核心刚性视角下的诺基亚衰败原因分析

全球经济高速发展浪潮中,企业要保持长久的竞争优势,必须及时对企业进行战略变革,对核心能力进行有效重塑以适应自身发展需要。但核心能力的刚性特征又不可避免的会阻碍企业的持续发展。本文针对诺基亚进行深入剖析,从五个维度对其核心刚性问题进行研究,给目前处于全球化竞争环境下的企业发展提供了实际指导意义。     

无废理念下的垃圾分类治理困境与纾解

我国垃圾分类治理工作历时20余年,成效与期望相距甚远,症结主要在于分类欠效,实现垃圾有效治理、普遍分类势在必行。2017年3月《生活垃圾分类制度实施方案》出台,垃圾分类治理进入强制时代,强制分类具备稳健的理论和现实基础,但实践中存在诸多困境。当前的垃圾强制分类,仅是柔性强制,唯有转化为刚性强制,垃圾治理工作方能取得良好效果。应通过纾解当前困境,深化对垃圾分类治理目的认识,硬化垃圾分类制度落实,细化典型性示范主体参与分类要求,强化垃圾分类治理主体协同联结,使垃圾分类治理走向刚性强制,从而实现无废城市建设目标,同步推进生态文明建设。     

从柯达失败认识和改变企业核心竞争力刚性

核心竞争力能给企业带来难以模仿的竞争优势,同时还可能发展成为核心竞争力刚性,阻碍企业的良性发展.本文从对柯达失败案例的分析入手,探讨了核心竞争力刚性的成因及其给企业带来的严重危害,并对企业克服核心竞争力刚性作用,推动企业可持续发展,提出了有效的对策.     

地产调控无终点,只是路径在转变

9月30日,央行发布了《关于进一步做好住房金融服务工作的通知》.该通知的出台为房地产市场提振了不少人气,国庆期间各地房展现场出现了少见的热闹场面.央行此次出台的政策与之前多地取消限购有一定的延续性.通知提到对于已取消或未实施“限购”的城市,银行业金融机构可以审慎把握并确定借款人首付比例和贷款利率水平,这从侧面反映了此前持续将近4年的限制房价上涨的房地产调控政策基本结束.     

以“人生”系列促软性宣传 以“惠一生”宣教促刚性导向

广东省佛山市顺德区积极发展人口文化建设,以"人生"系列促软性宣传,以"惠一生"宣教促刚性导向:一手抓"人生"系列人口文化基地建设,大力开展系列化、精品化、温馨化的软性宣传,促进广大群众转变婚育观念;另一手抓"惠一生"工程的宣传倡导,引导群众遵循计生政策的刚性要求,自觉落实有关措施,规范自己的生育行为。以"人生"系列促软性宣传顺德区的"人生"系列人口文化基地建设始于2005年,经过六年的不懈努力,全区的"人生"系列人口文化基地已初步形成规模。主要包括"人"系列和"生"系列两大组成部分。"人"系列主要有:"人性美妙——北滘青春期教育     

对当代新型组织模式的几点思考

归纳了传统和当代组织模式的分类、特点与缺陷;针对组织模式的先验假设该如何看待的问题,从对传统组织模式和当代新型组织模式的分析中提出了刚性组织模式和弹性组织模式两个模式假说,并构建了相应哲学层面上的新组织模式框架图,阐述了其推动力量和实现构支柱。其推动力量为:与组织生存的空间和时间的匹配;与环境互适;组织能动性得到发挥;对组织未来发展起重要作用的潜因素的适度掌控。实现构架的支柱,即合作中的竞争;沟通;协商;适度平等的文化氛围。     

我国目前失业的原因分析和对策建议

文章在阐述失业的经济学原因的基础上,从历史和现实的两个角度,较系统、具体地分析了我国目前失业的主要原因,并对如何有效解决失业问题提出了很有针对性的建议,还提出了应将农民工失业问题纳入失业范畴的观点。     

谈经济责任审计中的"刚性"约束

开展经济责任审计是国家审计机关执法、执纪、执规,以维护社会经济健康、有序、协调和可持续发展的制度安排,符合我国的政治经济和社会文化制度发展的客观需要,是我国架构的社会政治经济监督本系的重要环节.     

浅谈防止屋面渗漏的对策

本文分析了屋面渗漏的原因，并针对各种不同原因提出了相应的对策。