全文获取类型
收费全文 | 595篇 |
免费 | 5篇 |
国内免费 | 1篇 |
专业分类
管理学 | 88篇 |
劳动科学 | 52篇 |
民族学 | 3篇 |
人才学 | 39篇 |
人口学 | 11篇 |
丛书文集 | 84篇 |
理论方法论 | 14篇 |
综合类 | 182篇 |
社会学 | 93篇 |
统计学 | 35篇 |
出版年
2024年 | 2篇 |
2023年 | 3篇 |
2022年 | 7篇 |
2021年 | 2篇 |
2020年 | 2篇 |
2019年 | 3篇 |
2018年 | 4篇 |
2017年 | 6篇 |
2016年 | 9篇 |
2015年 | 17篇 |
2014年 | 53篇 |
2013年 | 54篇 |
2012年 | 45篇 |
2011年 | 59篇 |
2010年 | 67篇 |
2009年 | 58篇 |
2008年 | 78篇 |
2007年 | 31篇 |
2006年 | 27篇 |
2005年 | 20篇 |
2004年 | 16篇 |
2003年 | 16篇 |
2002年 | 3篇 |
2001年 | 6篇 |
2000年 | 9篇 |
1999年 | 2篇 |
1993年 | 1篇 |
1992年 | 1篇 |
排序方式: 共有601条查询结果,搜索用时 234 毫秒
41.
党的十八大报告指出,收入分配改革将积极追求"努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步,提高居民收入在国民收入分配中的比重,提高劳动报酬在初次分配中的比重。初次分配和再分配都要兼顾效率和公平,再分配更加注重公平"。简言之,未来的收入分配改革将追求两个"同步"、两个"比重"和两个"公平"的奋斗目标。收入分配改革如何实现两个"同步" 相似文献
42.
43.
企业提高劳动报酬的民生责任 总被引:2,自引:0,他引:2
提高劳动报酬作为一个社会化的系统工程需要在政府、企业和劳动者之间形成一个责任共担的行动共同体.在三者中,企业掌握着提高劳动报酬的主要的话语权和原动力,承担着更多提高劳动报酬的民生责任.党的十七大报告指出"要建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制",是对企业在"提高劳动报酬在初次分配中的比重"的责任主体身份的明确确认. 相似文献
44.
近几年来,大学生就业难,已经是一个不争的事实.相对于大学生来说,中等职业学校学生的就业率反而比较高,但其就业流失率也较高,学生上岗后没几天就不干了.这其中有很多原因,包括社会、家庭、学校的以及学生本人的.如何引导学生在激烈的市场竞争中,选择最适合自己的职业,从而成功地步入社会?在新的就业环境下,学校的就业教育起着决定性的作用,就业指导工作显得举足轻重,这就对就业指导老师提出了更高的要求. 相似文献
45.
46.
本文就广州职业院校学生就业现状进行分析,并对相应对策进行一定探讨。一、当前职业院校学生就业现状2006年至今,全国职业院校的就业率逐年上升,有的职业院校学生就业率达到99%。然而,职业院校学生的就业问题也不容忽视,主要表现在就业面狭窄、渠道少。 相似文献
47.
高校毕业生就业问题研究 总被引:1,自引:0,他引:1
1999年我国高校开始大规模扩招。据教育部对我国高校每年新增大学生的统计,1999~2005年间我国平均每年多招收60万大学生。大学生扩招使我国高等教育实现了由"精英化教育"到"大众化教育"的转变,同时也给社会带了新的难题——如何解决大量毕业生就业问题。进入21世纪,伴随着每年毕业生人数的持续上升,大学生就业率大幅度滑落。 相似文献
48.
李典强 《西安交通大学学报(社会科学版)》2000,20(4):74-74
教育部近日召开的直属高校毕业生就业工作总结会透露 ,西安交通大学与清华大学、天津大学、吉林工业大学等 4所高校的 2 0 0 0届本科毕业生一次就业率位居教育部直属高校并列第一名 ,一次就业率达 95%以上。西安交通大学2000届本科毕业生一次就业率位居教育部直属高校并列第一名$学生就业中心@李典强 相似文献
49.
大学生就业已成为全社会关注的热点问题,大学生就业形势十分严峻。高等学校大学毕业生就业不利因素主要表现在:大学毕业生人数逐年增加,面临新增劳动力就业、农村劳动力转移和下岗失业人员再就业局面;企业纷纷减员增效,政府提倡精简机构,事业单位实行下岗分流,人才需求明显下降;“啃老族”队伍扩大,大学生盲目择业现象严重;高等学校教育体制改革步伐缓慢,学科专业结构和人才培养模式不够合理。高等学校大学毕业生就业的有利因素主要表现在:第一,在中国的人力资源结构中,优秀资源的比率相对较低,尤其是大学毕业生还是少得可怜。第二,政府、高等学校高度重视大学生就业问题,促进经济发展是解决就业问题的根本途径。高等学校大学毕业生就业的应对策略:加强教育改革,调整教育层次结构和专业结构,适当控制高等教育发展速度及规模;加强对大学生的职业规划和就业指导,全心全意为大学生就业服务;推进校企合作办学,积极探索和完善大学生就业信息平台,转变大学生就业观念,摆正心态,消除就业盲目性。鼓励大学生毕业后自主创业,培养大学生的创新意识,提高大学生的创业水平。 相似文献
50.
丁树江 《山东理工大学学报(社会科学版)》2000,(2):74-76
本文指出了现阶段我国发展高等职业教育存在的问题 ,并分析了其原因 ,然后提出了解决问题的对策 相似文献