首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   7674篇
  免费   87篇
  国内免费   35篇
管理学   1273篇
劳动科学   145篇
民族学   72篇
人才学   198篇
人口学   24篇
丛书文集   1010篇
理论方法论   214篇
综合类   3814篇
社会学   691篇
统计学   355篇
  2024年   18篇
  2023年   80篇
  2022年   90篇
  2021年   110篇
  2020年   84篇
  2019年   115篇
  2018年   48篇
  2017年   107篇
  2016年   168篇
  2015年   235篇
  2014年   577篇
  2013年   502篇
  2012年   475篇
  2011年   591篇
  2010年   592篇
  2009年   596篇
  2008年   763篇
  2007年   517篇
  2006年   377篇
  2005年   374篇
  2004年   273篇
  2003年   251篇
  2002年   232篇
  2001年   207篇
  2000年   146篇
  1999年   84篇
  1998年   43篇
  1997年   32篇
  1996年   26篇
  1995年   19篇
  1994年   22篇
  1993年   12篇
  1992年   5篇
  1991年   6篇
  1990年   6篇
  1989年   10篇
  1988年   2篇
  1986年   1篇
排序方式: 共有7796条查询结果,搜索用时 0 毫秒
41.
现代大学应有现代的办学理念 ,正确的理念是办学成功的重要保证。树立社会服务、教授中心、学生主体等理念 ,才能在未来的国际教育竞争中立于不败之地。  相似文献   
42.
在国家计生委和江苏省人民政府、省教育厅的领导和支持下 ,南京人口学院坚持学历教育和在职培训共同发展 ,不断拓展办学的内涵 ,经过全院教职员工的辛勤努力 ,学院教育事业得到了长足的发展。到目前为止 ,学院已经为我国的人口与计划生育事业输送了各类专业人员 3万多人 ,为 1 6个南南伙伴组织成员国共培训了 5 0 0多名外籍学员 ,学院现有本科专业 9个 ,专科专业 1 6个 ,在籍学生已超过 3 0 0 0人。自学院划转江苏省管理以来 ,国家计生委与江苏省人民政府签订了共建协议 ,明确了学院的发展方向 :即划转江苏省管理后 ,除为本地区培养所需人才…  相似文献   
43.
作为文学作品的叙述本文是一种重要的交流手段。叙述本文形成的交流是多层面的。第一个层次存在于真实作者与真实读者之间,属于超本文层次;第二个层次存在于叙述者与受述者之间,第三个层次则存在于人物与人物之间;后两个层次均属于内本文层。无论在哪个层面上,这种交流都不是单向的传动,而是一种动的双向交流过程。  相似文献   
44.
本文说明新时期的中职技能教育办学理念的重要性。要抛弃陈腐思想,树立与时俱进的观念。要依据就业市场的实际情况,随时调整教学方式。要有精确的市场定位和独特的教学方法,才能培养出适销对路的人才。中职技能教育的实质就是以实践教学为主,培养出合格的,综合素质好的,且具有一定专业技能的产业工人。  相似文献   
45.
对现代大学办学指导思想的理性思考   总被引:3,自引:0,他引:3  
现代大学办学指导思想是现代大学发展的灵魂,是搞好现代大学各项事业的总开关,是现代大学生存与发展的生 命线。现代大学办学指导思想的特征表现为思想性、指导性、实践性和发展性。  相似文献   
46.
小康综合评价方法的比较研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
<中共中央关于制定国民经济和社会发展第十个五年计划的建议>指出:"从新世纪开始,我国将进入全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化的新的发展阶段."十六大报告指出:经过全党和全国各族人民的共同努力,我们胜利实现了现代化建设"三步走"战略的第一步、第二步目标,人民生活总体上达到小康水平.我们总体上已经达到小康水平,下一步工作重心是放在全面建设小康社会上.既然是要全面建设,那我们还得先确定自己现在处在什么一个什么状态下,以及我们在哪些方面是不足的,那么必然要对小康社会进行综合评价分析.但是综合评价方法种类繁多,又各有自己的适用条件,所以就得对各种评价方法进行充分的比较分析,以掌握各种评价方法的优点、缺点以及适用条件,才能根据需要选择最适合评价小康的方法,提高小康评价的质量.  相似文献   
47.
随着人才队伍的不断扩充,人员多、用工类型多、知识层次多、年龄差距大已成为多数油田单位人力资源的显著特点。本文把职工队伍分为四个层次,并提出了每个层次的目标和要求。实施"层次管理",管理区职工合力空前,锻造一支善战的和谐团队。  相似文献   
48.
49.
吴喜梅 《职业时空》2008,4(1):57-57
上个世纪90年代以来,我国高校在自身的扩展和高校之间联合与合并的过程中,出现了多校区办学的现象。多校区大学的形成,有三种途径:一是一所大学新建扩展;二是多所大学重组合并;三是兼有重组合并和新建扩展。多校区大学满足了特定条件下国家、社会的需要,对于提升高校办学水平、扩大高校办学规模、整合教育资源以及增强高校竞争优势发挥了重要作用。  相似文献   
50.
新农村建设的评价是制定新农村发展战略,指导各地新农村建设的基础性工作,我国不同地区的新农村建设有着理论上的一致性和实践上的独特性.四川省民族地区由于地理环境、经济、社会和文化发展的差异性,其新农村建设应该具有符合该地区的评价指标体系.指标体系可以分为子系统和个体指标两个层次,子系统层次由5个方面组成,分别是生产发展类、生活保障类、生态环境类、乡风文明类和管理民主类,在于系统之下分28项个体指标.各地可根据实际情况,采取因子分析法确定各指标的权重,进行评价.  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号