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151.
本文基于Jerath等人的需求预测模型,探讨了电子渠道信息收集能力如何影响渠道成员收益及渠道总收益,并进一步分析了其对渠道模式、信息分享策略的影响。通过对模型的求解,得到了渠道成员的均衡策略及其影响因素。研究结果表明:经销商总是选择不分享私有信息,而厂商的渠道模式选择受电子渠道需求预测精度、市场波动、电子渠道潜在消费者比例等因素的影响。渠道的均衡策略有可能是既无电子渠道也无信息分享,也有可能是有电子渠道无信息分享。同时,当相关参数范围满足某些条件时,可通过协调机制使得建立电子渠道、分享信息成为新的均衡策略,并且这一策略满足帕累托优化。 相似文献
152.
双重信息不对称下销售渠道双目标混合激励模型 总被引:1,自引:0,他引:1
销售渠道在企业与消费者之间扮演着重要的桥梁作用,销售人员的销售能力和销售努力等信息均为其私有而不为企业所共知时,企业如何甄别其真实能力信息并对其销售努力实施有效激励是个重要问题.针对上述问题,给出了基于线性合约的双目标混合激励模型,通过模型求解得到并刻画了最优合约的3个特征.首先,为辨别高能力类型与普通能力类型这两种不... 相似文献
153.
石油勘探科研单位,承担着为我国找油找气的重要职责,拥有大量涉及我国石油勘探信息的数据、关键勘探技术和软件产品研发资料。由于网络的快速发展,泄密渠道越来越宽、窃密技术也越来越高。因此,做好新形势下的保密工作,对于石油勘探科研单位尤为迫切和重要。 相似文献
154.
155.
在零售与租赁混合渠道供应链中,占主导地位的单个汽车制造商向单个零售商和单个租赁商分别销售产品,然后零售商在零售市场销售产品,租赁商在租赁市场出租产品。在两周期设置下根据制造商是否向租赁商提供回购合同,将渠道结构划分为独立式、冲突式和回购式三类,并分析了租赁渠道对传统零售渠道的影响以及对制造商的启示。 相似文献
156.
心理学是研究心理现象和心理规律的一门科学.自1879年科学心理学诞生后,心理学成为一门基础性学科.企业的心理咨询模式管理学是以组织中的人作为特定的研究对象,重点在于通过对有共同经营管理目标的人的系统研究,以提高效率,最大限度地调动人们的积极性和创造性.心理咨询模式下的人力资源管理有助于调动人的积极性、改善组织结构和领导绩效,提高工作生活质量,建立健康文明的人际关系,达到提高管理水平和发展生产的目的.当今世界经济飞速发展,企业与企业之间的竞争日趋激烈.人才资源是企业最重要的战略资源,是第一生产力.实践证明,谁拥有了人才,谁就能掌握市场竞争的主动权.本文以人力资源管理工作为背景,以调查某一企业部分员工心理契约内容的调查统计数据分析为依据,阐述心理咨询模式在人力资源管理模式中的重要意义. 相似文献
157.
互联网时代,随着电子商务迅速发展,电子渠道系统也成为通信企业整体渠道体系的重要组成部分.本文介绍了中国联通为了弥补实体渠道的不足,满足用户需求,在竞争中取得突破,大力发展一级架构的电子渠道系统,并对电子渠道支撑体系、应用情况和发展方向进行了深入分析. 相似文献
158.
探析农民增收的有效渠道 总被引:1,自引:0,他引:1
近几年来,从中央到地方有关惠农政策不断出台,尤其是十七届五中全会对农村经济发展提出了重要课题,其核心内容就是千方百计增加农民收入。本文主要就辽东地区农民收入现状,探析农民增收的有效渠道。 相似文献
159.
目前,多数企业虽然对打造核心竞争力有所认识,但是往往停留在理念层面,在具体实施上存在许多不足,如自主知识产权缺乏、管理结构不合理、经营视野短浅、营销渠道单一、人力资源欠缺等。其中人力资源欠缺,尤其是高端人才缺乏是制约企业打造核心竞争力的重要因素。人是企业经营管理行为的主体。 相似文献
160.