浅谈临床诊疗如何做到以人为本

在医患关系如此紧张的当今社会，医生作为一个“圣人”也是“罪人”的职位，该如何在这两个位置找到一个合适的靶点，做到以人为本，这是“标”，其根本是我国医疗服务体系的不健全，所以既要治标——临床以人为本的治疗方案，也要治本——健全完善医疗服务体系。     

数字化医院财务规范化管理对策探讨

一、严格规范财务管理流程,提高工作效率目前在财务管理工作流程过程中,我们常常会看到这样的现象:医院工作人员拿着单据需要找各级领导进行审批,但又不知道该单据需要审批到哪一层次,财务人员不断接受工作人员的咨询,进行解释和指导,但仍然     

深圳市福永人民医院

福永人民医院位于美丽的凤凰山南麓，地处福永街道中心区，深gll机场、福永港近在咫尺，广深高速公路、107国道贯穿而过，海陆空立体交通极为便利，有得天独厚的地理优势，是一所集医疗、预防、保健、科研、教学为一体的二级甲等综合性医院。医院先后被评为“爱婴医院”、“绿色医院”、“广东省高等医学院校教学医院”。     

如何创新开展医院思想政治工作

思想政治工作是加强医院管理、做好医院各项工作、构建和谐医患关系的重要保证。新时期下医院思想政治工作如何开拓新思路,寻求新载体,增创新优势,是医院思想政治工作者需要面对的问题。     

实现巩固、提高、突破 开创卫生工作新局面

今年是开启"十二五"时期深化医改的第一年和全面实施卫生事业发展"十二五"规划的关键年。河北省卫生系统要紧紧围绕深化医改这条主线,抓住实施卫生事业发展"十二五"规划这个中心,做到"把想干的事看准,把看准的事干成,把干成的     

抓服务促医疗 打造和谐医院——深圳市龙岗中心医院创新服务模式,促进医院可持续性发展

深圳市龙岗中心医院创立于1952年,是深圳市东部最大的一所综合性医院,是龙岗区的急救、医疗、教学、科研、康复和保健中心,1998年被广东省卫生厅批准设置为三级医院,2005年被市政府命名为＂深圳市第九人民医院＂。医院占地面积11.05万平方米,编制床位数1000张（其中：手外科专科医院120张,耳鼻咽喉科医院100张）,实际开放病床909张。2011年,医院年门急诊量约221万人次,年住院病人约3.6万人次。     

医院质量管理体系与持续改进理念的创新

医院质量管理体系是一项复杂的管理系统，本文在分析运行情况的基础上，针对性的提出几点建设性意见。工作中，应当发挥管理人员的优势，充分调动可是主任和护士长的积极性，考虑问题要全面，不能单一性发展相关的内容，为加快医院的发展提供重要保障。     

浅谈新形势下的医院人事档案管理

人事档案既是一个人本来面目的真实反映,也是人事部门历史地、全面地考察和正确地选择使用人才的重要依据,更是医院及上级机关全面、历史地考察了解和正确选拔任用干部的重要依据。分析了当前医院人事档案管理中存在的问题,提出自己的几点建议,以期直接提高医院在市场竞争中的核心竞争力。     

新形势下医院文书档案的管理分析

本文主要结合医院文书档案管理的综合性、专业性、保密性以及阶段性的特点,分析了医院文书档案在管理模式以及人员培养等方面中存在的问题,并且开始从理论上规范了医院文书档案管理工作,从而推行医院文书档案的管理的信息化进程。     

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天津社会保险档案信息系统建设研讨会召开3月28日,天津社保中心召开了社会保险档案信息系统建设研讨会。天津市委副秘书长叶礼敏、人社部社保中心副主任