浅析妇幼保健院思想政治工作存在的问题及对策

当前妇幼保健院在思想政治工作领域仍存在一些问题。比较突出的主要是两方面,一方面是思想政治工作观念落后、手段单一、缺乏长远规划,另一方面是政工队伍的建设存在不足。为积极应对上述问题,本文提出了相应的对策。一是改进思想政治工作理念,强化主动意识,调整工作定位。二是创新思想政治工作方法,丰富形式,增强针对性。三是从完善制度和提升政工人员综合素质入手,强化政工队伍建设。     

对医改下医院财务管理模式创新的探讨

新医改的实施使医院的财务管理要求提高,医院的财务管理是医院经营管理的重点,在整个医院的经营中扮演着重要的角色,良好的财务管理会大大地促进整个医院的管理质量提升。但是,如今的医院财务管理中存在着不少的问题。因此,医院要创新财务管理模式,来应对医改以及新形势的要求。本着创新的原则,本文从现今医院财务管理的问题入手,从财务管理模式创新的角度为医院加强财务管理提出一些建议。     

医院成本核算在新财务会计制度下的实践分析

随着新的财务会计制度实施,医院财务方面也出现变革,为了更好的保证医院财务信息的正确性和使用性,医院的成本核算需要依据新财务制度的要求,做好相应的调整。本文主要对医院会计核算过程中存在的问题进行分析,根据医院实际情况,为更好的提升医院成本核算准确性,提出相应的对策和建议,从而更好的促进医院财务管理工作顺利进行。     

论人事档案在医院人事制度改革中的作用

随着当今社会经济与科技的迅速发展,现代化、信息化的趋势已不可避免的全面来袭。当前国内的法制体系也得以完善与健全,新时代背景下的医院人事档案的地位也越发重要关键。人事档案在医院人事制度改革中所具有的作用不可小觑,对其进行分析研究,具有重要的意义。文章首先对医院人事档案的概念内容进行了简要的阐述说明,之后着重对人事档案在医院人事制度改革中的作用进行了深入的分析研究,并提出了相应的医院人事档案科学管理对策,由此帮助促进医院人事档案的管理发展,将其自身作用进行最大化发挥。     

医院档案管理现代化建设的初探

科学技术的日新月异和电子计算机技术的不断成熟,给人们的生活方式和企业的发展带来了极大的便利,现代化建设的方面变得越来越广,基于先进科学技术之上的现代化管理也已经是势在必行。近年来的医院建设和管理水平得到了很大的提高,而随之而来的档案管理的现代化也逐渐成为了一种趋势,因此在这种情况下,对于医院档案管理现代化建设进行初步的探讨和研究具有重要的现实意义。本文也将从医院档案管理存在的不足和问题出发,对于加强医院档案管理现代化建设提出了一些对策,希望给读者一定启示。     

新时期医院设备档案管理方法探讨

医院管理中较为重要的一项内容就是对医院设备档案的管理,而且医院设备档案管理是现代化医院管理进程中不可或缺的一个重要部分。医院重要仪器设备管理的程度将对医院的医疗质量以及诊断水平造成直接的影响。做好医院设备档案管理工作不仅可以保证医院创造的经济效益,而且还对社会效益有一定的保证,所以做好医疗设备档案管理工作有着十分重要的作用。本文从医院设备档案管理现状入手,进而引出对提高医院设备档案管理水平的具体措施的详细阐述。     

刍议医院会计档案信息资源开发利用中存在的问题及对策

会计档案是各单位的重要档案之一,开发利用会计档案信息资源,是会计档案工作不断发展的动因,也是会计档案工作的根本出发点和最终目的。     

浅析医院人事培训档案信息化建设的路径

优化医院人事培训资料档案的管理已经成为社会发展的要求,其中加快信息化建设已经成为一种有效的优化策略。本文中,就医院人事培训资料档案的信息化建设展开研究,探究了新形势下优化医院人事培训档案信息化建设的一些路径,希望能促进此项工作的发展。     

探析医院人力资源激励机制的有效路径

激励机制是近年来刚刚提出的一种新的机制,这种机制是顺应时代的发展而产生的,并且在人力资源中起到了很大的作用。近年来,随着我国经济的不断发展,医院也进入到了一个新的时期,医院的人力资源也面临了很大的机遇和挑战,医院如何善于运用这些机制去激发职工的积极性、激发工作人员的工作热情,使他们能够处理好工作中的一些事显得至关重要。它不仅能够促进职工的发展,同时还能够促进医院的发展,能够让职工的荣辱和医院结合起来。本文将总结我院的实际情况,探讨医院人力资源激励机制在职工日常工作发挥的作用进行阐述,为医院人力资源更好的管理提供依据。     

医疗设备档案在医院档案管理中的重要性

我国新医改的实行,为医院的发展奠定了良好的条件。医院的管理过程中,实施档案管理具有重要的作用,是一项重要的管理内容。医疗设备是医院实施档案管理的重要组成部分,是医院实施医疗工作的主要器械,为医院的正常运行提供了保障条件。因此,在医院的档案管理中,必须加强对医疗设备档案的管理。