大数据思维模式下的医院人事档案管理探讨

医院人事档案管理作为医院整体运行工作中的一部分,事关医院人才发展、部门调整、人员考核等,影响着医院的运行效率,应该引起医院管理层人士的高度重视。本文以医院的人事档案管理为对象,探讨在大数据思维模式下,传统的档案管理方式如何求变来实现改革,以满足大数据背景下医院可持续发展的需求。     

携手奔小康 广东与湖南、湖北积极探索贫困人口劳务对接新路子

在美律电子(深圳)有限公司车间里,来自湖北省十堰市郧西县的陈巍从农民变工人,生活发生了天翻地覆的变化,"我和我老婆都在这里工作,做品检技术员,两人每月能挣7000多元." 2016年3月,深圳市启动与湖南花垣县、龙山县,湖北郧西县贫困人口劳务输出对接试点工作,组织36家企业向3县建档立卡贫困劳动力集中开展了7次招聘活动,新招用贫困劳动力201人.     

探析医院医务人员人文素质的建设

近年来医患关系矛盾日益加深,因此改善医患关系,建立友好型的医患关系势在必行,和谐的医患关系是社会发展的必然趋势。就医院而言,如何提升医务人员的人文素养,构建高素质的医院队伍团体,成为医院首要解决的问题。本文从医院医务人员人文素养的研究现状入手深入分析完善医院医务人员人文素养建设的必要性,并结合当前的社会形势,探讨提升医院医务人员素养的主要策略。     

浅谈医改中的医院内部审计职能

随着医疗事业改革的深入发展,对医院内部的管理体制和运行机制提出了更高的要求,开展审计监督,强化管理,加强内部控制,是医院内部审计工作新的重心。内部审计应该转变观念,适应新形势的要求,改变工作策略和方法,拓展审计业务领域,充分发挥内部审计职能。     

新浪微博:140字成就的梦想

今天你@了没?生活在这个微时代,有着微博情节的求职者不在少数。这一方面使得微博运营专员等职位成为年轻人的择业新宠,另一方面也让各大微博运营商披上诱人而神秘的面纱,成为微博控们无限向往的工作场所。微博运营商的主要招聘需求有哪些?什么样的人才更易获得他们的青睐、如何在与微博相关行业扎根立足?本期记者专访新浪微博高级人力资源经理申晨,相信这家国内最具影响力微博运营商的招聘需求,一定可以助你管中窥豹,一叶知秋。     

医院人事档案数字化的实现

计算机网络化和数字化的巨大发展给社会各方面都带来了技术变革,促进了行业的结构转型。近年来医疗卫生事业依托于国民经济的巨大发展在一定程度上改变了原先的管理经营模式,而人事档案管理在整个医院管理都占有很大的比重。可以说医院人事档案的管理水平一定程度上反映了医院的实际运行效率,因而对医院的发展具有重要的意义。医院作为社会事务中的关键环节,在实际管理工作中也引入了计算机网络技术,进一步完善了人事档案的信息化管理,促进医院管理的现代化发展。因此,研究新时期医院人事档案的信息化建设策略具有特殊的现实意义。     

稿约

<正>《中国石油大学学报(社会科学版)》是中华人民共和国教育部主管、中国石油大学主办、国国内外公开发行的综合性社会科学学术期刊,被评为"全国首届百强社科学报"、"全国高校百强社科期刊"、"全国优秀社科学报"     

加强医院档案管理工作创新的意义与有效措施

随着时代的进步和社会经济的发展,我国医疗体制进行了深刻的改革,市场经济体制的确立和完善,促使医院在发展过程中,面临着日趋激烈的市场竞争,针对这种情况,就需要采取一系列的措施,不断提升管理水平。在医院管理中,非常重要的一项工作就是档案管理,那么就需要跟随时代发展的要求,进行大力创新。本文简要分析了加强医院档案管理工作创新的意义和有效措施,希望可以提供一些有价值的参考意见。     

成功挂号有窍门

正网上预约卡准时间预约登录预约挂号平台,网络会提示医院的放号时间,卡准时间预约能提高成功率。算好爱约期限各医院设有不同的预约期限,但多数医院的网络预约周期没有那么久,可尝试预约更早的号。实名信息完整为防止号贩子用假身份证抢号,用户应填写真实完整的信息,以备     

浅谈新型合作医疗下医院经济管理的重要性

随着医疗改革不断进入和农村新型合作医疗兴起，经济管理从传统管理模式向新型经济管理模式改变，医院各个部门科室采用信息系统管理，在这个新型经济管理理念基础上，对医院经济管理形式赋予了新的内涵，这就要求医院全体职工树立新的管理理念基础上，不断探索新的改革思路，加强经济管理，达到实现医院低耗、优质、高效运行目标，适应市场竞争需要，取得社会效益和经济效益双丰收，使医院持续稳定发展，在竞争中脱颖而出。