蓝黄战略区域上市公司资金使用效率影响因素分析

本文立足于黄河三角洲高效生态经济区区和山东半岛蓝色经济区两大国家级发展战略区域,主要实证分析研究区域内上市公司贵金使用效率的影响因素,进而提出一些对策建议,以提高区域内上市公司责金使用效率,使其发挥在两大区域战略实施中的作用.     

多盟友战略联盟合作伙伴的信用度模型研究

文章认为合作成员之间的信任关系是战略联盟管理的重点,通过对合作伙伴信用度的科学评价,可以降低由于盟友投机行为所连带产生的风险,有益于联盟整体的持续发展.本文在扫描联盟及关联成员协商和交易历史的基础上,通过对盟友直接信任度和声誉度的分析,科学构建了合作伙伴信用度的评价模型,为成员信用等级的确定提供理论基础,并对我国战略联盟,尤其是多盟友战略联盟的合作伙伴关系管理提供借鉴.     

浅谈星级旅游酒店的设计趋势

本文试图从发展的角度去探讨未来星级酒店设计趋向，以人性化的设计、生态价值观、寻求地域文化与国际审美情趣等设计理念为依托，力求展现“可持续发展”星级酒店的空间构架。     

浅议企业内部控制存在的问题及对策

<正>内部控制是指企业经营管理者阶层,以及全体员工,为维护资产完整、保证会计信息及其他信息的真实可靠,提高经营活动效率和效果,以及贯彻执行企业经营战略和最终实现企业的经营目标,并使各利益相关者的利益得以实现而建立的一个由控制环境、风险评估机制、控制活动等要素形成的,且借助于信息与沟通和监督等来发挥其控制、     

合理利用土地资源 全力保障科学发展

正党中央提出坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,是我党对社会主义现代化建设规律认识的重要升华,是执政理念的一个新飞跃,是党和国家在新世纪、新阶段经济社会全面发展所树立的重大战略思想。科学发展观的主题是发展,发展经济是各级领导干部的重要任务。经济发展、城市建设与土地资源保障密不可分,     

开启新十年战略机遇期

当前有三件中国特别不愿看到的事情正在同时发生:美国对华政策由"全面交往"转向"全面遏制";全球资本市场已不再视中国为"投资天堂";周边"和平环境"急剧恶化。这三大地缘政治和地缘经济结构变化的同时发生,标志着中国发展的战略机遇三要素正在迅速弱化。如果说10年前十六大时正逢入关和反恐带来的战略机遇期的高潮,那么现在十八大新领导集体面临的将是这个战略机遇期的全新局面。从中国国家利益的角度看,中共十八大新领导集体面临的当务之急应是尽一切努力延缓"战略机遇期"的终结,防止"战略摩擦期"的提前来临。     

加强技能人才培养提升员工队伍素质——为打造一流企业提供坚实的技能人才支撑

神华宁夏煤业集团公司自2006年组建以来,在自治区、神华集团的正确领导下,集团公司认真贯彻落实国家有关人才工作的方针政策,大力实施人才强企战略,加大高技能人才培养的工作力度,采取多种渠道、多种形式,多种措施,促进了高技能人才的快速成长,为集团持续健康协调发展提供了人力支持.     

陕西民族传统体育发展现状及对策研究

陕西省民族传统体育项目众多,地域特点显著,通过对陕西省民族传统体育发展现状进行探讨,结合可持续发展理念,对陕西民族传统体育发展中存在的问题提出了对策与建议,旨在使民族传统体育适应当前陕西省社会发展需要,以更优越和完善的形式得以延续发展。     

环境经营与企业可持续发展关系研究

在发展的社会成本增加以及企业社会责任潮流国际化的双重压力下,许多企业都陷入了生存和可持续发展的危机与困扰之中,让我们看到了加强企业社会责任推进企业可持续发展建设的迫切性。文章将从社会责任角度研究广义的环境经营,由过去的企业与环境的单向度关系,转为面向企业社会责任与可持续发展的多维度视野,使得企业的经济价值符合或有益于社会的整体功能与利益。     

浅谈进行中小企业人力资源成本结构优化

<正>随着时代和经济的发展,随着企业间竞争的日趋激烈,整个社会都越来越意识到人力资源是价值创造过程中的重要资源,是企业的核心竞争力。企业要想尽办法吸引和留住所需要的人才,为此而支付的人力资源成本越来越高,在成本总额中所占比重也越来越大,已经成为不容轻视的重要组成部分。因而控制人力资源的成本对实现中小企业发展有着十分重要的意义,通过对人力资源成本结构的优化来达到控制中小企业人力资源成本的目的将是十分有效的。