全文获取类型
收费全文 | 3221篇 |
免费 | 100篇 |
国内免费 | 30篇 |
专业分类
管理学 | 329篇 |
劳动科学 | 7篇 |
民族学 | 100篇 |
人才学 | 29篇 |
人口学 | 167篇 |
丛书文集 | 393篇 |
理论方法论 | 74篇 |
综合类 | 1531篇 |
社会学 | 106篇 |
统计学 | 615篇 |
出版年
2024年 | 19篇 |
2023年 | 57篇 |
2022年 | 66篇 |
2021年 | 65篇 |
2020年 | 74篇 |
2019年 | 71篇 |
2018年 | 51篇 |
2017年 | 70篇 |
2016年 | 120篇 |
2015年 | 115篇 |
2014年 | 157篇 |
2013年 | 180篇 |
2012年 | 190篇 |
2011年 | 221篇 |
2010年 | 198篇 |
2009年 | 210篇 |
2008年 | 302篇 |
2007年 | 191篇 |
2006年 | 145篇 |
2005年 | 136篇 |
2004年 | 117篇 |
2003年 | 103篇 |
2002年 | 90篇 |
2001年 | 76篇 |
2000年 | 55篇 |
1999年 | 46篇 |
1998年 | 28篇 |
1997年 | 30篇 |
1996年 | 33篇 |
1995年 | 29篇 |
1994年 | 21篇 |
1993年 | 20篇 |
1992年 | 18篇 |
1991年 | 12篇 |
1990年 | 8篇 |
1989年 | 15篇 |
1988年 | 6篇 |
1987年 | 6篇 |
排序方式: 共有3351条查询结果,搜索用时 15 毫秒
121.
大庆市文物管理站自1981年成立至今,通过定期和不定期的田野考古普查,发现大庆管辖的四个县、五个区境内分布着许多新石器时代的遗址和遗物点,从发掘和采集到的石器、陶器、骨器、玉器、蚌器等生产生活用具,为我们更加深入的了解和研究大庆地区新石器时代人类活动提供了真实的实物依据。 相似文献
122.
缠腰龙,医学上称带状疱疹、缠腰火丹、蛇串疮,是由水痘——带状疱疹病毒引起的一种急性炎症性皮肤病,常于身体抵抗力降低时发病。表现为皮肤上出现三五成簇的红斑、丘疹、水疱,大似绿豆或黄豆,沿周围神经分布成带状,自感有烧灼样疼痛,好发于胸、腹及腰臀,亦可发生在面部和四肢,病程2~3周,以中老年患者居多。治疗上常规选用抗病毒药,多采用静脉点滴或肌肉注射,但疗程长,费用高。采用以下老药治疗,则方法简单,费用低廉,而且效果显著。季德胜蛇药片又叫南通蛇药,是治疗毒虫、毒蛇 相似文献
123.
部分线性EV模型是经典的部分线性模型的推广,在此模型中,假定误差是线性过程.文章把经验似然方法推广到带线性误差的部分线性EV模型,提出了调整的经验对数似然比,并建立了非参数的Wilks定理. 相似文献
124.
125.
笔者利用发生学和实地调研方法梳理甄别现存保护完整的中东铁路遗产,共确认中东铁路大连支线遗产数量为22项,并根据遗产在中东铁路工程系统中技术价值的差异,将其划分为中东铁路工程性遗产、 中东铁路工程相关性遗产以及中东铁路衍生性遗产.综合运用GIS相关最邻近点指数、 基尼系数、 不平衡指数、 连接度指数和通达性指数一系列测度方法,从而揭示中东铁路大连支线遗产的总体空间结构与联动特征.研究发现:一是总体空间结构上遗产呈强聚集形态,其中不同类型的遗产在空间结构上呈现出不同特点,中东铁路工程性遗产点呈均匀形态、 中东铁路工程相关性遗产点呈强集聚形态、 中东铁路衍生性遗产呈弱聚集形态.二是通过空间连接度分析可知,目前遗产分布的空间网络已趋于环网型,但尚未成熟,有待改善.三是通达度测度显示,68.18%的遗产通达度指数低于平均值,表明市区内遗产的空间通达度较好,彼此之间联系便捷,具有良好的联动条件与联动潜力. 相似文献
126.
127.
首都圈劳动力空间分布格局的形成机制——基于新经济地理学的解释 总被引:1,自引:0,他引:1
研究发现首都圈的劳动力分布呈现以北京为中心向外围递减的趋势,对于这一分布格局,本文以新经济地理学"中心—外围"理论为基础采用全面FGLS估计方法进行实证分析,得到以下结论:首都圈劳动力分布格局是由历史政治等偶然因素引发了地区发展的初始不平衡并通过产业集聚引致劳动力集聚,循环累积形成的.由于产业存在异质性,其对劳动力集聚的影响也存在差异,其中第三产业的集聚是引致劳动力集聚的主要力量,第二产业吸纳劳动力的能力有限,并不利于劳动力的集聚.地理区位与首都圈劳动力集聚度呈现"∽"形曲线的形态,在200公里左右的范围内,劳动力集聚度是不断下降的,而200公里以外,劳动力集聚度有小幅上升,说明存在"集聚阴影". 相似文献
128.
强制分布法(Forced Distribution Method,FDM)是一种通过相互比较来评价员工绩效等级的管理系统。长期以来,强制分布法受到的争议一直比较多。支持者认为强制分布法可以帮助管理者更好地区别优秀员工、一般员工和绩效差的员工,可以在组织内创建一种倡导高绩效和精英管理的组织文化。 相似文献
129.
130.
该文考虑的是具有分布控制的Timoshenko梁系统的精确能控性.用谱分解方法建立了保守系统的正反向能量不等式,证明了在通常的能量空间中该系统是精确能控的. 相似文献