等院校食堂采用了新的管理模式——承包经营,通过分析独立学院食堂社会化的现状和存在的问题,提出建立食堂社会化监管体系的具体措施。     

我国实物地质资料管理与社会化服务研究

实物地质资料与原始地质资料一样,是地质工作成果的重要组成部分。因此,本文在分析了当前我国实物地质资料管理现状与制约其社会化服务的问题之后,提出具体的解决措施,以期为我国的实物地质资料管理提供一些帮助。     

社会福利社会化下的农村养老机构发展研究

本文在充分阐述社会福利社会化的内涵及途径基础上,分析我国农村养老机构的现状及存在的主要问题,并针对其问题提出相应的解决策略。     

提升人事档案含金量 实现人事档案再增值

人事制度改革的不断深入,人事档案管理在人资管理中的作用日益凸显,提高人事档案的含金量,使人事档案的利用和管理再增值,使新时期赋予人资管理部门的重大使命,做好人事档案管理工作的创新和突破才能为单位提供更加可靠、可信、全面的人才信息,该文主要探讨提升人事档案价值和含金量的措施。     

关于在安全文化建设中培育安全亲情文化之我见

正安全生产是煤炭企业管理的头等大事,它关系到煤矿职工的身体健康和生命安全,关系到企业的生存和社会的稳定。因此说安全生产是企业效益最大的保证,安全生产是职工家庭最大的幸福。但是在安全生产这个庞大的系统工程中,如何让职工树立安全第一的思想,树立强烈的安全意识和自觉的安全行为是社会、企业、家庭对职工进行安全教育提出的重要课题。笔者认为,在煤炭企业不断引深质量标准化和岗位作业标准化建设,强化安全监督检查,从严落实安全生产     

浅谈思想政治教育社会化的几点思考——以新加坡为例

思想政治教育社会化,是指思想政治教育作为一项社会实践活动通过与社会的整合以及对社会心理的调适不断与社会相容的过程,体现了思想政治教育与社会的发展趋势保持一致的必然要求。亚洲近邻新加坡,在较短时期内迅速崛起,成为一个经济发达的国家,而且政局稳定、社会秩序良好,人民具有良好的精神风貌。这些成功的实践经验,对于我国思想政治教育社会化,也有着积极的启示作用。     

辽宁：完善六个体系 推进五大建设

近年来,面对辽宁省人口老龄化的严峻形势,在民政部的指导和省委、省政府的领导下,辽宁省民政厅党组高度重视养老服务事业发展,以敬老行动为载体,以社会需求为牵引,全面推进养老服务社会化体系建设,走出了一条符合省情、具有特色的养老服务社会化发展之路。