灰色关联度在劳动工资统计中的应用

劳动工资统计反映从业人员、劳动报酬及用工变动状况发挥了积极的作用。准确、及时、全面、系统地搜集、整理、分析、预测是劳资工资统计的基本任务,准确的数据统计关系到员工的各方面,对员工影响较大,因此可以说准确的数据信息在正确反映当前的人员构成及收入水平之外,还为党和国家及各级管理部门进行宏观决策和宏观调拉提供依据,充分发挥统计信息、咨询、监督的整体功能。     

邯郸市涉法涉诉信访现状、原因及对策

劳动工资统计事关各级政府制定劳动政策、实行宏观决策和调控等。随着社会经济的不断发展,劳动工资统计工作也在不断地发生着变化。文章针对当前劳动工资统计中存在的问题及对策进行了初步的探讨。     

老公,老婆喊你回家做家务

许多年前,妻子对着月光深情地歌唱:军功章里有你的一半,也有我的一半……许多年后,妻子一边洗刷刷一边高声唱着:欠了我的给我补回来,偷了我的给我交出来!这样的场景不是逗乐。两会期间有女委员提出,老婆做家务,老公应该发工资。大家都知道,只要结婚成家,家务活便成为一个绕不过去的坎儿。谁干得多、谁干得少,谁干重活、谁干轻活成了摆在夫妻面前的现实问题。到最后,往往是妻子落了下风—男主外,女主内嘛!女委员的这番言论,让习以为常的家务活成了舆论焦点,更让默默无闻做家务活的女人,挺直了腰杆儿说话。可再一细琢磨,这种计算家务活的方式,颇有点儿离间计的味道,夫妻之间的情分,一下子化为了雇佣关系。再说了,一口锅里吃饭,谁能分得这么清楚?一时间,鲜花与板砖齐飞,怨夫共怨妇一色。为何看起来平常琐碎的家务活,会引起如此强烈的反响?是社会忽视了它的价值,还是男人忽视了女人的付出?家务活对于家庭的价值,究竟该如何看待?     

略论市场经济条件下按劳分配的实现方式

按劳分配的本质要求一是社会总产品要在社会公共需要和个人消费之间分配;二是按照劳动者提供的劳动数量和质量分配个人消费品。在社会主义市场经济条件下,劳动力的报酬应当高于劳动力的价值,这可以用两种方式来实现。一种是通过劳动力市场使劳动者得到相当于劳动力价值的工资,国家集中国有企业的一部分利润,在全社会范围内按劳动者的劳动量进行再分配;另一种是工资完全由劳动力市场决定,国家通过法定最低工资、失业保障等措施使劳动力价格高于价值。后一种方式不仅可行,而且有利于提高效率和兼顾公平。     

浅析如何做好劳动工资统计工作

一、现行劳动工资统计存在的主要问题 (一)范围定义不清,制度规定难以掌握.劳动统计报表制度规定:综合范围为辖区内全部独立核算的企业(单位),但不包括乡镇企业、规模以下私营单位和个体工商户.制度中有的规定却难以掌握.随着市场经济的建立,与改革开放之初相比,当前企业的组织形式、管理方式、投资和劳动用工方式都发生了很大的变化.     

新形势下垦区农业劳动工资统计数据质量控制办法初探

黑龙江农垦系统是一个集经济、社会、人文为一体的特殊综合社会体,尤其是以农业作为地区经济的主体,一直以来农业职工的劳动工资统计是垦区统计工作的难点。近几年来,垦区全面兴办职工家庭农场,用工制度和分配方式发生了很大的变化,给垦区劳动工资统计工作增加了新的难点。面对新形势和新情况,如何保证农业劳动工资统计数据不偏离实际水平,这就需要我们不断进行方法制度和统计调查手段的改革完善,以满足各方面的需要。     

改革和完善劳动工资统计方法问题研究

劳动工资统计是国民经济统计体系中一个重要的组成部分,是反映劳动力供求关系、劳动力成本高低,为社会财富初次分配和调控提供依据的重要手段。进人社会主义市场经济新时期后,社会保障、住房改革等方面改革逐步深化,几乎每出台一项新的政策,都要以劳动统计资料作为参考依据。随着当前经济体制改革日益深入,     

劳动工资统计的实践与探索

尽管劳动工资统计经过历次改革,取得较大进步,但数据质量仍然不断受到公众质疑。主要原因包括统计人员工作态度不认真、法律意识淡薄等主观原因以及填报对象确认有难度、调查指标设置易产生误解等客观原因。建议采取提高劳动工资统计的权威性、数据的公布做到清楚明确等措施,寻求其改革上的新突破。     

劳动工资统计工作探讨

劳动工资统计事关各级政府制定劳动政策、实行宏观决策和调控等。随着社会经济的不断发展,劳动工资统计工作也在不断地发生着变化。文章针对当前劳动工资统计中存在的问题及对策进行了初步的探讨。     

如何准确填报“职工工资总额”？

“职工工资总额”是劳动工资统计报表时的重要指标,也是各单位统计人员出现差错最多的指标。笔者结合最近参加山东省即墨市劳动工资统计工作执法检查及在平时工作中发现的问题,就准确填报“职工工资总额”归纳几点注意事项,以共商榷。