关于我国建立隐名合伙制度诸问题研究

一、对隐名合伙的历史探源及法律特点分析 一般认为,所谓“隐名合伙”(Dorment Partner-ship),是指当事人一方对另一方的生产、经营出资,不参加实际的经营活动,而分享营业利益,并仅以出资额为限承担亏损责任的合伙。隐名合伙作为合伙的一种特殊形式,最早可以追溯到中世纪地中海     

准实体课税模式下的合伙企业所得税问题研究

目前,世界上存在着实体课税、非实体课税、准实体课税等三种合伙企业所得税课税模式,我国采用的是准实体课税模式。2000年以来的7份关于税收的规范性文件构成了准实体课税模式的主体框架,而其中新合伙企业法的出台对这个框架造成了较大的冲击。这使现行的纳税主体、适用税率、成本费用扣除标准、税收优惠政策、亏损分担和弥补规则、反避税规制和税收征管措施等税制要素都面临一定的挑战,因此,需要在坚持公平、效率、征管便利的原则下,对其进行适当的创新与修正。       

中小合伙人利益保护机制研究

《合伙企业法》中的合伙人可以分为大合伙人与中小合伙人,探讨分析了在某些情况下中小合伙人较之大合伙人其利益可能受损的情形,最后在比照借鉴国（境）外无限公司和我国《公司法》中关于中小股东利益保护相关法律制度的基础上,提出了保护中小合伙人利益的一些措施,目的是增强合伙企业的稳定性、凝聚力和竞争力,以内和促外强,使其更好地服务于我国经济社会的发展。     

读来读往

《经理人》：关注巴菲特创富时，我们会忽略他的管理之道。他为什么能和查理·芒格相处几十年？中国企业的早期合伙人为什么总是不能持续共事？     

论公司合伙人地位的确认与法律规制

长期以来,围绕公司能否投资合伙企业、参与合伙事务这一问题,立法者始终持否定态度,而理论界也争论不休。值此《公司法》修改之际,又不约而同地采取了回避的态度,然而,考察国内法制环境与国外立法通例,我们可以发现原来的观点都走了极端,应该在坚持交易安全的基础上注重效益,在强化公司治理结构的基础上允许公司投资合伙企业,以合伙人的身份参与市场竞争,进而活跃市场交易活动。     

爸爸缺位,孩子会缺啥?

近几年,爸爸在育儿中的重要作用被大家关注。如何开启父亲的育儿功能,让家庭系统更平衡,培养孩子健康健全的人格,是家庭教育中需要迫切解决的问题。2022年,本刊邀请育儿专家王中会教授,分析爸爸不参与育儿的危害,讲解开启父亲育儿功能的实用方法。前段时间热播剧《北辙南辕》,剧中司梦一家是典型的丧偶式育儿。司梦作为全职妈妈几乎担负了子女教育的全部责任:接送孩子,辅导孩子作业等,丈夫杜世钧是一位会计师事务所合伙人,白天上班晚上应酬,经常回家时孩子已入睡。     

分论坛2:短视频时代的注意力和影响力

主持人:吴聊传播创始人、视频号金V部落战略委员会成员吴卫华。嘉宾:北京闻远达诚管理咨询有限公间创始人、总裁李国威,快手副总裁刘震,百度视频副总裁、小度内容基金创始合伙人尹菡,视知传媒创始人兼CEO马昌博,赛伯乐投资集团创始合伙人福袋叔。     

“土鳖”的逆袭

因为影片《中国合伙人》的成功上映,“土鳖”这个词也充满了正能量。而饰演“：上鳖”成东青的黄晓明也占尽了风光,他的演技和英文都得到了观众出乎意料的肯定。黄晓明一度被人嘲笑的不标准英语,是如何“逆袭”的呢？     

花旗银行的一道面试题

沈南鹏是我国著名的风险投资家,是红杉资本中国基金的创始人及执行合伙人。2006年,他当选CCTV年度经济人物。     

现代化医院实行人本管理的几点体会

从管理的历史经验来看凡是以人为中心,以人为本的管理思想,都能大大地促进生产力的发展。现代化医院管理是以人为主要对象,实行人本管理,就是坚持“以人为本”,它体现了以人为本的管理与服务过程。现代化医院实行人本管理就是尊重人、关心人、爱护人、理解人、教育人。促进其自觉意识,增强向心力、凝聚力。现代化医院实行人本管理就是更好地为人民群众的健康服务,为他们提供从生理到心理全方位服务。其体会如下。一、医院要有精神1.“人是要有点精神的”。企业有企业的文化精神,它凝聚着工人的精神。现代化医院有医院文化精神,它凝聚医务人员的精神。医院精神是医院文化的核心,它是医院赖以生存和发展的支柱,是无形资产、是根本动力,