广东事业单位改革“第四条路”

法定机构这一新类型应是行政体制改革尤其是大部制改革中,执行类职能从行政机关划出的承接组织,也是行政类事业单位改革的出路。2011年7月,广东省编办印发《关于在部分省属事业单位和广州、深圳、珠海市开展法定机构试点工作指导意见》(下称《意见》)。法定机构试点是广东省事业单位分类改革的大胆探索,力求从深层次上解决制约事业单位发展     

关于考选领导干部面试试题

问题254:夕阳红养老中心,是A市星河社区唯一一家社区养老服务机构,拥有28张床位、8名工作人员。据社区党委书记孙某介绍,星河社区共有居民3000多人,60岁以上老人占1∕4,其中空巢老人就有572人,社区养老机构的床位数远远不能满     

“企业创新 荣商之道”暨2012·企业创新系统培训开年分享会在京举办

由北京艺点艺通创新创造力教育机构主办,经理人传媒有限公司、易才集团协办的"企业创新荣商之道"暨2012企业创新创造力系统开年分享会于2012年1月12日下午在北京富力中心隆重举行。此次分享会与30多名高端行业、企业代     

五问社会养老之一:养老金账户能不亏空吗?

人保部投石问路,发表了延迟退休的言论,却一石激起千层浪,引发社会对于社会养老问题的广泛争论。不管社会养老的愿望多么美好,从理性分析上说,社会养老就是合法的、最大规模的庞氏骗局,其破产是注定的。欧洲是这样,美国是这样,中     

实现巩固、提高、突破 开创卫生工作新局面

今年是开启"十二五"时期深化医改的第一年和全面实施卫生事业发展"十二五"规划的关键年。河北省卫生系统要紧紧围绕深化医改这条主线,抓住实施卫生事业发展"十二五"规划这个中心,做到"把想干的事看准,把看准的事干成,把干成的     

不同组织机构员工组织承诺度比较的实证研究——以昆明市的政府机关、事业单位、国有企业、民营企业为例

一、引言组织承诺(Organizational Commitment)又名为组织忠诚或员工忠诚,是反映员工与组织之间关系的一个重要指标,是预测员工工作参与、工作投入、工作绩效、缺勤与离职倾向的一个重要变量。因此,员工对组织承诺的高低是组织能否获取竞争优势的关键。     

政务微博,如何走得更远

作为网民之间进行信息发布、传播与共享的一种新兴技术平台,微博继新闻网站、论坛、博客之后,成为我国发展势头最强劲的网络媒体,其简洁明了、便捷快速的信息传播方式受到了数亿用户的青睐。这一发展态势引起了各级领导和政府部门的重视,大量政府机构、官员把微博看做信息化时代实现官民良性沟通的窗口和工具,纷纷"试水"微博。据初步统计,仅在新浪网注册的政务微博     

班组和机关建设优化模式的探索与实践

开展班组和机关建设是加强企业管理、提高企业团队能力的重要手段和途径。几年来,天津港通过对开展班组和机关建设活动的回顾和总结,按照事物发展的客观性、规律性和整体性的原则来分析,进一步认识到:在管理思路上探索和坚持了一个工作理念,那就是树立"优化模式"的理念,并以此为根本,从公司实际出发,积极构建更优化的工作模式,不断探索实践班组和部室建设的优化模式的效果。何为"优化模式"理念?是指:人们在做任何事情时,无不企望事半功倍之效,以求或提效、或增收、或节约等目标,这个不断追求新目标的过程即为"优化模式"。从这个意     

面试中拓展思路的典型问题解析

在各类面试题中,对每道题,尤其是综合分析题,都必须明确实质,抓住关键,开阔思路,深刻解析.对于如何拓展思路,下面举几个典型例子作简要说明. 题一:某县民政局的下属养老机构被举报服务态度很差.你作为民政部门的负责人,到养老机构去调查处理,此时正好遇到某报社记者去采访,你将如何回应? 解析:一般来讲,回应记者的内容、说法,就是按调查之后实际情况、处理意见、今后打算去讲.但需要注意的是,审题时必须理清你在遇到记者时,是在哪个环节:是在你调查之后、之中还是之前?只有说明是在哪个环节,才能准确回应记者.     

公务员面试中易犯的错误分析

近年来,公务员面试一直采取结构化面试模式。结构化面试通常察是考20生分的钟综内合答分完析4、道沟题通目协,调主、要计考划组织、应变创新、语言表达等能力。