学术信息征稿启事

为了丰富本刊载文类型,给广大读者提供更多的学术动态信息,本刊欢迎统计类的学术会议、科研动态、学术著作评介信息稿件,具体要求如下:1.学术会议类:仅限于统计类的学术会议。可以是举办前的会议通知,也可以是召开后的会议综述;可以是综合性的,也可以是某一个研究方向性的或专题性的。     

切线模量法确定强夯地基承载力的现场试验研究

平板载荷试验是检验强夯加固填土地基承载力的重要手段，基于平板载荷试验的切线模量法以安全系数和允许沉降两个控制因素结合Terzaghi极限承载力理论可计算不同沉降要求的地基承载力。为了验证切线模量法计算强夯地基承载力的可行性和优越性，对现场填土地基进行强夯加固后进行平板载荷试验和超重型动力触探试验，以三组[WTBX]平板载荷试验9个试验点的测试结果为基础，反演该地基土性参数并通过切线模量法绘制p s曲线，发现切线模量法计算的p s曲线与现场p s曲线能够很好的吻合，故可用切线模量法计算基础中心不同沉降量所对应的地基承载力,且能够弥补平板载荷试验和动力触探测试方法的不足，故为浅基础的设计提供了一条新的途径。     

汇率市场、利率市场与金属期货动态关联的实证

文章利用前期残差标准化后构成的方差系数,构建动态相关条件的多位广义ARCH模型,研究按照铁矿金属期货与汇率市场、货币市场间条件关联的验证分析,进行残差的预估,并按照标准化后的LME及其残差序列、汇率、利率进行x2分布的动态条件检验.结果显示:铁金属期货的期货市场自身以及外汇、利率市场波动呈现显著的集聚参数特征,而各国货币政策对于这一联动变化影响也形成显著的利差变化关联.     

网络购物中的社会诚信问题研究——基于不完美信息动态博弈理论

将一次网络交易抽象为不完美信息动态博弈模型，通过对买卖双方博弈行为的分析，得出网络交易纠纷频发的原因。并通过对模型进一步扩展，分析当前网络交易规则存在的缺陷，针对其中的问题，提出提高市场效率的建议。     

8款可换镜头相机

2400万超高像素尼康D3200 尼康D3200作为入门单反的新标杆,其拥有2416万有效像素,采用APS-C画幅的CMOS传感器,机内搭载了新型EXPEED 3代影像处理器,在感光度范围上达到了IS0100到IS012800. 尼康D3200还可通过安装WU-1a无线Wi-Fi传输模块,与无线终端进行照片数据的相互传输,极大的方便了用户与家人和网友们的分享体验.同时,尼康D3200还支持全高清分辨率25P逐行扫描的高清视频拍摄,并且机背显示屏也升级到了3英寸92万像素.     

深圳市海洋环境

深圳市海洋环境与资源监测中心（深圳市海域使用动态监管中心、深圳市海洋信息中心）是隶属于深圳市规划和国土资源委员会（深圳市海洋局）的公益事业单位。主要承担全市海洋环境与资源监测、海域使用动态监管、海洋信息管理等工作。拥有超过1000平方米的现代化标准实验室及一批国际先进的检测仪器设备；通过国家级计量认证，具备水质、沉积物、生物生态等100多项指标的检测能力；取得国家有关部门颁发的《计量认证合格证书》、《海域使用论证资质证书》、《测绘资质证书》、《渔业污染事故调查鉴定资格证书》等证书。     

海外项目中施工机械设备的精益化使用、维修和管理

对海外施工项目中机械设备的精益化使用、维修和管理进行了探讨,分析、改进、完善管理流程中的各个环节,提升效率,注重效益,用最少的投入追求价值最大化。从而延长设备的使用寿命,提高设备利用率,最大限度地发挥机械设备的综合生产率,最终低成本、高质量、高效益地完成施工任务。     

基于双重优势识别的动态综合评价方法

文章针对既有文献不能识别评价对象优势以及时间权重上“厚今薄古”的缺陷,提出了一种具有双重优势识别的多指标动态综合评价方法.给出了具有优势识别的静态综合评价方法,分析了基于二次优势识别的动态综合评价方法.     

企业财务创新、动态财务能力和可持续发展能力的关系研究

在知识经济和超级动态环境下,企业财务创新、动态财务能力和可持续发展能力三者之间存在着较强的关联关系和积极的关联作用。本文通过对企业财务创新、动态财务能力和可持续发展能力相关理论的界定及其关系的研究分析,提出了三者之间的关系理论模型。该模型是将企业财务创新、动态财务能力和可持续发展能力放入一个模型中,以经济环境波动性为输入变量,将企业财务创新和动态财务能力这两个关联要素融合起来,揭示了它们对企业可持续发展能力的相互作用机理及其路径。     

吉林省事业单位人事制度打破身份壁垒 提高考核实效

正今年2月26日,国务院第40次常务会议审议通过了《事业单位人事管理条例》(以下简称《条例》),自7月1日起施行,标志着我国事业单位人事管理进入了法制化的新阶段。《条例》出台后,吉林省人社厅会同吉林省委组织部认真抓好贯彻落实,在总结近年来全省事业单位人事管理工作经验的基础上,连续出台了四个基础性重要文件,填补了事业单位人事管