医生这样对患者说

日前，网络上流行着这样一些短信。它们通俗易懂，是医务人员日常接诊时常用的比喻和解释，力求形象地让患者了解其病情及需要的治疗。现选摘其中比较精彩的几则——心内科医生：患者总不理解为什么要做心电图、彩超，还要做造影。我跟他们解释说：“心脏就好比是一间屋子，做彩超是要看这屋子有多大，墙结实不结实、漏水不漏水；做心电图就是看电路通不通，有没有短路、漏电；而做造影是看水管子堵没堵，水管都是铁皮包着，里面锈成什么样也不知道。”     

公立医院医务人员激励机制评述

我国实施发展新医改已经长达十年之久,新医改给我国医疗事业带来了新的发展局面,我国医疗卫生服务事业一改从前医疗资源垄断局面,将医院的营业绩效融入了市场之中,因此公立医院也需要通过一系列运营措施来提高自身在医疗卫生服务市场中的竞争力,才能保证医院的经济效益,促进医院的可持续健康发展,促使医院实现社会公益性。所以,公立医院也需要采取更加完善的激励机制从而保证其在日益激烈的竞争市场中占有一席之地。本文围绕公立医院医务人员的激励机制,从理论、实践、研究结果等方面对其进行评述。     

老人们喜欢的陈丽萍

78岁的季炳君因为腰睢间盘突出症、双膝骨性关节，被家人用轮椅推进了位于北京市朝阳区的北京恒安中医院。女儿因为工作忙不能常来看她，厕所。老人刚一瘸一拐地走到走廊里，一位穿白大褂的女医务人员就赶快跑过来搀扶——她就是恒安中医院住院部主治医师陈丽萍。因为恒安中医院是颈腰椎病、关节炎专科医院，患者以老年人居多，陈丽萍很早就加入了恒安志愿者队伍。     

医院政工干部要为医务人员做好心理服务

随着医疗制度的不断完善和发展,我国新医疗改革也在不断变化.医院里越来越重视医务人员的心理服务,并且将医务人员的心理服务工作列为了临床重点发展方向,医务人员心理素质的重要性也日渐重要.提高医院政工干部能力有利于医院的长期发展,树立医院的良好口碑,加强医院整体的凝聚力.     

医院人力资源管理对医务人员工作满意度的影响因素

医院内人力资源管理是确保院内医务人员积极工作态度基础保障,对医护工作开展与医院持续发展均具重要影响。文章通过总结人力资源管理在医务人员工作满意度中的主要影响因素,旨在探讨合理管理措施与工作满意程度的相关性,指出改善院内人力资源管理的有效措施,为医院稳定发展提供积极促进作用。     

内蒙古自治区人民政府关于解决因公感染非典并发后遗症医务人员有关问题的意见

（续上期）三、由内蒙古医院和内蒙古医学院第一附属医院具有权威性的专家组成自治区非典后遗症诊断治疗工作专家组，对区内不能治疗的，由专家组决定转治。医疗费用由统筹地区医疗保险经办机构按基本医疗保险相关规定予以支付，不足部分由同级财政负担。     

相关影片

由英国、意大利和德国联合摄制的《卡桑德拉大桥》，制作于1976年，上世纪80年代初在我国公映。影片讲述一名染上病毒的国际恐怖分子，为躲避警方追捕而逃上一列火车，致使病毒在车厢内蔓延。危急中，以张伯伦大夫为首的科学家，成功地使大部分乘客逃过了与残破的卡桑德拉大桥同归于尽的命运。尽管没有今天好莱坞大片惯用的电脑高科技，但是《卡》片却以扣人心弦的情节，以及面对灾难时，人类本性的真实展现成为此类影片中的经典。尤其是片中展现的科学家面对病毒的大无畏、医务人员对病人的人道主义精神，给观众以强烈震撼。该片的结构几乎成了灾难片的经典模式，还影响了后来的许多影片。     

津川携手众志成城抗震救灾重建家园

一、众志成城。共克时艰灾害。是对国家意志的考验：磨难．是对民族精神的砥砺。2008年5月12日14时28分．四川省汶川县发生里氏8．0级地震．造成重大人员伤亡,大量房屋倒塌。面对突如其来的灾难．13亿中国人进发出同一个感天动地的声音——汶川。我们和你在一起!军队、武警、医务人员、普通民众全部行动起来。众志成城。抗震救灾。     

生气伤害身体的“十宗罪”

许多人在表达生气时的感受时会说：“气死我了!”《三国演义》中那个“三气周瑜”的故事在民间也是广为流传。的确,生气对身心健康极为不利。医务人员研究证明,生气对身体的伤害主要有“十宗罪”：罪祸之一：伤害肝脏。生气时人体会分泌一种叫“儿茶酚胺”的物质,作用于中枢神经系统,使血糖升高,脂肪酸分解加强,血液和肝细胞内的毒素相应增加。     

河北:为医务人员建医德档案

2013年起,河北省将为全省各级各类医疗机构医师、护土及其他卫生专业技术人员建立医德档案,医德年度考核不合格者将不得晋职晋级。根据河北省卫生厅、省中医药管理局联合下发的《河北省医务人员医德考评实施细则》,医德考评包括规范医疗服务行为、尊重患者权利、廉洁行医等8个方面内容,其中,是否合理诊疗、用药、检查和收费,是否有"生、冷、硬、顶、推、拖"现象,是否收受、索要患者及其亲友的财物等都在考核范围内。