江苏省医院管理人员继续教育学习动力研究

对江苏省医院管理人员继续教育学习动力进行调查,比较不同因素的影响,从政府、医院、培训机构、管理人员四方面入手提出合理化建议。进行问卷调查,采用SPSS20.0统计学软件对数据进行统计分析。医院管理人员自我学习要求较高,继续教育参与倾向均衡化;教育多样化与个性化未能形成立交式互通,培训需求得不到满足;医院管理人员的内在学习动力与外部动力需要共同促进。政府需要建立终身教育体系,医疗单位发挥好载体作用建立学习型组织,培训机构相互沟通满足多样化需求,管理人员发挥主观能动性确立终身学习观念。     

亲爱的女汉子

【有点儿……肆无忌惮】不知道你们每个人的成长中,有没有过这样一种关系,彼此是发小、邻居、同学、朋友、闺密,然后还是……仇人。就如我和小软。是四五岁的时候,那天傍晚,住在前排的小孩忽然跑到我家说,阿宝,快出来看,你家隔壁搬来一个小孩,和你很像呢。当时我在做什么？对,正眼巴巴等着碗里的瘦肉粥凉下来,那是我期待了一整天的瘦肉粥。     

医院思想政治工作如何提高实效性

在医院基础工作中,考虑到医院工作的特殊性以及医院的重要地位,积极开展思想政治工作,全面提高医院医护人员的思想素质,是满足医院工作需要和提高医院服务管理水平的重要措施。为此,医院不但要对思想政治工作引起足够的重视,还要结合医院医护人员工作特点,制定具体的思想政治工作措施,保证思想政治工作能够得到全面有效开展,提高医院思想政治工作的实效性,使医院思想政治工作能够在得到持续有效开展,保证医院的思想政治工作能够满足实际工作需要。     

自媒体时代医院网络舆情分析及立体文化应对

在自媒体迅猛发展的背景下,网络舆情对医院形象和公众视线产生巨大的影响。在对医院网络舆情进行调查的基础上,分析了网络舆情产生的成因、特点及其对医院文化与发展的冲击和影响,提出了构建医院立体文化传播平台的相关对策思考。     

成全善良

那是三月的一天,我去医院看望一个生病的朋友。因为是双休日,等公交车的人很多,在我旁边站着一个老人和他的女儿,听他们的对话,是陪老人去医院看病的,正好跟我同路。     

试论国有大、中型医院内部会计控制

随着社会主义市场经济体制的建设和完善,卫生事业也面临体制的深化改革问题。而完善国有大中型医院内部会计控制则是一重要方面,为此,论述了国有大中型医院内部会计控制的意义和作用,主要内容和基本要求。     

医院建设工程实行代建制的意义及思考

文章从医院的公益性以及建设工程的现状入手,分析了实行代建制的必要性和意义,并就医院建设工程实行代建制时需要重视的问题提出了思考和建议。     

智能化医院管理信息系统分析

分析了医院智能信息系统的主要功能。通过SWOT分析指出智能化医院管理信息系统建设利弊。最后总结了医院在实施智能管理信息系统过程中需要遵守的基本原则。     

彭州：深化医改苦练医卫“内功”

2012年6月7日,北京,彭州市卫生局局长周权代表彭州出席由卫生部部长陈竺作序的《中国健康城市建设研究》首发赠书仪式,彭州是该仪式上全国唯一获邀的县级市。期间,全国“健康城市建设工作经验交流会”在北京隆重举行,卫生部部长陈竺等领导出席。会上,彭州市受邀从“建设健康城市”,打造“健康彭州·幸福人民”大卫生等多角度进行交流。9月26日,中国曲协、省文联、省曲协领导和专家对彭州市卫生系统医院文化建设工作给予充分肯定。11月。在第三届中国·四川（彭州）蔬菜博览会期间,彭州市卫生系统又以快板表演的形式走进了CCTV7《乡村大舞台——丰收中国·走进彭州》节目的两个篇章……这里,引来越来越多目光的汇聚绝不是偶然!这些点滴和缩影,都诉说着从“5．12”极重灾区中走出的彭州卫生人更加铿锵的脚步,还有这片土地所焕发出的越发蓬勃的生机!     

人本管理在医院人力资源中的运用研究

随着我国社会经济的不断发展,现代医疗技术不断成熟,医院人力资源管理也引起越来越多人关注。人本管理在管理过程中更加注重实现人自身价值,提倡在愉快、轻松的工作氛围中快乐竞争,提高医务人员职业幸福感。同时,以患者为中心进行服务,提升患者满意度。本文基于人本管理在医院人力资源管理中的运用,阐述人本管理和医院人力资源管理特点,对当前医院人力资源中存在的问题进行分析,并提出有效改进措施,以促进医院未来发展。