医院突发公共卫生事件应急能力研究进展

近些年,我国经济社会发展非常快速,社会形势发生了很大的变化,很多地区出现了各种各样的疫情,所以在这样的情况下,就需要医院做好突发卫生事件的应急准备。医院在社会发展中发挥着非常重要的作用,对人们的健康有很大的保障作用,尤其是在应对流行病时,它能够控制病情的传播,尽快地研制出特效药进行处理,提高人们的健康水平,维护社会的稳定。本文主要论述的是如何提高医院应对公共卫生事件的应急能力。     

宁波抗疫的爱心大合唱

2020年伊始,新冠肺炎疫情暴发,危难之际,以习近平同志为核心的党中央一声号令,全国各族人民积极响应,不分地域、不分民族,团结一心抗击疫情。万众一心、众志成城、同舟共济、共克时艰的伟大民族精神,在抗击这场新冠肺炎疫情中再次得到充分展现。武汉市东西湖方舱医院里,来自新疆的护士巴哈尔古丽·托勒恒,穿着防护服教患者跳哈萨克族舞蹈《黑走马》;宁夏回族自治区人民医院回族护士丁妮,重返当年学习生活过的襄阳参与抗疫;四川省第四人民医院来自汶川的羌族护士佘沙,心怀对湖北人民支援汶川地震的感恩,几次主动请缨参战;有丰富抗击非典经验的北京瑶医医院瑶族院长覃迅云再次出征,战"疫"成果颇丰……来自全国各地各族医护人员纷纷行动起来,强力支援武汉、支援湖北。一曲震撼人心的抗疫斗争"黄河大合唱",饱含各族人民的默默奉献;"黄河之水天上来"的气势背后,是无数水珠推动形成的磅礴力量。在这场全民抗疫战中,许多人、许多故事,都值得细细品味。     

信息化时代医院体检档案信息化管理研究

随着人们生活水平不断地提升,人们对自身的健康问题更为看重。截至2017年,我国的体查中心已经达到了数万家,这使体检档案信息愈加庞大。如何对体检档案信息进行更为优化的管理和利用已经成为当务之急。信息时代的到来为体检档案信息管理提供了更加优质的平台,利用信息技术对医院体检档案进行管理可以更好地体现出档案信息的价值。本文对信息化时代医院体检档案信息化管理进行了一定的研究,希望可以为体检档案信息的高效管理和利用提供一定的参考价值。     

医院电子图片档案管理的策略探讨

医院电子图片有直观生动、易于保存、连接快、应用广的特征。加强电子图片档案的管理对医院具有深远意义。因此,医院应强化图片档案管理制度。应使电子图片的手工操作与现代化管理同步进行,加强档案管理的标准化、规范化,分类管理,建立专业档案图集,加强电子图片档案的系统化建设,建立电子图片档案数据库,为医院的健康发展提供多种支持。     

玉树不会忘记 记北京市第三批援青干部刘云军

2016年7月,时任北京市广外医院副院长的刘云军作为北京市第三批援青医疗队队长,带领北京医疗专家一行5人,"组团式"前往青海玉树,开始了为期三年的医疗援青工作。实际上,这已经不是刘云军第一次参加对口支援工作了,早在2012年,他就参加了医疗对口支援新疆和田的工作。一开始,妻子常宇娟对刘云军援青的决定并不认同。理由很简单,常宇娟也是一名医生,平时工作早出晚归,还要经常值夜班。女儿又面临高考,需要家长全身心地陪伴。可是,相伴多年,常宇娟又深知丈夫的理想和抱负。在"大家"和"小家"的抉择中,她最终选择支持丈夫的援青工作。     

新形势下改进医院档案管理方式存在的问题及对策

随着新医改不断深化,医院档案管理工作面临着巨大的挑战,医院必须对其档案管理模式进行调整和改进,有效提升医院档案管理的水平,才能够有效保障医院健康稳定的运行。基于此,本文简要分析了新形势下改进医院档案管理方式的必要性,并针对当前医院档案管理方式中存在的问题提出改进的措施。     

强化思想政治工作 完善医院人才队伍建设

本文主要对医院的人才队伍建设进行研究,分析当前医院人才队伍建设过程中存在的问题,提出加强思想政治工作的具体对策,完善医院的人才队伍建设。     

如何做好精神病医院档案管理工作

伴随时代与社会的不断前进,人口老龄化及社会压力持续增大,精神病患者发病的几率不断增加,对医院档案管理工作提出新的要求。本文主要探讨做好精神病医院档案管理工作的有效举措,希望能更好地服务于医院精神疾病医疗工作。     

医院专项资金绩效评价体系研究

医院专项资金即提供基本业务支出外的具备特殊用途和专门用途的资金。医院专项资金的应用业已变成社会各界重视的一个问题,医院专项资金的应用效益要求相应的评价体系进行体现。这样一来,医院专项资金的绩效评价体系显得至关重要。为此,本文在分析医院专项资金管理面临的问题基础上,明确了医院专项资金绩效评价体系的构建措施。     

医院中层干部人事档案管理的问题及对策

档案对任何一个单位来说都是非常重要的资源,在平时档案的作用或许体现的没有那么明显,但是在用到档案的时候就可以发挥无比重要的作用,特别是对医患关系复杂的医院来说,保障人事档案的安全和有效是保障其自身安全的重要工作。据此,本文分析医院中层干部人事档案管理中的问题和对策,以期能为进一步提升医院管理水平提出建议。