首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   2205篇
  免费   19篇
  国内免费   6篇
管理学   539篇
劳动科学   35篇
民族学   15篇
人才学   103篇
人口学   4篇
丛书文集   148篇
理论方法论   70篇
综合类   872篇
社会学   403篇
统计学   41篇
  2024年   6篇
  2023年   21篇
  2022年   29篇
  2021年   17篇
  2020年   21篇
  2019年   29篇
  2018年   16篇
  2017年   30篇
  2016年   75篇
  2015年   86篇
  2014年   240篇
  2013年   178篇
  2012年   219篇
  2011年   238篇
  2010年   227篇
  2009年   205篇
  2008年   198篇
  2007年   98篇
  2006年   74篇
  2005年   60篇
  2004年   34篇
  2003年   23篇
  2002年   25篇
  2001年   23篇
  2000年   13篇
  1999年   10篇
  1998年   8篇
  1997年   7篇
  1996年   5篇
  1995年   2篇
  1994年   3篇
  1993年   3篇
  1992年   1篇
  1991年   2篇
  1990年   2篇
  1989年   2篇
排序方式: 共有2230条查询结果,搜索用时 15 毫秒
31.
酒店管理专业第三方参与校企合作模式是目前一种新颖的合作模式。基于旅游院校教育发展的社会化和专业化改革需要出发,就实践中第三方参与合作模式的不同形式进行分析、对比和归纳总结,分析第三方参与合作模式的优劣势,进而就该模式的进一步完善提出建议和措施。  相似文献   
32.
随着商务型酒店、经济型酒店、产权式酒店等各类型酒店的兴起,用“忽如一日东风来,千树万树梨花开”来形容福州飞速增长的酒店业一点也没有过火,而酒店业的竞争将更加残酷。  相似文献   
33.
张晶 《劳动世界》2014,(2):54-54
酒店员工的不稳定是酒店人力资源管理常常遇到的困境,这主要是由于酒店工作的特点有关,也是由于酒店内部管理的不完善造成的,文章提出了动态管理的对策措施。  相似文献   
34.
在中国加入WTO之后,经济发展迅猛,假日经济也随之而来,外资、各大沿海城市等的连锁酒店也开始逐渐向内陆城市发展.与此同时,不同的企业单位为了拓展收入渠道,也开始了多元化的发展,将其经营范围伸向了酒店.与一般的酒店管理相异,这些单位的管理模式倾向于松散型管理模式.文章将从研究背景及意义、松散型管理模式的特点以及相应的品牌策略展开阐述.  相似文献   
35.
在这个概念纵横的年代,无论是随处可见的日用品。还是大型消费品,每一样东西的用途都有了越来越详尽的分类:诸如,在住宅市场上,有商务公寓、酒店式公寓、独立公寓、产权式酒店等,而包括SOHO、SOLO等各式各样的办公场所也层出不穷。在这个细分的时代,物品细分的实质是人的细分。写字楼的细分是企业的细分,也是企业家的细分。  相似文献   
36.
在广义区间(a,b)上给出了一个含有参数的Hilbert型奇异积分算子T,研究了它的界及其涉及内积的等价形式;作为应用,研究它对一类偏微分方程解的估计.  相似文献   
37.
正你能想象一位90岁的美国老人跟一群中国中年人常常聚集在QQ上兴致勃勃谈天论地吗?这可不是天方夜谭,而是现实中发生在我身边的事情。这位耄耋老者是来自厦门友好城市——美国马里兰州巴尔的摩市的沃尔什(William J.Walsh)教授。受美国友好交流组织的派遣,美国费城圣约瑟夫大学退休教授沃尔什先生于1991年至1996年到厦门电大教授英语口语。而这群中国中年人是20年前沃尔什教授的学生一一厦门电  相似文献   
38.
随着酒店行业的迅猛发展,酒店业作为一个服务性行业,其发展前景非常乐观。宾客对酒店的满意度直接影响到酒店未来的发展,因而,宾客满意度越来越受到酒店管理层和经营者的高度重视。  相似文献   
39.
酒店培训是完善酒店经营管理水平的重要手段之一,该文以福州四星级F酒店为例,利用Borich模型来分析酒店员工培训需求情况,对酒店员工具体的技能培训项目需求进行排序对比,结果表明,酒店员工参加培训的需求覆盖面较广,酒店培训项目的培训方法、培训内容安排以及培训时间分配是影响培训进一步推广的主要因素。此外,应急事件处理技能是今后基层人员的培训重点;管理案例分析、团队合作培训、顾客沟通和应急事件处理技能则需要在日后的中高层管理人员培训中进行强化;而职业道德、岗位技能、顾客关系和客户投诉处理技能不需要过多的培训投入,从而更有针对性地筛选出符合酒店员工迫切需要的培训内容,进而提高酒店管理水平。  相似文献   
40.
对于酒店如何有效的管理实习生一直受到老师、家长、同学的关注,如何不让实习生对人生的第一份职业感到挫败、沮丧与失望,就要从酒店对实习生的管理方式入手,本文就只是对其在共享的背景下于实习生建立共享管理所做的分析,以培养合格的实习生,能委以重任、奉献社会的具有健全人格的实习生,让其具有责任感、是非感、社会感。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号