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试论信息技术在医院绩效管理中的应用 总被引:1,自引:0,他引:1
冷锴 《南京医科大学学报(社会科学版)》2010,10(4):303-305
信息技术的运用推进了医院行政管理和绩效评价的数字化进程。借助医院信息系统,依据医院绩效评价指标体系,通过采集大量精细的绩效数据,即时生成绩效信息,规范绩效管理,使得医院绩效管理更加科学化,有利于促进医务员工工作能力、业务技术的不断提高和绩效的持续提升。 相似文献
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今年6月份以来,按照区委、区卫生局工委的统一部署和要求.南京市建邺医院全面深入地开展了创先争优活动。党总支按照领导班子好.党员队伍好.工作机制好.工作业绩好.群众反映好的“五个好”要求.广泛开展“筑牢坚强堡垒.促进卫生发展”活动:全体党员干部按照带头学习提高。带头争创佳绩,带头服务群众.带头遵纪守法. 相似文献
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文章以河南省新乡市第一人民医院为例,选择我院2021年5月至2022年5月期间整理的100份档案资料进行分析,其中对照组档案资料采用常规档案规范管理手段,研究组对医院档案规范管理进行质量改进,对比两组档案的管理效果、档案管理正确率。文章旨在分析质量改进用于医院档案规范管理的效果,在对医院档案进行规范管理的过程中,采取了一些有针对性的质量改进措施,促进医院文件的标准化,以及档案收集、整理、归档等方面取得更大进步。 相似文献
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企业合并的会计处理一直是会计工作中最重要、最复杂的问题之一.财政部1995年颁布的<合并会计报表暂行规定>及其后续补充规定,首次对企业集团编制合并会计报表进行了规范.1997年发布的<企业兼并有关会计处理问题暂行规定>规定兼并企业要按公允价值确认被兼并净资产,要将购买价格与被兼并企业净资产公允价值的差额确认为商誉,而且还应摊消商誉. 相似文献
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在商丘市委、市政府的正确领导下,在省卫生厅和市卫生局的具体指导下,商丘市第二人民医院以党的十六大、十七大精神为指导,认真贯彻落实科学发展观,以创新发展理念,转变发展模式,提升医疗质量和经济效益,推动医院发展为主线,紧紧围绕医院党委班子建设、党员队伍建设、医德医风建设、科技兴院建设和医院文化建设五大工作重点,不断改进和完善办院 相似文献