浅议通信企业的财务集中管理

随着当前国内通信企业间竞争的日趋激烈,对通信企业内部管理体制提出了更全、更新的要求。大力推进以集中管理为核心的财务管理体制改革,可以有效提高通信企业的营运能力和赢利能力,从而提高企业的核心竞争力,达到资源的最佳配置。本文首先分析的通信企业进行财务集中管理的必须性,进而提出了通信企业推行财务集中管理的几点建议。     

高比布:人生无需论成败

正2003年3月3日,大汉三通于上海张江高科技园区内正式创立。2013年7月4日,创立十年后,大汉三通这家集通信技术研究、产品研发、电信增值运营、移动商务服务于一体的高新技术企业在新三板挂牌上市。至此,在百舸争流的IT行业界又多竖起一面战旗,手握战旗的正是大汉三通的董事长——高比布。成长需要野性激情是一张牢牢粘在高比布身上的标签,但他对激情的阐释并不唯一,他更愿将创业之前成长经历中的激情定义为野性。根据高比布的解释,野性就是敢于在任何恶劣的环境下生存、保     

如何做一名合格的职业教育教师

面对特殊的教育对象,从事职业教育的任何一名老师都必须将自己培养成合格的职业人士,具备职业人士的基本素质、职业素养、职业态度、沟通力、办公室业务能力、无私奉献的精神和完美的管理艺术,才能培养出真正符合市场需求的人才。     

孙亚芳:华为的智色女舵手

正2014年福布斯中国商界女性排行榜,推出了"中国漂亮100"——100名女性商界精英。这是福布斯首次对女性企业家、管理者、创业者、创新者在中国经济中发挥的日益重要作用进行评估与报道。榜单中,华为董事长孙亚芳荣登榜首。孙亚芳毕业于成都电子科技大学,进华为之前在政府部门从事通信工作,1992年进入华为,后升任市场和人力资源常务副总裁,1998年任华为公司董事长兼常务副总裁至今。虽然孙亚芳不像任正非那样神秘,但也较少出现在公众场合。在这些有限的抛头露面中,孙亚芳留给人们的最深印象往往是举止优雅、说话"和风细雨"。事实上,相当多的人认为,孙亚芳口才和风度俱佳,是她被任命为董事长的关键原因。不喜社交的任正非能够保持一贯的低调,孙亚芳的对外协调功不可没。     

论现代管理科学的伦理化趋势

不同的时代有不同的管理模式 ,由经验管理、科学管理向人文管理的飞跃是知识经济时代管理科学发展的必然趋势。这一趋势的最主要特征就是管理科学的伦理化发展趋势 ,伦理化管理是人的自律精神对他律规范的超越。     

网上行政审批系统模型研究

知识管理是基于知识流动的一种系统管理模式，而网上行政审批是提升政府职能部门竞争力，获取竞争优势的方式创新。如何建立一个基于知识管理的网上行政审批系统评价指标体系来对政府职能建设进行评价显得尤为重要，基于知识管理的网上行政审批系统综合评价指标体系，并在此体系的基础上提出一种协作机制模型。     

10.6μm激光大气通信的一种新的瞄准方案

窄光束的精确瞄准与跟踪是实现激光无纤通信,发挥其诱人特点的一个关键问题。本文针对激光大气通信给出了一个更简捷的自动瞄准方案。此方案无须要求通信系统具有能实现宽窄波束变换的光学系统,也不用预先解决收发天线共用的问题。整个方案的构思和系统结构图,以及系统主要参数的估算方法均在文内给出。本文讨论的内容对定点和非定点激光通信均有参考价值