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111.
本文结合实际,针对医院从业人员的工作特性、思想特点,明确了新媒体其优势与不足,侧重点放在实现新媒体的优势作用与医院思想政治教育平台的有效对接上,并结合这些分析,探索新媒体环境下医院思想政治工作的新对策。 相似文献
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在传统观念中,男性在职场上似乎更占上风。迄今为止,尽管女干部在职业发展中已经取得了长足的进步,但是和男性同事相比,在晋升机会、工作岗位等重要指标上还有相当差距。据智联招聘的统计,在我国的企业中,女性经理占42.1%,与男性经理的数量相差并不大,而在总经理层中,女性只占到了16.6%。由此证明,女性在领导力和管理能力的提升上,还有很大的上升空间。如何扬长避短,让她们在各自的领域凸显女性的魅力和优势,最大限度地发挥女性领导的半边天作用,是一个值得研究的课题。 相似文献
113.
114.
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最近几年来,伴随着我国社会经济的迅猛发展,各大医院所面临的内外部环境也在发生着较大的变化。社会环境的变化一方面促进了医疗卫生体制的创新与改革,另一方面,也为医院内部控制制度的完善提供了一定的外部条件。基于此,本文从新医疗改革的背景出发,首先分析了当前我国中小医院会计内部控制制度的实施现状,指出了其存在的问题,最后提出了完善会计内部控制制度的具体方案。 相似文献
116.
伴随着全球经济一体化与贸易经营自由化,企业扩展海外市场已经成为企业发展的重要途径,越来越多优秀的本土企业冲破了本土经营的束缚,开启了国际化经营的新视野。国际化经营要求企业不断扩大海外市场,同时输出大量外派人员对企业的发展予以支持,因而外派人员管理也成为企业战略人力资源管理的重要环节。本文以A公司对外派人员的管理为例,从甄选与招聘、培训与开发、监督与绩效考核、薪酬管理、劳动关系、归国支持六个方面对外派人员的管理做出探讨,并结合对外派人员管理过程中可能出现的问题,拟定出一套外派人员的管理方案。 相似文献
117.
凝聚力具有强大的粘合力,能把单个员工的力量聚集起来,发挥合力。"人心齐,泰山移",形象说明了集体的能量,团结的威力。如何提升医院凝聚力,是一个需要在实践中不断探索、不断研究的课题。彰显领导人格魅力、制定科学管理制度、弘扬优秀医院文化、构建合理薪酬体系,能有效提升医院的凝聚力。 相似文献
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医院档案管理信息化是信息社会发展的必然结果,是促进医院各项事业可持续发展的重要保障,本文就现阶段医院档案管理信息化存在的不足作探析,并提出几点对策,抛砖引玉,以供参考。 相似文献
120.
医院的管理水平,一方面依赖于医务人员工作水平的提高,另一方面还取决于临床及各类档案资料的完整性。档案管理工作是现今医院管理工作中的重要组成部分,加强医院档案的管理是医院现代化建设中的一门"必修课"。 相似文献