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241.
一、加强和改进企业思想政治工作的创新是迫切要求,企业各级党组织在近几年切实重视加强和改进思想政治工作,为企业的发展、改革的稳定提供了思想保证和精神动力,促进了企业目标的实现和两个文明建设同步发展。但另一方面,在一些企业和部门,思想政治工作也出现了一些问题。问题严重制约着企业思想政治工作自身优势和作用的发挥,  相似文献   
242.
多功能开放型企业供需网(SDN)合作伙伴关系的稳定性,将直接决定SDN创新管理理念的生命力和未来发展前景,传统企业间的一次性静态博弈和供应链(SC)盟员间的有限次重复博弈,都是低效的合作关系,因而其稳定性较差,无限次重复博弈以及由此而引发的触发策略,能够实现帕累托最优的纳什均衡,是SDN合作伙伴关系稳定发展的深层经济学原因,通过建立SDN成员企业合作关系的经济模型,论证了SDN的稳定性。  相似文献   
243.
我的家乡有一个农民,过去是县属国营酒厂的职工,可是企业不景气,再加上他“朝中无人”,就被人挤掉,“精减回乡”支援农业生产第一线。可是那个农民是个小不点儿,身高只有一米五十几,这样的“身材”不适合在恶劣的大山里生存,所以回乡后的他没有选择参加社里劳动,而是选择背着一个老式120相机走村窜户给人照相混口饭吃。可是那时穷呀,农民连照相的钱也拿不出,没人舍得花钱照个什么相。即使是老人要留下个遗像也没有  相似文献   
244.
我省是劳务输出大省,去年全省向非农产业累计转移就业农村劳动力1490万人,其中各级就业服务机构直接组织输出260万人,农村劳动力进城就业为输入地和我省城镇的经济发展和城乡一体化建设,以及社会的稳定作出了积极的贡献。  相似文献   
245.
王运宝 《决策》2005,(4):24-25
农业税取消后,乡镇能否因此而走出,目前的困境?下一步乡镇改革的走向是什么?一时间,“乡镇何去何从”再次成为社会各界强烈关往的焦点问题。为此,本刊特邀湖北省委政研室副主任宋亚平教授、华中帅范大学农村问题研究中心主任徐勇教授、华中师范大学农村问题研究中心常务副主任项继权教授、著名三农问题专家何开荫研究员,就农业税全免之后的乡镇改革等问题,进行了一次对话。  相似文献   
246.
《现代交际》2005,(1):28-29
松下公司有句名言,松下公司的产品不是电器,而是人。而办企业,在一定意义上就是做人,我们首先应该从松下企业的人员管理学起。  相似文献   
247.
亦农 《社区》2005,(21):42-43
2001年,一个偶然的事件,使成都一位企业的职工成为追踪“黑心棉”的线人,由此引发了围剿“黑心棉”的一场场战役  相似文献   
248.
彭玉香 《金陵瞭望》2005,(15):65-65
当今企业的竞争已由原来的价格竞争、质量竞争走向企业文化的竞争,它像一只无形之手左右着企业的兴衰成败。基于这一认识,东宫大酒店领导班子在用科学发展观推进企业改革和发展中极为重视企业文化,努力实践着企业文化的培育,推动“东宫”出精品、上档次。通过民主建设、人本管理、帮助员工制订职业发展规划和酒店文化活动,将企业文化由虚变实,  相似文献   
249.
教育是提高国民素质的根本条件。建国以来,我国的教育事业有了很大的发展。然而,我国农村教育事业的发展却不尽如人意,这不利于农村人口素质的提高,进而影响了农村青年的就业。本文分析了我国农村职业教育中存在的问题,以及由此对农村青年就业所带来的影响,并提出了相应的对策。  相似文献   
250.
组合竞选制:乡村里的“草根民主”   总被引:1,自引:0,他引:1  
夏仕应  吴明华 《决策》2005,(1):42-44
不论是总统制还是内阁制,都有一个核心人物作中坚力量,这个组织才能有效地工作。“组合竞选制”既吸收了这些优点,但又不同于它们,因为它结合了中国的实际情况,它是草根民主,又同现代政治机制相衔接。  相似文献   
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