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91.
2013年起,河北省将为全省各级各类医疗机构医师、护土及其他卫生专业技术人员建立医德档案,医德年度考核不合格者将不得晋职晋级。根据河北省卫生厅、省中医药管理局联合下发的《河北省医务人员医德考评实施细则》,医德考评包括规范医疗服务行为、尊重患者权利、廉洁行医等8个方面内容,其中,是否合理诊疗、用药、检查和收费,是否有"生、冷、硬、顶、推、拖"现象,是否收受、索要患者及其亲友的财物等都在考核范围内。  相似文献   
92.
对医院中医务人员实施绩效考核制度是医院管理体制的一种创新,是医院内部控制制度的重要组成部分.但目前我国医院卫生单位中的员工绩效考核制度缺乏科学性,没有明确的考核指标与考核重点,针对性不强,不能准确地反映员工的绩效,使医院员工绩效考核制度长期以来缺乏激励机制的支持,影响了医院核心骨干技术人才的稳定以及医院医务队伍的规范化.因此,对医院医务人员绩效考核制度改革势在必行.本文从医院中医务人员绩效考核制度改革的意义出发,分析了当前我国医院卫生单位绩效考核的现状及存在的问题,并提出了绩效考核改革探讨研究的方案,望与读者共勉.  相似文献   
93.
3月23日,哈医大一院,一名患者持刀砍死27岁的实习医生。27日,卫生部部长陈竺要求严惩凶手、严厉打击残害医务人员的罪行。中国网28日评论认为,存利希分化的转犁期,  相似文献   
94.
<正>5月24日,从绵阳市北川羌族自治县重灾区废墟中获救的大学生刘伟(化名)躺在病床上,安静地接受医务人员的照料。回忆起获救的那一刻,小刘再次忍不住热泪盈眶:"很想再见一见那位叔叔,如果不是他发现了我,鼓励我坚持,我可能已经死掉了。"  相似文献   
95.
激励机制是为了提升基层医务人员的积极性而采取的奖励发放制度。根据马斯洛需求层次理论,生存、安全、社交、尊重、自我实现是人类自低向高五个维度的需求。通过调查基层医务人员对于这五个层次的满意度,我们就能更好地进行激励机制改革。  相似文献   
96.
在社会主义市场经济条件下,医德医风问题可划分为医院和医务人员两个层次。前者主要体现在注重经济效益忽视社会效益方面,后者主要体现在医德良心自律系统的松懈和医务人员价值观念的困惑方面。此外,医德医风问题还具有复杂性、普遍性、隐蔽性和反复性的特点。  相似文献   
97.
随着医改不断深化,医患矛盾日益突出。医疗暴力就是医患矛盾的极端表现。近年来,医疗暴力时有发生,并呈上升趋势。这些恶性事件的发生不仅使医务人员遭受身体和心理创伤,更是对自己走上从医道路以来树立的人生观、价值观产生怀疑。这使得在医疗暴力频发的今天,做好医务人员的政治思想工作显得愈发重要。  相似文献   
98.
目的:探讨南京市某中医院医务人员职业倦怠状况及其影响因素,为减轻医务人员的职业倦怠状况提供理论依据?方法:应用社会人口学调查表及职业倦怠调查表进行问卷调查,并对结果进行统计分析?结果:性别?受教育程度?岗位?职称?每周工作时间?所属部门?每周体育锻炼次数?每周睡眠时间等均与职业倦怠有关?结论:医生的职业倦怠状况普遍存在,关注医务人员职业倦怠情况迫在眉睫,特别应该关注门诊医生?年轻医生和在高压状态下长时间工作的医务人员?  相似文献   
99.
职业倦怠现象普遍存在,医务人员是易感人群,基于双因素理论分析医务人员职业倦怠的成因,指出既有保健因素不足,也有激励因素缺失的问题?从改革医务人员薪酬体制?培养责任意识强化内在激励作用?优化宏观的社会环境和体制等方面,提出建立系统化的社会支持以缓解倦怠感,提高医务人员职业积极性,促进医疗事业发展,构建和谐医患关系?  相似文献   
100.
正医疗证据概述1.医疗证据的内涵证据是用以证明案件真相的一切客观事实。证据的基本特征是关联性、真实性和合法性。医院掌握的医疗证据主要指的是,能够证明医疗行为过程中由医院收集和掌握的各种客观事实,主要包括病历、知情同意书、药品、医疗器械、鉴定结论等。2.医疗证据的主要类型(1)书证。主要是以各种病历资料、知情同意书为载体的记载医疗过程的文字、符号和图形等。在医疗侵权诉讼中医院掌握的最重要的书证就是病历资料及知情同意书。  相似文献   
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