以发展为视角的人力资源规划初探

现在快速发展的企业管理当中,人力资源的管理也必须要去适应当前企业经营和发展的需要,我们要从发展的角度来进行人力资源的规划,从企业发展这一角度来看好,当前的企业人力资源规划有着很多的问题,笔者在本文当中根据这些具体的问题,进行了相关的分析与研究,并提出了与之对应的解决对策,让当前的人力资源管理和企业的发展更加协调。     

试论领导成员之合理搭配

正论及领导成员之合理搭配,难免涉及组织结构、领导体制等更深更广的论题,本文只试图从宏观上多视角、多维度地去集中探讨一下领导搭配方面的问题。一、理论研究上的多重视角领导班子成员之合理搭配的问题,从人力资源学的角度看,就是领导成员如何合理选配、优化组合的问题;从现代领导学的角度看,乃是领导班子素质结构、群体结构的问题;从现代系统论的角度看,则是领导班子作为一个系统如何有机组合内在要素、内部结构从     

对农村医疗保险满意度的调查

近几年,我国医疗保险的覆盖面不断扩大,加大了农村医疗保险力度,越来越多的农民加入到医疗保险队伍,农村医疗保险为农民提供了一定的医疗帮助,改善了农村医疗状况。但是,在农村实施医保政策的过程中,农民的看病贵、看病难的问题并没有得到根本解决,农村医保中存在的一些问题显示出来。本文根据农村医疗满意度调查,从供需方面对影响农村医疗保险满意度的因素进行分析,并在此基础上,提出提高农村医疗保险满意度的对策。     

文化视角下的领导研究

本文从文化视角研究领导科学．颇有新意，本文对丰富领导科学研究的内容与扩展思路是很有意义的。希望时此有兴趣的研究者，撰文参加讨论。     

智力资本测度若干基本问题研究——利用视角交叉思想确定测度对象框架

智力资本测度是知识管理研究领域的一个重要分支。目前该领域的一些基本问题(如概念术语、智力资本测度与社会研究的层次、测度模型设计的基本出发点等)尚存在较大争议；另外研究对象不明确．解决方案覆盖面过大，阻碍研究进展。本文深入探讨了这些有争议的问题，提出“视角交叉”思想．设计了智力资本测度对象确定的基本框架，通过智力资本测度两个基本视角（组织性质和测度行为目的)的分析，提出了目前而言对促进智力资本测度研究的一个较为现实的研究方向。     

基于文化视角的农业旅游发展对策研究——以江苏省姜堰市为例

以江苏省姜堰市为例,从文化视角分析该市农业旅游发展的现状及存在问题,指出提升农业旅游文化品位符合我国农业旅游的发展趋势,有利于促进社会主义新农村建设,提升城乡居民科学文化素养。并就具有姜堰特色的农耕文化、民俗文化、生态文化和饮食文化的农业旅游产品创新进行探讨,提出了提升姜堰农业旅游文化品位的对策建议。     

财务视角下的民办高校固定资产低成本信息化管理规划

民办高校的快速发展为其积累了大量的固定资产,也带来了很多亟待解决的问题。财务部门较强的专业技术性,决定了以价值管理为主线,走低成本之路,重点从财务维度对民办高校固定资产信息化建设进行管理目标、设计思路、关键因素规划,是解决民办高校固定资产管理问题的有效方案。     

贫困理论视野下的农村返贫问题成因分析

随着扶贫开发工作的不断深入,我国农村扶贫开发已经进入了攻坚阶段.在这关键的阶段,我国扶贫开发的重要任务之一就是有效治理我国农村返贫问题,巩固扶贫开发的成果.因此,基于贫困理论视野下对农村返贫问题成因进行分析,探讨自然环境、个体素质以及社会制度等因素对农村返贫问题造成不同程度的影响,以期在理论层面上推动我国农村扶贫开发和社会主义新农村建设.     

2010年中国城市排行榜

随着“2010中国城市分类优势排行榜”、“2010中国城市竞争力排行榜”等榜单的发布,各种城市排行榜单纷纷亮相．为我们提供了不同的观察视角。据预测．“十二五”期间,城镇人口将突破7亿．人口城镇化率超过50％,城市格局将发生重大变化。未来中国城市将向国际化、现代化、生态化、群带化的方向发展。     

从审计的视角探讨医院科研经费管理

科研经费是医院进行医疗医务工作的根基,科研经费的高效利用直接影响着医疗研究的水平与质量,更影响着医院科研水平的创新,科研经费是医院核算的有机组成。本文从审计的视角来探讨医院科研经费的管理,对科研经费在审计流程中所发现的问题展开详尽的剖析,并对如何让科研经费的审计环节更加高效地开展进行深入研究,提出了规范科研经费管理的对策与策略。