杜拉拉的东家遵纪守法吗？（上）

杜拉拉可以要求700多个小时的加班费吗？[原文梗概]玫瑰辞职后,拉拉问李斯特：“老板,我能做经理吗？”但李斯特只是打官腔。第二天,李斯特收到拉拉的邮件,拉拉指出,     

浅论“加班费”支付的相关问题

本文从对法定工作时间以及实行不同工时制的适用范围、审批办法和工作时间的计算、在不同工时制条件下加班的界定、计发加班工资基数如何确定、加班工资的计算方法、标准和企业拖欠员工劳动报酬应如何维权等几方面进行粗浅的分析和阐述,期望对解决目前有诸多争议的加班费支付相关问题有所帮助。     

加班费和保险“打统账”——违法

在全球金融危机的大环境下，公司、企业等用人单位的经济效益也受到了很大的影响，单位便不得不在用工成本上精打细算。有些单位将加班工资和保险包含在每月的固定工资中，这样开出的工资偏高，可以增加单位的吸引力；另外，反正加班工资打了“统账”，单位在少付加班费时就有了借口。殊不知，这种做法违反了法律规定。某区法院日前受理的某房地产公司与7名员工之间的劳动合同纠纷就是这种情况。     

法定节假日加班 莫忘工资权利

今年国庆长假期间,王先生被公司安排做一个项目的前期工作。但是国庆过后一个月,公司一直没有支付王先生加班费。王先生对法律上关于加班费的规定不是很了解,不知道应该按什么标准向公司索要国庆期间的加班费。法律提示:1.哪些人可要求支付加班费。我国《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准     

加班费计算指南

2008年《劳动合同法》颁布后,劳动争议呈频发势态。以上海市浦东新区为例,2009年第1季度受理劳动仲裁案件数达2991件,已超2007年全年收案量。值得注意的是,追讨加班费的案件尤为常见。据统计,2008年浦东新区法院受理的劳动争议案件, 65%以上都涉及追索加班费。     

加班事实的证明责任分析

加班工资争议是劳动争议案件中主要类型。目前,司法实践似乎并未很好理顺加班事实的证明问题。本文认为,不应局限于责令用人单位提供考勤记录的层面,而应当从具体的企业化生产的整体性、系统性角度,审查双方陈述及相关证据,并分析了不同岗位类型加班事实的证明方法。     

公主岭市12333:民有所呼我有所应

公主岭市12333咨询服务热线开通以来,以群众满意为目标,牢记“用心倾听、真诚服务”宗旨,用最美丽的声音为岭城人民答疑解惑。公主岭市人力资源社会保障电话咨询服务中心,被群众亲切地称呼为“暖心线”“连心桥”。民有所呼我有所应一条答疑解惑的排忧热线“我是一名职工,干活的时候受伤了,我怎么申报工伤?”“我工作单位经常加班,单位一直不给加班费,我应该怎么办?“我打算开公司创业,公主岭市有什么补贴政策吗?”“我的社会保障卡制完了吗?在哪里领取?”接听、解答上述这些咨询电话,是公主岭12333咨询员们一天最主要的工作。群众随时随地拨打12333,就能得到政策法规的“一口答”、监察举报的“一口受”,极大地方便了群众,实现了咨询和服务并举的功效。