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51.
52.
中美两国的博士后制度在人才培养和创新能力提升等方面均发挥着重要作用。通过对比中美两国博士后制度在管理体制、招收方式、经费来源等方面的异同,结合我国实际,借鉴其好的做法,对于进一步推进我国博士后工作大有裨益。 相似文献
53.
《湖南工业大学学报(社会科学版)》2008,(2):F0002-F0002
陈益元,男,1966年9月出生,湖南省攸县人,民革党员。复旦大学国际关系与公共事务学院博士后。1995年开始担任湖南工业大学师专校区人文社科系副主任,2005年担任湖南工业大学师专校区科研处处长。2007年被破格评为历史学教授。 相似文献
54.
欧阳文风(文艺学博士后,中南大学文学院教授):今天把各位请过来,主要是想对"'博客文学'的兴起及其对文学发展的影响"这一问题进行深入的讨论.我们知道,"博客"的出现是最近十来年的事情,Blog这一概念进入中国更是2001年底以后了.但是,博客作为一种新型的网络传播方式,自兴起以来,即以其不同于传统网络传播的诸多特点,对信息的传播甚至人们的生活方式都产生了极大的影响. 相似文献
55.
高校作为培养高级人才的基地,不断提高师资水平是其发展的必要条件。而博士后人员又是高校拔尖人才的代表和先锋。如何以人为本,发挥感情因素在高校的人事管理中的重要作用,让博士后人员在高校有归属感,保证高校打造一支高水平的稳定的优秀的师资队伍,是如今高校构建教学型研究型大学的重要课题。是普通高校人事管理特别是高层次人才管理的创新研究,用感情作为纽带,以人为本,为我所用,为高校吸收人才,留住人才是我们高校管理者要探讨的重点课题。 相似文献
56.
西方发达国家建立博士后研究制度已有上百年历史,在战后得到了快速发展,而我国博士后制度建立较晚。在诺贝尔奖获得者李政道先生的积极倡议下,1985年我国开始试行博士后制度。20多年来我国博士后事业取得了巨大成就,已累计招收博士后研究人员4.4万多人,其中在站博士后研究人员1.6 相似文献
57.
为了使中国博士后事业持续均衡发展,为区域经济与社会的均衡发展提供高层次人力资源支撑,本文对中西部博士后招聘与甄选困难的现状进行了调研,从中西部地区经济发展状况、设站单位、博士后个人需求导向三个层面分析了中西部博士后招聘与甄选困难的原因,并基于战略人力资源管理视角提出化解中西部地区博士后招聘与甄选困境的对策。 相似文献
58.
早晨,天刚蒙蒙亮。严高鸿就再也睡不着了,像往常那样。穿上解放鞋便去攀越钟山。不久之后。他指导的两名博士生和一名博士后就要毕业了。每到这个时候,严高鸿心里总有许多不舍。此刻,他把脚步放慢,缓缓迈向大山之巅,脑海里,隐隐闪现出自己从前的影子…… 相似文献
59.
本文重点分析了中美博士后培养事业兴起的背景、制度异同、最新发展状况以及各自面临的问题和挑战.在对中美博士后培养事业充分对比分析的基础上,提出时进一步健全和完善中国博士后培养制度的建议:根据博士后培养目的的变化和科学研究规律的不同,增强中国博士后制度的灵活性;明确博士后科研流动站(或博士后科研工作站)、博士后合作导师和博士后研究人员三方之间的权利和义务,强化当事各方之间的协议约定. 相似文献
60.
63岁的祝国光博士至今还记得,当初在海外顶级医学期刊上看到有关中药和西药对治疗心肌梗塞疾病具有同等疗效的学术论文时.那种难以言状的兴奋之情。时隔数月。他却惊讶地发现,那些看起来水平非同寻常的学术论文大都是编造的.而且论文的作者包括中国工程院院士、浙江大学药学院院长、著名中药药理学家李连达以及浙江大学药学院药理实验室主任吴理茂和课题组主要成员(据《21世纪经济报道》2009年2月3日报道)。 相似文献