加班的身影并不“靓丽”

正愿意把更多的时间投入工作当然是好事,但是也别忘记事业和生活的平衡,主动加班在某一个特殊的阶段和时间应该还是不错的,比如在刚换单位或部门,或是面临考核和挑战时。但是,如果长年累月如此,就要问一下自己了:这真的是我想要的生活吗?亦张亦弛是文武之道,职场上也需要如此,长期透支不但不能带来超值的回报,还往     

妇女节安排女职工工作需付加班费吗？

我们公司是一外商投资企业，今年“三八”妇女节时因公司正赶上生产旺季，所以没有安排组织举办女职工庆祝活动，也没有放假休息，全体女职工均正常工作。近段时间，有部分女职工向公司提出因为公司安排在“三八”妇女节法定节假日工作，公司应当支付其300％的加班工资，所以我们想咨询一下公司是否要支付加班工资？     

劳动者能拒绝补休而要求支付加班工资吗?

案例:2015年9月,某橡胶制品有限公司接到一份胶垫订单,鉴于生产量大、交货时间紧,公司决定:生产车间职工国庆节期间正常上班.生产任务完成后,公司要求车间根据生产经营实际情况分批次安排职工补休,不再给予加班工资.     

每天超时工作9小时 门卫讨要加班费

近日,重庆市涪陵区人民法院对原告孙明义(化名)诉重庆市涪陵区某物业管理有限公司劳动争议纠纷一案做出一审判决:物业公司补偿原告加班加点工资及经济补偿金等各项损失共计人民币23793.10元。     

对我国加班制度之思考

基于比较法视野对我国加班制度加以反思。我国劳动法规定的加班制度存在制度困境,使得对其劳动监察执法力不从心,为契合实际,宜对加班制度做出相关修改。     

轻盈的“不靠谱”心态

我总听身边的女强人朋友们抱怨如今的年轻人有多么不靠谱。比如来面试的时候先立规矩:我绝对不会加班的,我可以保证工作能力但是绝不会假装勤恳,噢,我知道你想让我做这个方案作为聘用考量,但是我是不会免费做这个方案的。比如,我     

加班费频惹争议 赢官司首重证据——2009年十大加班争议案解析

【案例1】:私自延时工作没有加班费去年8月1日,李某以未获加班费为由,向所在的北京某大厦有限责任公司下属的餐饮分公司提出解除劳动关系。北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会经调查,发现该大厦的《考勤管理制度》明文规定:加班须经部门经理批准,由个人填写《加班申请表》,报人力资源部,由个人、部门经理、人力资源部经理、总     

为工作加班学习而突发死亡算工伤吗

咨询台:我丈夫是一家公司员工。几个月前公司要求通过考试竞争上岗,为此,他每天下班就将自己关在房间里刻苦学习业务,甚至坚持到深夜。不料,一天凌晨我丈夫突然死亡。经法医鉴定,死因为先天性异常脑血管出血。专家说这种病患者平时没有任何不适,但一旦过度疲劳就会使血压升高,导致异常血管突然爆裂。而我丈夫正是为了工作加班学习,才导致大脑内压过高而死亡。     

游离的心,在婆婆温暖的谎言中回归

回程的路是长长的、孤单的,我反反复复想着一个问题:是不是该从那个荒唐的游戏中抽身而退了?我红杏出墙了当杨晨第三次提出请我吃饭的时候,我犹豫了一会儿,终于答应了。其实,我们双方心里都明白,这不仅仅是个吃饭的问题。杨晨是我的一个客户,我们都