全文获取类型
收费全文 | 1709篇 |
免费 | 18篇 |
国内免费 | 11篇 |
专业分类
管理学 | 114篇 |
劳动科学 | 147篇 |
民族学 | 7篇 |
人才学 | 37篇 |
丛书文集 | 338篇 |
理论方法论 | 62篇 |
综合类 | 881篇 |
社会学 | 146篇 |
统计学 | 6篇 |
出版年
2024年 | 9篇 |
2023年 | 20篇 |
2022年 | 26篇 |
2021年 | 27篇 |
2020年 | 17篇 |
2019年 | 20篇 |
2018年 | 12篇 |
2017年 | 22篇 |
2016年 | 33篇 |
2015年 | 46篇 |
2014年 | 129篇 |
2013年 | 124篇 |
2012年 | 129篇 |
2011年 | 134篇 |
2010年 | 126篇 |
2009年 | 123篇 |
2008年 | 160篇 |
2007年 | 91篇 |
2006年 | 86篇 |
2005年 | 90篇 |
2004年 | 109篇 |
2003年 | 71篇 |
2002年 | 40篇 |
2001年 | 34篇 |
2000年 | 31篇 |
1999年 | 19篇 |
1998年 | 3篇 |
1996年 | 3篇 |
1993年 | 2篇 |
1992年 | 2篇 |
排序方式: 共有1738条查询结果,搜索用时 0 毫秒
81.
冬日里的一个上午,在远离遂宁市区40公里的一座农家院坝里,遂宁市劳动争议仲裁院流动仲裁庭正在开庭审理一桩伤残赔偿争议案。行动不便、生活贫困的伤残农民工吴志被搀扶到院坝中坐下,周边的一些群众也自发地围拢过来旁听。 相似文献
82.
我国食品安全法中的惩罚性赔偿研究 总被引:1,自引:0,他引:1
我国食品安全法规定了"十倍"的惩罚性赔偿,该规定在理论上得到了交易习惯、立法学以及法解释学的支持.然而在适用上,还存在食品消费者概念不明晰、食品生产经营者概念混乱等问题,应通过法的体系解释和文意解释予以厘清.同时十倍惩罚性赔偿不应当以"支付价款"为基数,而应当因循消费者权益保护法以"购买商品的价款"为基数. 相似文献
83.
工业文明的快速发展,使消费者权益被侵犯的几率也越来越大,如何更好地保护消费者的权益.是一个严肃的命题。本文对消费者主体范围、消费欺诈构成和惩罚性赔偿制度三个问题进行了探讨.为构建一个严密保护消费者权益的理论体系提出了管窥之见。 相似文献
84.
李慧萍 《山西高等学校社会科学学报》2008,20(4):64-66
我国现行法律对刑事附带民事诉讼中公民的精神利益保护不力,因此尽快确立刑事附带民事诉讼中的精神损害赔偿是非常必要的。完善刑事附带民事诉讼中精神损害赔偿制度,应将民法和刑法两极保护紧密相连,并要明确扩大精神损害赔偿的范围,扩大提起精神损害赔偿主诉的主体范围以及加害人的能力、赔偿数额等一系列相关问题。 相似文献
85.
论药品不良反应的民事赔偿责任 总被引:3,自引:0,他引:3
宋跃晋 《山西高等学校社会科学学报》2008,20(6):96-99
我国现行法律制度对药品不良反应的法律责任规定缺位,药品不良反应损害的责任如何承担,以何种方式来赔偿,这一系列问题都亟需由法律予以判断和裁决。本文认为,药品不良反应是一种特殊侵权,适用无过错责任原则。在药品不良反应的责任认定上,不可抗力和发展风险不应成为抗辩事由。 相似文献
86.
公司具有独立人格和股东承担有限责任是现代公司法人制度的核心内容.20D6年1月1日起施行的<中华人民共和国公司法>,在我国公司法立法史上首次以成文法的形式确立了公司法人人格否认制度.然而,<公司法>确立的公司法^^格否认制度还存在着许多缺陷:行为要件的规定不具体;主体范围不明确;举证责任的分配不够合理;对债权人的保护不够充分;赔偿范围不全面;公司股东对公司债务承担的连带责任过于严苛等.完善我国公司法人人格否认制度的建议:完善立法,使公司法人人格否认制度趋于完整,完善对公司进行规范的相关法律制度的配套建设,在<破产法>中完善公司法人人格否认制度;制定公司法人人格否认制度的相关司法解释.明确公司法人人格否认制度的适用要件,明确公司法人人格否认制度的适用情形,明确适用公司法人人格否认制度案件的管辖;举证责任;当事人及债务承担方式;司法实践中适用公司法人人格否认制度应注意把握的原则等. 相似文献
87.
论我国行政侵权精神损害赔偿的基本原则 总被引:2,自引:0,他引:2
世界上许多国家都在法律上对因国家侵权(包括行政侵权)造成行政相对人精神损害做出了经济赔偿的规定。在行政赔偿中增加有关精神损害赔偿的规定,是时代发展的需要。行政侵权精神损害赔偿应遵循以下原则:法官的适当自由裁量原则,惩罚性赔偿原则,禁止滥用原则,数额适当原则,关注个体公平的差异性原则等。 相似文献
88.
【案例】:孙某原为某公司技术部主任,公司曾派孙某出国培训半年,事先签订了培训协议,约定培训后孙某应为公司工作2年,如违约赔偿公司培训费5 相似文献
89.
【案例】:李某进入A公司工作,双方签订了一份为期2年的劳动合同,工种为设计师,月工资为3000元。合同到期后,双方又签订了一份合同期限为2年的合同,合同约定李某为主任设计师,月工资为6000元。双方在劳动合同中约定:(1)任何一方违反劳动合同的,应当承担赔偿责任,赔偿金额依照过错方责 相似文献
90.
举证责任的配置是民事举证责任的核心 ,它解决了某一主张或事实应由哪一方当事人负责举证的问题。我国《民事诉讼法》第 64条明确规定“当事人对自己提出的主张 ,有责任提供证据。”这一条款确立了民事举证责任分配的一般原则 ,即“谁主张 ,谁举证”。从理论上分析 ,主张与举证密不可分 ,有主张 ,方需举证 ,当事人对其主张只有提供完备充足且无懈可击的证据之后 ,才完成其应尽的举证责任。若负有举证责任的当事人举证不能或举证不足以证明其主张时 ,则应承担败诉的法律后果的危险。但主张并非是判断举证责任的唯一标准。在某些情况下 ,倘若… 相似文献