全文获取类型
收费全文 | 762篇 |
免费 | 14篇 |
国内免费 | 2篇 |
专业分类
管理学 | 161篇 |
劳动科学 | 4篇 |
民族学 | 7篇 |
人才学 | 27篇 |
丛书文集 | 97篇 |
理论方法论 | 16篇 |
综合类 | 401篇 |
社会学 | 53篇 |
统计学 | 12篇 |
出版年
2024年 | 2篇 |
2023年 | 7篇 |
2022年 | 12篇 |
2021年 | 15篇 |
2020年 | 19篇 |
2019年 | 18篇 |
2018年 | 4篇 |
2017年 | 10篇 |
2016年 | 17篇 |
2015年 | 46篇 |
2014年 | 60篇 |
2013年 | 57篇 |
2012年 | 52篇 |
2011年 | 53篇 |
2010年 | 50篇 |
2009年 | 61篇 |
2008年 | 43篇 |
2007年 | 41篇 |
2006年 | 23篇 |
2005年 | 26篇 |
2004年 | 22篇 |
2003年 | 28篇 |
2002年 | 18篇 |
2001年 | 18篇 |
2000年 | 17篇 |
1999年 | 13篇 |
1998年 | 9篇 |
1997年 | 7篇 |
1996年 | 8篇 |
1995年 | 7篇 |
1994年 | 4篇 |
1993年 | 3篇 |
1992年 | 1篇 |
1990年 | 3篇 |
1989年 | 3篇 |
1985年 | 1篇 |
排序方式: 共有778条查询结果,搜索用时 35 毫秒
101.
1993年以来,全国性的物价上涨高峰期过后,以一个赤峰地区为背景,对1997年物价形势进行了评述,提出了今后控价工作中应当引以注意的几点建议。 相似文献
102.
谢珊妮 《长沙铁道学院学报(社会科学版)》2007,(1)
分析了某六层扩建房倾斜的原因,采用应力解除法对扩建房进行纠偏,实施后效果较好。通过该工程实例,介绍了应力解除法的原理、纠偏过程、地基加固的方法及施工过程中监测的重要性。 相似文献
103.
目前,全国煤炭资源后备基地已严重不足,煤炭资源面临枯竭,河南省的煤炭形势亦不容乐观,如何寻找新的煤炭资源基地已成为当务之急.豫西地质构造区地跨不同的变形体制构造区,由于各煤田的分布受控于区域构造,因此形成了丰富多样的构造控煤形式.逆冲断裂带的元古界地层之下或断层间夹块内可作为寻找新的煤炭基地的方向. 相似文献
104.
首先采用四节点板元和虚功原理,推导出智能板结构的运动方程,然后采用基于二次线性控制(LQR)的独立模态空间控制法来进行板结构的主动控制。文中方法的有效性,通过数值仿真来验证。从控制仿真结果可以看出,文中的方法能有效地控制板结构的振动。 相似文献
105.
在我国农业现代化过程中,运用植物生长调节剂调控植物生长的化控技术已经越来越多地发挥它的作用。对不同作物及同一作物的不同生育期,所使用调节剂的种类、数量、方法均有不同变化。化控技术与良种、栽培融合形成的化控高产栽培技术体系,将推动我国农业生产再上一个新台阶。 相似文献
106.
通过对国外模型试验、现场量测和数值模拟得到的数据进行分析,对铁路隧道出口的微压波的特征参数、影响因素进行了总结,对微压波的各种辅助型减缓措施进行了分析和比较,最后针对国内铁路隧道的现状提出了相关建议。 相似文献
107.
在法院能否变更起诉指控的罪名以及如何变更起诉指控罪名的问题上,一些国家和地区存在着立法上的差别和理论上的分野.我国目前在程序设计上对法院的罪名变更权缺乏制约,理论界提出的种种改革方案也都值得商榷.我国罪名变更制度的建构,应当立足于我国特有的法文化传承和法治土壤,应当建立以四要件犯罪构成模式为基石并与诉因制度相整合的"诉因制度本土化"模式. 相似文献
108.
内外控人格特质是个体对其行为及行为所产生的后果强化后的信念。内外控人格特质的不同不但影响个体对工作的态度,还影响着个体对组织的承诺感及满意度,从而影响到员工工作绩效和离职意图。通过对影响内外控人格特质的因素进行归纳,对目前常用的测量内外控人格特质的量表进行分类,并对内外控人格特质在管理中的应用进行分析的基础上,对国内外内外控人格特质的研究现状进行了较全面的概述,并在此基础上提出了5个方面的研究方向。 相似文献
109.
以往相关文献集中关注绩效薪酬的激励效应,忽略了绩效薪酬的分选效应。基于行为决策理论视角和真实任务实验方法的实证研究结果表明:风险规避和外控导向与个体目标绩效薪酬选择均呈负相关;对于目标绩效薪酬,冒险有为型心理特征模式的个体最愿意选择,而保守宿命型心理特征模式的个体最不愿意选择。相对于薪酬陈述的收益框架来说,在损失框架下,被试更可能选择个体目标绩效薪酬;在收益框架下,风险规避与个体目标绩效薪酬选择之间的关系更强,但是薪酬陈述框架对外控导向与个体目标绩效薪酬选择之间关系的调节效应未能得到实验数据的完全支持。 相似文献
110.